Kagandahan ng stereotypes
Ang kawalang-kasiyahan sa kanilang kasalukuyang propesyon at ang pagnanais na makakuha ng isa pa ay maaaring dahil sa ilang mga kadahilanan. Ang pinaka-karaniwan ay ang maling pagpili ng una. Ang isang 16-hanggang-17 taong gulang na kabataan na nag-iisip ng buhay ay mahirap na maunawaan kung ano ang nais niyang gawin sa susunod na 40 hanggang 50 taon. Kung mayroong anumang maliwanag na regalo - isang mainam na musikal na tainga, isang matibay na pag-ibig sa mga hayop na gusto mong i-drag sa bahay, gamutin at pangalagaan, o ginintuang mga kamay, salamat kung saan walang isang solong sirang kagamitan sa bahay sa bahay. Kung walang halatang talento, ang mga lalaki at babae ay gumawa ng desisyon, na ginagabayan ng tipikal: "Si Seryozhka ay pumaroon doon, at pupunta ako!"; "Lahat ng mga abogado ay kumita nang maayos"; "Ang aking ina ay may komunikasyon sa unibersidad na ito."
Ang mga magulang, na nagpapakita ng pag-iintindi sa kinabukasan at nagsasabing ang bata ay nakatanggap ng isang "prestihiyoso" specialty, sa katunayan, ang mga bata ay isang disservice. "Karamihan sa mga tao ng mas lumang henerasyon ay kumbinsido: kailangan mong pumili ng isang propesyon na makakatulong sa iyo na makahanap ng isang lugar sa buhay. Ang legacy na ito ay "maglimas". Ang ideya na sumasalamin sa mga liberal na halaga ay magkakaiba: hanapin ang iyong sariling negosyo, at pagkatapos ay magiging matagumpay ka. Ito ang pinaka-produktibong diskarte: matukoy ang iyong mga lakas at i-maximize ang iyong sariling potensyal.
Sa paghahanap ay makakatulong , halimbawa, pagsasanay sa panlipunang pagbagay - ngayon sila ay umiiral na. Maaari kang makipag-usap sa isang psychologist sa Employment Center, basahin ang volume na "Ang pagpili ng propesyon" ng ensiklopedya ng mga bata sa publishing house na "Avanta" ... Ang pangunahing bagay ay ang paggugol ng oras at pagsisikap sa paghahanap, sa halip na ginagabayan ng mga hangarin ng mga magulang o stereotypes na nakuha mula sa mga Hollywood pelikula, tulad ng "isang abogado cool na guy sa mahal na suit. " Maraming aplikante ang nagtataka kung gaano kabilis na makakuha ng pangalawang mas mataas na edukasyon?
Sa pangkalahatan, ang mga kaganapan ay madalas na nangyayari nang eksakto ayon sa sitwasyong "soviet", kaya mayroong isang malinaw na labis na produksyon ng mga abogado, mga marketer, at mga ekonomista sa bansa. Halimbawa, ayon sa Ministri ng Edukasyon, ngayon higit sa kalahating milyong tao ang tumatanggap ng espesyalista na "ekonomista" (ang buong estudyante ay 2 milyon 700,000). At ito sa kabila ng katotohanang ang espesyalista na "ekonomista" ay hindi nakalista sa mga kahilingan ng mga employer - hindi bababa sa, ang direktor ng mga bansa ng CIS na nagrerekrut ng kumpanya ng World Staff na si Vitaly Mikhailov ay hindi kailanman kailangang harapin ang naturang kahilingan. Bilang resulta, ang mga bagong ekonomista at mga marketer ay inilabas bilang mga kalihim o tagapangasiwa ng suplay. At para sa mga taon hanggang 28-30, napagtanto nila na mayroon tayong gagawin, dahil sa umaga ay hindi namin nais lamang magtrabaho, ngunit hindi namin nais na labis na masakit. "Nakakaranas ng maagang krisis sa buhay, na tinatanong ang iyong sarili:
