Ayon sa istatistika, ang tungkol sa 40% ng mga empleyado ay nagpasya na baguhin ang mga trabaho pagkatapos ng unang araw ng trabaho, kung ito ay naging hindi matagumpay. Samakatuwid, marami ang umaasa sa kung paano mo ipinapakita ang iyong sarili sa unang araw ng iyong bagong trabaho. Ang mga tip na ito ay kapaki-pakinabang para sa mga nakaranasang manggagawa.
Walang takot
Ang unang araw - siya ang pinakamahirap. Una, gumawa ng isang malinaw na plano para sa araw at bumalangkas sa mga pangunahing gawain.
- Sa iyong sariling inisyatiba, makipagkita sa mga tauhan at mga tagapamahala. Huwag asahan na ang kanilang pag-usisa ay magiging mas malakas kaysa sa iyong pagkamahiyain.
- Sa unang araw sa trabaho, makatwirang ayusin ang iyong bagong lugar ng trabaho. Maliwanag na hindi ka madali. Ngunit kung ito ay ipagpaliban para sa bukas, maaaring naisip mo na ngayon ang iyong sarili bilang isang tamad o iresponsableng empleyado.
- Sa unang araw, tingnan ang sitwasyon at magamit sa rehimen ng trabaho.
- Mabilis na matutunan ang mga pagtutukoy ng trabaho.
- Ang pinakamahalagang bagay - huwag panic!
"Tuluy-tuloy ang mga tulay"
Pag-alam sa pagganyak at sikolohiya ng employer at kasamahan, maaari mong mabilis na sumali sa isang bagong koponan. Halimbawa, sino ang naghahanap ng isang tagapag-empleyo sa kanilang koponan? Una sa lahat, isang aktibo at may pananagutan na manggagawa. Kaya maging ganoon! Tandaan, hindi inaakma ka ng pinuno na magtrabaho sa kahabagan. Nakita niya sa iyo ang mga katangian na makakatulong sa kanya na mapabuti ang gawain ng organisasyon o enterprise. Upang mapabilib ang mga bosses, kalimutan ang tungkol sa idle talk hindi para sa trabaho. Tanggihan mula sa mga personal na tawag at mula sa online na liham sa mga social network, Skype, ICQ. Sa lahat ng paraan, patunayan na ikaw ay matulungin at nakatuon sa trabaho. Ang mga tagubilin ay kailangang isagawa nang mabilis hangga't maaari, ngunit may kinalaman. Ipakita na nagsisikap ka para sa pagpapabuti ng sarili at bagong kaalaman. Kahit na plano mong pumunta sa isang dekreto sa isang taon (ito ay hindi isang salita nang malakas!), Pahiwatig sa ulo sa pagnanais para sa paglago ng karera. Alam ng mga employer na ang isang mas mababa sa pagganyak ay mas mahusay.
Samantala, upang ipangako ang ginintuang bundok sa mga unang araw ng trabaho ay hindi inirerekomenda. Ang employer pagkatapos ng lahat ng maaari at check up, kung talagang ikaw para sa dalawang araw ay makaya sa isang linggong pamantayan. At hinayaan ng Diyos na makayanan mo talaga! Ay puno ng trabaho bago pisikal at sikolohikal na pagkahapo. Mas mainam na gawin ang isang simpleng gawain, ngunit gawin ito nang mahusay at sa oras.
Tulad ng para sa mga kasamahan, hindi kinakailangan na magpakita ng kabalisahan sa unang araw. Sa maraming mga kolektibo, lalo na ang malalaking grupo, mayroong "mga clans at mga grupo". Tingnan ang malapit sa kung anong kumpanya ng mga tao ay mas malapit sa iyo sa espiritu. At marahil ito ay nagkakahalaga ng pagpapanatili ng neutralidad. Ang lahat ay depende sa sikolohikal na klima sa koponan. Para sa unang pagkakataon na nakikipagkita sa mga kasamahan sa hinaharap, gawin ang inisyatiba at ipakilala ang iyong sarili muna. Kapag nakakatugon, bukas at taos-puso. Ngunit huwag maging pamilyar. Sikaping tandaan o isulat ang mga pangalan ng mga bosses at kasamahan. Gustung-gusto ito ng mga tao kapag sila ay tinutugunan ng kanilang patronymic name, hindi "eh ... paano ka naroon." Hanapin lamang ang mga tuntunin ng kanilang mga responsibilidad. Pagkatapos ng lahat, dapat kang kumonsulta sa maraming mga isyu sa organisasyon. Ang isang malaking plus ay para sa iyo kung ikaw ay maging kaibigan na may hindi bababa sa isa (isa) ng iyong mga kasamahan.
