Siyempre, naaalala mo. Ito ay nasa bangko ng paaralan na mahalin namin sa unang pagkakataon sa isang "malubhang" paraan at sa unang pagkakataon gumawa ng mga pagkakamali sa pang-adulto. Pagkatapos, lumaki kami nang buo at lumipat sa unibersidad, kung saan sa mga silid-aralan na puno ng mag-aaral ay nakakakita kami muli ng cupid para sa mabilisang. Talagang walang kamangha-mangha ay sa pagkatapos, ang pag-ibig ay dumarating sa atin at sa lugar ng pinagtatrabahuhan. Ang modelo ng relasyon na binuo namin sa isang bangko sa paaralan ay inilipat lamang sa isang bagong lugar ng aming pamamalagi.
Sa aming mabaliw na oras, ang pagmamahalan ng isang serbisyo ay hindi pangkaraniwan. Bukod dito, sila ay madalas na maging isang mahusay na paraan ng kaligtasan ng buhay sa mahirap na trabaho sa gubat. Ang mga nobelang pangkalusugan ay isang mahalagang bahagi ng buhay sa opisina, tulad ng isang coffee machine, o isang partido ng korporasyon. Maraming mga tagapag-empleyo ay may matagal na natanto na ang pag-ban sa mga romance ng opisina ay walang kabuluhan na trabaho. Sino ang nakakaalam, marahil sila ay kinakailangan upang mapanatili ang isang normal na microclimate sa loob ng kumpanya. Mas madaling makilala ng mga tao ang kanilang kasosyo sa buhay sa hinaharap sa iba pang lugar.
Karamihan ng mga nobelang sa lugar ng trabaho ay hindi nagdudulot ng anumang problema. Ito ay isa pang mahusay na paraan upang pag-iba-ibahin ang mga araw ng pagtatrabaho para sa iyong sarili at sa koponan. Gayunpaman, ang pagsiklab ng pag-ibig sa serbisyo, ay maaaring humantong sa iyo malayo mula sa mga pinakamahusay na kahihinatnan. Hindi kinakailangan upang makihalubilo ang mga nakakatawang relasyon at isang nagtatrabaho na emerhensiya sa isang magbunton. Ang mga puwersang pangyayari sa majeure ay mas mahusay na dalhin ang layo mula sa bawat isa, upang sa kalaunan, kapag ang mga hilig nawawala, sa trabaho, maaari mong ligtas na harapin ang bagay at mabuhay.
Ang susi sa tagumpay ng "nobelang serbisyo" ay, sa prinsipyo, "paghati-hatiin at pagtagumpayan," kung nakayanan mo nang sabay-sabay sa trabaho at sa iyong sariling mga personal na relasyon.
Ito ay mas mahusay na upang obserbahan ang ilang simpleng mga panuntunan. Una, suriin ang iyong hinaharap na pagpipilian: kung gusto mo siya sapat, kung ano siya, kung maaari kang magtiwala sa kanya.
Sa wakas, napagpasyahan mo ang unang hakbang - pagkatapos ay gawin ito nang walang pagkukunwari at, siyempre, iwan ang iyong sarili ng "ekstrang exit". Maaari kang mag-imbita ng isang kasamahan upang magkaroon ng isang tasa ng kape sa panahon ng bakasyon, o mag-imbita sa kanila na magbahagi ng cocktail sa dulo ng limang araw na araw ng pagtatrabaho.
Hindi mahalaga kung gaano kalat ang tunog nito, ngunit maging makatuwiran. Hindi bababa sa simula. Walang tsismis sa paksa ng iyong petsa at lalo na ang iyong "pamamaril", hugs at kisses sa opisina ay pinagbawalan din. Sa kalaunan, ilagay sa ang katunayan na ang mga kasamahan sa trabaho maaga o huli, ngunit malaman na ikaw ay magkasama. Kung ikaw mismo ay hindi magbibigay ng tsismis, ang pagkamausisa sa iyong relasyon, sa wakas, ay mawawala.
Huwag sabihin ang iyong mga kuwento upang pukawin ang interes sa iyong pares. Sa kasong ito, ito ay mawawala sa pinaka-natural na paraan sa loob ng ilang linggo pagkatapos ng hitsura - ito lamang na ang iyong mga kasamahan ay makabuo ng isang mas kawili-wiling pagkakataon para sa kanilang tsismis.
Unequivocally sagutin ang tanong: "Office romance: mabuti o masama" ay hindi posible, tulad ng sa anumang iba pang mga katulad na isyu ng mga relasyon ng tao. Kung hindi mo mahulog sa iba't ibang mga labis na kaligayahan ng palipasan na ito, pagkatapos ito ay isang ganap na normal at medyo natural na bagay. Nasa sa iyo na magpasya kung ito ay katanggap-tanggap na humingi ng iyong pagmamahal sa lugar ng trabaho o hindi.