"Sino ako sa aking 30 taon , at ano ang aking mga prospect?" "- ang pakiramdam na ang buhay ay kulay-abo at walang kapani-paniwala, ang mga tao ay madalas na nagpapasiya na baguhin ang sitwasyon sa pamamagitan ng pagbabago ng kalipunan ng aktibidad. Ngunit may panganib na gumawa ng maling desisyon. Ang pagpili ay mapanganib upang gumawa ng enerhiya ng flight, kapag ang ibang lupa ay hindi maaaring hindi tulad ng paraiso. Mas mahusay na huwag magmadali at kung paano maunawaan nang maayos ang iyong sarili. Paano mo maunawaan na ito ang iyong negosyo? Ang mahalagang sandali ay ang buhay na nagiging mas kawili-wiling, ang isang bagay ay naiilawan sa loob, ang sigasig ay umuusbong, ang mga prospect ay binuksan ... Hindi ito nagkakahalaga ng pagbabago ng trabaho dahil dapat silang magbayad ng mas mabuti para sa isa pa, magkakaroon ka ng maaga o huli sa parehong pagkamatay. " Sa paanong paraan, kamakailan lamang ang dalawang babae ay dumating sa "LJ" na editoryal board, na isinama ang maling pagpili, batay sa mga stereotype at maling motibo: ina at anak na babae, parehong nagtapos mula sa pinabilis na mga kurso sa journalism sa isa sa mga pribadong unibersidad. Ang anak na babae ay nag-aaral doon sa International Economic Department, ina sa pamamagitan ng edukasyon bilang isang philologist, ngunit sa loob ng maraming taon siya ay isang maybahay. Pareho silang natutuwa sa pag-asam na maging makintab na mamamahayag, ngunit hinuhusgahan ng mga materyal na ibinibigay nila sa editor-in-chief, wala silang gaanong impormasyon para dito. Edukasyon, na kung saan sila inilatag para sa limang libong Hryvnia, ay isang ganap na pangkaraniwang pag-aaksaya ng oras at pera.
Pagtawag sa isang Kaibigan
Sa pagtatanong sa aking sarili kung gaano kabilis ang pagkuha ng ikalawang mas mataas na edukasyon, kung minsan ang pagbabago ng propesyon ay hindi sumusunod sa prinsipyo "mula sa kabaligtaran", ngunit dahil ang tao ay nakakamit ang pinakamataas sa kanyang negosyo, nararamdaman ang potensyal para sa isang bagay na lubos na naiiba - at biglang lumiliko sa paligid, nakatira dalawang propesyonal na buhay sa halip ng isa. Halimbawa, ang artista na si Elena Drapeko ("A Dawns Here Are Quiet", "Lonely Dormitory Is Given," "Window to Paris") noong 1996 ay pumasok sa pulitika, at sa loob ng 10 taon ay patuloy na inihalal ng isang deputy ng State Duma. Alexandra Yakovleva ("Wizards", "Crew") ay sumasakop sa isang hindi inaasahang posisyon ng Deputy Director General ng Direktor ng High-Speed ​​Communications ng Russian Railways.
Ngunit ang matagumpay na opsyon na "ito ay mabuti, ngunit ito ay magiging mas mahusay" ay hindi nagkakahalaga ng pagtalakay - maaari ka lamang pumalakpak at inggit. Sa agenda ay mas hindi kasiya-siyang mga kaganapan. Ikaw ay may sakit, ang negosyo na binigyan mo ng mga taon, napako ka, gusto mo ng ibang bagay. O kaya'y nagbabanta ito na maalis sa pagbawas ng kawani, at malinaw na hindi ka makakahanap ng isang mahusay na bayad na lugar sa iyong dating propesyon. Kailangan naming maunawaan, una, kung ano ang kaluluwa ay para sa, at ikalawa, kung ano ang iyong mga pagkakataon na succeeding sa bagong negosyo.