Huwag kang mahiya
Ang unang gawain ay isang mahusay na okasyon upang ipakita ang sarili. Ngunit huwag asahan na ito ay magiging simple at maliwanag. Gusto ng mga pinuno na suriin ang kaalaman, lakas, kasanayan sa komunikasyon ng mga bagong empleyado. Gusto nilang tiyakin na ginawa nila ang tamang pagpili ng mga tauhan. At mas mahalaga ang iyong post, mas kagyat na maaari kang maging para sa isang assignment sa isang bagong trabaho. Ang punto ay upang malaman kung maaari mong mahanap ang isang karaniwang wika sa iba pang mga manggagawa. Pagkatapos ng lahat, ang pagtutulungan ng magkakasama ay ang susi sa kasaganaan ng anumang kumpanya. Ang bawat organisasyon ay may sariling mga nuances at mga panuntunan, hindi mo pa rin kilala. Samakatuwid, ang mga tip ng mga kasamahan ay hindi maaaring pabayaan. Huwag mag-atubiling humingi ng payo mula sa boss o iba pang empleyado. Kahit na tumangging tumulong ang isang tao, magkakaroon pa rin ng mga tao na magbibigay ng mabuting payo. Malamang, ang iyong mga tungkulin ay dinagdag sa ibang mga empleyado. At madalas ang pamumuno para sa karagdagang trabaho ay hindi nagbabayad ng dagdag pa. Samakatuwid, ikaw ay magiging masaya na masanay, upang itapon ang labis na pasanin ng responsibilidad.
Huwag tumayo sa unang araw ng trabaho:
- matakot na kumonsulta;
- malaya na subukan upang malutas ang mga problema sa kontrobersyal o kontrobersyal;
- manahimik kung nagkamali ka.
Mahusay na payo: sa unang pagkakataon pagkatapos ng katapusan ng araw ng trabaho, pumunta sa kagyat na superbisor at talakayin ang mga resulta ng gawaing ginawa mo. Ang isang sapat na lider ay hindi magsisipilyo, maliban sa matinding trabaho o pagmamadali. Una, siya ay magiging komportable sa pamamagitan ng tungkulin ng tagapayo sa lahat ng kaalaman. Pangalawa, mula sa iyong mahusay na trabaho ay depende at ang resulta nito - ang mas mabilis na nakarating ka sa negosyo, mas mula sa iyo bumalik. Huwag matakot sa kanyang panig ng kritisismo - hindi nila maiiwasan. Ngunit ang boss ay magbibigay sa iyo ng mahalagang mga tagubilin. At sa parehong oras mapapansin mo ang iyong interes at inisyatiba.
Psychologists 'payo
- Magawang makinig! Kapag nakikipag-usap sa isang tao, sikaping tingnan ang pansin at interesado sa pag-uusap. Maaari kang mag-aplay ng isang sikolohikal na pamamaraan: mahigpit na tumingin sa tagapagsalita, nakahilig nang bahagya. Ang subconsciously interlocutor ay pinahahalagahan ang iyong mas mataas na pansin at magsisikap na makipag-usap sa iyo.
- Sa isang mataas na pinag-aralan koponan ay kapaki-pakinabang upang bigyang-diin ang iyong mahusay na asal at mabuting kaugalian. Halimbawa, gumawa ng mga kasamahan na makadagdag tungkol sa kanilang hitsura. Ngunit dapat nilang gawin nang matapat, sa negosyo at sa oras.
- Maaaring tanggapin ang modestly ang papuri. Sa isang maliit na ngiti, thankfully para sa mga uri ng mga salita. Ang mainit na yakap at tandang "ess" ay iiwanan ito sa iyong sarili.
- Sa pag-uusap, subukan upang maiwasan ang mga hindi tamang mga paghahambing sa ibang mga tao o sa nakaraang lugar ng trabaho.
Ang unang araw ng pagtatrabaho ay napakahirap sa psychologically. Ngunit kung gagawin mo ito ng tama, masisiyahan ka sa unang araw sa iyong bagong trabaho.