Ngayon, ito ay isang katanggap-tanggap na paraan ng komunikasyon sa pagitan ng isang lalaki at isang babae. Pinapadali ng pag-uusap ang komunikasyon sa pagitan ng mga manggagawa sa opisina ng parehong mga kasarian. Ito ay halos di maiiwasan, dahil ang isang independiyenteng tiwala sa sarili na babae ay nakatayo sa iba. At ito ang unang yugto ng pang-aakit.
Gusto kong ipaliwanag ang higit pa sa tulad ng isang pangkaraniwang kababalaghan ngayon bilang pang-aakit sa boss. Ang isang babae ay may karapatang lumandi sa anumang empleyado ng opisina. Mahalaga na siya ay nakikilala sa pagitan ng pang-aakit at banal na pang-aakit. Lalo na kung lumalabas siya sa kanyang boss. Kadalasan ito ay nagtatapos nang mahalay dahil sa ang katunayan na ang pantulong na pansin ng boss ay bumabati bilang simula ng isang bagay na dalisay at maliwanag. At pagkatapos ay malamang na magkakaiba ang mga bersyon ng pagpapaunlad ng mga kaganapan. Mula sa happiest sa walang kuwenta.
At kaya mahalaga na tandaan ang mga pangunahing alituntunin ng pang-aakit sa boss. Ako ay magpapaliwanag nang higit pa sa mga ito.
Kaya, ang pangunahing panuntunan ng pag-aakit sa boss ay:
Una . Upang maakit ang atensiyon ng boss kailangan mong maging isang malakas, masigla, sapat na kababaihan, isang pag-uusap kung saan siya ay tatangkilikin. At huwag magpanggap na maging isa lamang kung kanino ito magiging kawili-wili at mabuti para sa kanya na huwag subukan na itali siya sa kanyang sarili at lumabag sa kanyang kalayaan.
Ang pangalawa . Ito ay kinakailangan upang panatilihin ang mga kinakailangang distansya sa pagitan ng kumander at ang pantulong. Hindi pinapayagan ang pag-apruba. Maging handa upang labanan ang kanyang panliligaw. Ang iyong paglalandi ay dapat na madali at di-may-bisa at hindi nagpapahiwatig ng anumang pagpapatuloy sa resulta. Hindi tatanggapin ng sinuman ang paglabag ng kanyang kalayaan sa bahagi ng isang estranghero sa kanya. Tandaan: ikaw ay mga kasamahan sa trabaho. Wala nang iba pa.
Ikatlo . Dapat kang maging mapagpasensya, napapanahong, hindi nakakasakit sa boss sa trifles, galit sa kanya, sa isang masamang pakiramdam, iwasan ang kanyang kumpanya. Tandaan, siya ang pangunahing pinuno mo at pagkatapos ay isang tao lamang. Taos-puso na interesado sa opinyon ng kanyang opinyon, maging isang mabuting tagapakinig, huwag matakpan siya.
Ang ikaapat . Hindi ka maaaring maging seryoso, matigas ang ulo, huwag ipilit ang iyong mga opinyon sa mga isyu sa produksyon, nagpapatunay na ito ang tanging totoo. Dapat na tandaan na bukod sa iyo may iba pang mga subordinates na maaaring magkaroon ng mga opinyon na naiiba mula sa iyong pananaw. At ang boss ay maaaring makinig sa kanila o gumuhit ng ilang konklusyon mula sa sitwasyon.
Ikalima . Hindi mo maaaring pahintulutan ang iyong sarili na mahuli nang hindi sinasadya sa anumang sitwasyon. Para sa isang boss dapat mong palaging magkaroon ng isang ngiti at isang joke sa reserba, kahit na kung ikaw ay magmulta.
Ang ikaanim . Dapat mong pahalagahan ang tiwala ng lider. At huwag kalimutan na ang pang-aakit sa boss ay hindi ang dahilan sa pagpapakita sa iyong mga kasamahan sa iyong lihim na kaalaman, ipinagkatiwala sa iyo sa pamamagitan ng pangangailangan ng produksyon o sa mga sandali ng kahinaan.
Ang mga alituntunin ng pang-aakit ay hindi katanggap-tanggap na makalimutan o pabayaan. Kinakailangang matandaan ang pang-aakit sa boss - ito ay isang laro lamang. Isang laro na hindi magbubuklod sa iyo sa anumang bagay. Isang laro na tumutulong sa proseso ng produksyon, ang pagpapahinga ng kapaligiran sa loob ng kolektibo. Ang isang laro na, kung hindi mapang-akit, ay magdadala sa iyo ng mga nasasalat na resulta bilang paggalang at pagtanggap ng boss.
At sa kabaligtaran, ang pagkawala ng kontrol sa sitwasyon sa pag-ikot nagbabanta sa pagkawala ng trabaho sa huling paraan, at hindi bababa sa tsismis at pagbagsak ng iyong reputasyon.