Paano ito gawin?
1. Tandaan, sa anong mga sitwasyon ikaw ay nasa taas, ay nasiyahan sa kanilang sarili. Isipin kung ano ang kasama sa iyong mga talento sa sandaling iyon, marahil sa mga sitwasyon ng krisis. Isulat ang iyong mga positibong panig sa leaflet, reread ito nang mas madalas. Pag-isip sa mahusay na karanasan, magsimula sa mahusay na paggalang at pakikiramay upang gamutin ang iyong sarili, pinahahalagahan kung ano ang hindi mo iniisip tungkol sa dati.
2. Makipag-usap sa mga taong kilala mo. Hilingin sa kanila na sabihin sa iyo kung ano ang mabuti sa iyo, anong mga katangiang partikular na pinahahalagahan nila. At pagkatapos - kung saan, iniisip nila, ang iyong mahinang punto. Higit sa lahat, kung ang bawat pahayag ay inilalarawan nila ang isang sitwasyon. Huwag kayong magtaltalan, pakinggan lamang. Tiyak na matututunan mo ang maraming mga bagong bagay na hindi pare-pareho sa iyong ideya ng iyong sarili, at mabuti iyan. Ngayon isipin kung nasaan ang iyong malakas na mga katangian. Halimbawa, ang kakayahang ilatag ang lahat sa istante (pananalapi o batas) o taos na tapat na kalooban (nagtatrabaho sa mga tao, mula sa kindergarten hanggang pulitika).
3. Magpadala ng isang resume sa iba't ibang mga kumpanya at makakuha ng maraming mga interbyu hangga't maaari. Ang Professional HR (HR manager), kahit na sa isang normal na pag-uusap, ay maaaring pag-aralan ang iyong mga talento at karanasan sa trabaho at magbigay ng mahusay na payo. Mas mabuti pang makahanap ng pamilyar na eichar at hilingin sa kanya na bigyan ka ng oras upang kumonsulta. Ang pagiging guided sa pamamagitan ng iyong mga personal na katangian, siya ay maaaring gumuhit ng isang konklusyon: ang mga benta ng globo ay hindi angkop sa iyo, ngunit maaari mong subukan ang iyong sarili sa accounting ...
4. Mag-isip tungkol sa kung anong uri ng propesyonal na karanasan ang mayroon ka at sa kung anong mga lugar, maliban sa iyong sarili, maaari mo itong ilapat. Halimbawa, ikaw ay isang IT specialist, ngunit sa iyong kumpanya ay nakatuon sa paglikha ng mga proyekto. Kaya, hindi ka lamang isang tagapangasiwa ng system, kundi isang espesyalista sa proyekto. Kung ikaw ay isang deputy chief accountant, mayroon kang mga kasanayan sa isang tagapamahala, at posibleng isang espesyalista sa IT, dahil maraming mga kumpanya ang nagpapanatili ng accounting sa computer.
