Mga rekomendasyon kung paano sumali sa isang bagong koponan
Ang isang taong dumarating sa isang bagong kolektibo ay nangangailangan ng hindi lamang upang magamit sa mga opisyal na tungkulin, kundi pati na rin upang pamilyar sa pamamahala at mga kasamahan. At kung paano ka matatanggap
mga kasamahan, ang iyong trabaho ay depende, at halos hindi mo nais na magtrabaho sa isang panahunan at sitwasyon sitwasyon.
Sa una, kailangan mong kumilos neutrally, hindi upang ipahayag ang iyong opinyon sa pamumuno, kasamahan o tungkol sa mga specifics ng trabaho. Kung kinakailangan mong magbigay ng isang malinaw na sagot, sabihin na ikaw pa rin ang isang baguhan, at hindi alam ang lahat ng mga subtleties, kailangan mo ng oras upang makakuha ng trabaho at makilala nang mas malapit. Sikaping maiwasan ang tsismis, sa lahat ng paraan, lumayo sa pag-uusap, o makamit mo ang kaluwalhatian ng tsismis. Ang mga taong nagsisikap na malaman ang lahat ng mga detalye ng iyong buhay, sagutin ang monosyllabic na mga parirala. Maniwala ka sa akin, ang lahat ng iyong sinasabi tungkol sa iyong sarili, natututo ng lahat ng iyong bagong koponan, at kahit na sa lahat ng mga detalye ay magpaganda.
Kung ang koponan ay nahahati sa dalawang kampo, hindi ka dapat kumuha ng posisyon ng kurbatang, dahil agad kang makakakuha ng iyong sarili ng isang grupo ng mga detractors. Kailangan mong kumilos bilang maliit hangga't maaari at modestly. Pag-aralan kung anong uri ng kolektibong ay bago sa iyo, at kung ano ang tinatanggap doon.
Bigyang pansin ang mga damit. Marahil, alam mo na, kung may mga libreng damit sa opisina o isang mahigpit na code ng damit ay pinagtibay. At ang mga komento dito ay sobra-sobra: kung gusto mong magtrabaho, kailangan mong magbihis nang naaayon. Kahit na ang mahigpit na demanda sa negosyo ay hindi kinakailangan na magsuot sa opisina, hindi ito nangangahulugan na maaari kang pumunta sa opisina na may maliwanag na kulay na mga kuko, labi at mini. Sa unang linggo, kailangan mong magsuot ng isang bagay na klasiko - isang blusa ng tahimik na mga kulay, isang lapis na palda, isang trouser suit. Kapag nakakakuha ka ng isang maliit na komportable, maaari mong pag-iba-ibahin ang iyong wardrobe, ngunit kailangan mong tanggihan ang sekswal at nakakapukaw na damit, pagkatapos ay makikita ng iyong mga kasamahan sa babae na isang kalaban, at makikita ng mga lalaki ang isang sekswal na bagay.
Habang ikaw ay nakikipag-adapt sa isang bagong koponan, subukan na hindi huli para sa trabaho, dumating 10 o 15 minuto bago ang simula ng araw ng trabaho, at umuwi, isang maliit na naantala, ngunit hindi bago.
Maging mapagkaibigan, bukas at kaaya-aya. Madalas at ngumiti sa lugar. Sa mga kasamahan, mangyaring gamitin ang pangalan, at subukang tandaan ang mga pangalan ng mga taong ipakikilala sa iyo.
Bigyang pansin ang mga pahinga sa trabaho at paano ito nangyayari? Kung sa silid na paninigarilyo, at manigarilyo ka rin, huwag kang tumayo at subukan na magsimula ng pag-uusap. Kung ang isang tasa ng tsaa, pagkatapos ay tumagal ng isang matamis sa iyo at nag-aalok sa paggamot.
Kung inanyayahan ka upang kumain, huwag sumuko. Ito ay isang pagkakataon upang makilala ang mga empleyado ng mas malapit, at kapag inimbitahan, nangangahulugan ito na mahusay ka nang natanggap. Alamin kung kaugalian ito sa kolektibong ito upang ipagdiwang ang unang suweldo, at mag-ayos ng isang bakasyon.
Kita n'yo, walang kumplikado dito. Kung ang bagong kolektibo ay hindi nakakiling sa intriga, hindi palaaway, ang iyong pagbagay sa bagong koponan ay magiging madali at walang sakit. At ano ang gagawin kung ang buong pangkat ay nakabukas laban sa iyo?
Kung ikaw ay naging isang bagay ng pagpupumilit
Ang pagnanakaw ay isang hindi makatarungan, may layunin at masamang saloobin ng mga subordinates, superiors o kasamahan sa isang empleyado ng kumpanya. Mayroong maraming mga dahilan para sa mobbing, ito ay inggit at diskriminasyon, kumpetisyon para sa isang karera lugar. Ngunit huwag panic. Kung ikaw ay naging isang "zhertovy" na pagpapakilos, pakinggan ang payo ng mga espesyalista:
- Suriin kung ano ang dahilan. Siguro ang koponan ay nagugutom sa entertainment, "walang pag-aalinlangan," at hindi palaging ang kaso sa iyo.
- Una sa lahat, maging isang propesyonal sa iyong negosyo at gawin ang iyong mga tungkulin na rin, at pakitunguhan ang iyong mga kasamahan sa magalang at maayos.
- Obserbahan kung ano ang nangyayari sa koponan. Hindi ka dapat naka-lock sa iyong sarili. Hanapin ang mga taong mahusay na nakatuon sa iyo at nakikipag-ugnay sa kanila.
- Iwasan ang mga hysterics, squabbling, bukas na pag-atake, dahil mapukaw lamang nito ang mga mobbers.
- Kung ang kompanya ay may departamento para magtrabaho sa mga tauhan, dapat kang pumunta doon para sa tulong.
Salamat sa mga tip na ito, matututunan mo kung paano mabilis na sumali sa isang bagong koponan at gamutin ang lahat nang mas madali. Ang pagnanakaw at iba pang mga problema sa trabaho - ito ay isang pansamantalang hindi pangkaraniwang bagay, at kung pinahahalagahan mo ang iyong trabaho, huwag mawalan ng puso, at gumawa ng mga pagsisikap na makapagtatag ng mabuting relasyon. At maaari mong mabilis na sumali sa koponan.