Ang pagpapalawak ng kakayanan (pagmamay-ari ng mga bagong gawain na umaayon sa dating) ay kapaki-pakinabang na lampas sa anumang pagdududa. Ang tagapangasiwa na may mastered sa departamento ng accounting, o ang makintab na mamamahayag na pumasa sa pagsasanay ng reporter, lamang na kumuha at palawakin ang mga potensyal na lugar ng aktibidad, wala, nang hindi nawawala. Ngunit kung magpasya kang biglang baguhin ang taktika, kailangan mong maingat na timbangin ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan. Si Alla Konyaeva, ang tagapangasiwa ng serbisyo sa sikolohikal ng kumpanya ng recruiting na Ancor SW, ay naniwala: ang pag-iisip tungkol sa pagpapalit ng propesyon ay kung wala ka pa nakamit sa anuman. Kung ikaw ay isang espesyalista sa klase, dapat mo munang maingat na timbangin ang iyong mga motibo. "Ang isang babae na abogado ay dumating sa akin at nagsabi:" Pakiramdam ko na ang mga tao ay interesado sa akin, iniisip ko ang pagbabago ng uri ng aktibidad. Siguro, mag-aral ng sikolohiya? "Kaya, binabasa ko ang mga libro ng fashion sa paksa ng" paghahanap para sa sarili ko. " Kailangan mong hanapin ang iyong sarili, hindi ito isang tanong. Ngunit sino ang nagsabi na ito ay kinakailangan upang baguhin ang propesyon? Ang aking kliyente ay isang mahusay na abugado na may malalim na kaalaman sa larangang ito. Sa edad na 30 siya ay may isang hindi maiiwasan na propesyonal na pagpapapangit, ang isang larawan ng mundo ay lumitaw, kung saan, sabihin, ang lahat ng bagay na nakasulat sa papel, dapat isa man lamang malaman kung paano maximally isaalang-alang ito totoo. Ang psychologist na gusto niyang maging ganap na magkakaibang larawan ng mundo! Alam niya na may limang magkakaibang mga punto ng pananaw para sa anumang problema, sa sinumang tao ay mayroong limang magkakaibang sub-personalidad, at walang isang "tamang" punto ng pananaw, walang isang "pangunahing" subpersonality! Kaya, ang propesyonal na pagpapapangit ay isa.
Dalawang: ang babaeng ito ay may malubhang ambisyon. Kinakailangan na nauunawaan niya: kapag nagpapasok ng propesyonal na partido ng ibang tao, nakakakuha siya sa pinakamababang antas. At hindi isang katotohanan na kahit na pagkatapos ng 10 taon ay magagampanan niya ang posisyon na mayroon siya noong siya ay isang abugado. Ito ay napakahalaga: mapupuksa ang makaramdam ng sobrang tuwa at tunay na masuri ang iyong mga prospect. At, sa wakas, tatlo. Naniniwala ako na sa gitna ng gayong mga pagtapon, ang mga babae ay karaniwang may motibo na walang kinalaman sa propesyon. Namely - ang pangangailangan para sa pagkilala, ang pagnanais na manalo ng paggalang sa isang partikular na grupo ng sanggunian, halimbawa, mga kaibigan na nakarating sa mataas na katayuan, o, mas madalas, mga lalaki. Kung ang asawa ay patuloy na nagsasabi sa iyo na ang journalism ay isang trabaho para sa mga loafers na hindi alam kung paano makipag-usap, ngunit ang accounting at pag-audit ay isang mahalagang at kinakailangan bagay, dapat isa maintindihan: kahit na pag-aral sa auditor, kahit na nakakamit ng ilang mga tagumpay, hindi pa rin nakamit ang paggalang ng kanyang asawa. Dahil, nagpapawalang halaga sa iyong propesyon, ito ay bumababa sa iyo, ang iyong personal, hindi propesyonal na mga katangian. Hindi mo kailangan ang payo ng isang echar, ngunit ang tulong ng isang psychologist.
Ang pangunahing bagay ay ang realistically tasahin ang sitwasyon. Isama ang alternatibong pag-iisip. Kung sinabi mo sa iyong sarili: "Ang aking trabaho ay mayamot sa akin," subukan na magkaroon ng mga alternatibong saloobin. Halimbawa: "Hindi sa trabaho, ngunit sa katunayan na mayroon akong problema sa pamilya." O: "Hindi ito sa trabaho, ngunit sa katunayan na ang aking boss ay nagtatangi laban sa mga kababaihan, at hindi na ako isang batang babae na itinutulak sa paligid." At iba pa. Dapat palaging may maraming iba't ibang pananaw sa anumang sitwasyon. Kahit paano ka nagluluto ng borscht. Pagkatapos ng buhay ay magiging mas kawili-wili, at hindi inaasahang kaakit-akit na mga mukha ay lilitaw sa isang nababaluktot na propesyon.
Mga aparador na may mga libro
Ang pagpapasya sa pagpili ng globo kung saan nais mong subukan ang iyong kamay, kailangan mong piliin ang paraan ng pagtuturo ng isang bagong kaso: full-time o mga kursong pagsusulatan sa unibersidad, mga kurso, mga seminar. Ayon kay Alla Konyayeva, sa pagitan ng pagpili ng unibersidad at ng tagumpay ng karera sa huling 20 taon, ang koneksyon ay nasira: ang matagumpay na mga marketer ay nakuha mula sa mga mamamahayag, philologist at psychologist, financial director - mula sa mga physicist at mathematician: "Ang matematika ay isang sistema ng pag-iisip, mastering isang matematika na kagamitan, Ang mga kurso ng tatlong buwang ay isang lamang na appendage sa mga batayan na ito. " Ang tanging pagbubukod sa panuntunan ay ang mga propesyon na nangangailangan ng "matagal" na kaalaman na hindi maaaring pinagkadalubhasaan sa loob ng ilang buwan: mga tagasalin, mga doktor, abogado, mga sikologo. Sa pamamagitan ng ang paraan, tungkol sa mga legal na edukasyon, mga tagapag-empleyo ay may isang malakas na opinyon: ang pinakamahusay na "abogado" ay ang mga nagtapos mula sa Yaroslav ang Wise Pambansang Batas Academy sa Kharkov o ang batas ng mga guro ng pambansang unibersidad sa Kiev at Lviv. Ang iba pang mga espesyalista ay hindi nagpapataw ng mga mahigpit na kinakailangan.
Kung mas mataas ang antas ng unibersidad, mas mahirap na matutunan dito, mas mataas ang mga pamantayan ng edukasyon, mas madali ang magtagumpay - ito ay isang unibersal na katotohanan, at sa ating bansa ay gumagana din ito.
Ang pagpapasya sa espesyalidad at unibersidad, kailangan mong agad na maghanap ng mga paraan upang makahanap ng trabaho sa isang bagong specialty, kahit na para sa maliit na pera o walang pera sa lahat. Ang pagsasanay lamang ay maaaring makumpirma ang tamang pagkakamali. At ang kaalaman na nakuha sa unibersidad ay dapat tratuhin hindi bilang isang katotohanan sa huling pagkakataon, ngunit bilang isang pamamaraan ng pag-iisip pinagtibay sa larangan ng aktibidad. Nakikita ang pagsasanay bilang isang kagiliw-giliw na laro, at pagkatapos ay ang kaalaman ay mabilis na nasisipsip at mas madali upang isalin sa tunay na mga kasanayan.
Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga specialty sa negosyo, ang pinaka-karaniwang pagpipilian ay ang MBA (business school), ang pamantayan ng edukasyon na dumating sa amin mula sa West. Ang mga mag-aaral ng MBA ay mga taong may mas mataas na edukasyon at karanasan sa pangangasiwa. Ang dalawang pinakamahusay na mga paaralan ng negosyo sa Ukraine ay MIMKiev at Kyiv-Mohyla Business School. Parehong may mahabang kasaysayan at isang matatag na tauhan ng pagtuturo. Ang pinakamahalagang kaalaman ay maaaring makuha mula sa panitikan - parehong klasikal na mga aklat at modernong mga artikulo. Kung hindi, kahit na ang pinakamahusay na espesyalista sa loob ng ilang taon ay mawawala ang kanyang propesyonal na kakayahan at mapipilitang palabasin sa merkado. Ngunit ang buzz mula sa pagpapaunlad ng sarili at pag-aaral sa sarili - hindi upang mailakip ang pagkilala at pagpapahalaga sa mga awtoridad - ay makapag-aaruga sa lahat ng mga gastos sa moral at materyal na pagkuha ng pangalawang edukasyon.