Alam ng lahat kung gaano kahalaga ang magandang relasyon sa mga kasamahan. Pagkatapos ng lahat, gusto naming magtrabaho sa isang mahusay na friendly na kapaligiran, Gusto kong pumunta sa lugar ng trabaho at magtrabaho sa mga propesyonal na handa upang makatulong.
Mga relasyon sa trabaho sa pagitan ng mga kasamahan
Kapag ang relasyon sa mga kasamahan ay hindi maayos na nabuo, ang gawain ay nagiging isang bangungot, kung saan sinisikap ng lahat na masira ang buhay ng kolektibo at magsagawa ng mga intriga. May ilang mga kumpanya na sa loob lumikha ng isang friendly na kapaligiran. Ngunit madalas na ito ay nagiging isang ilusyon. May isang pakikibaka sa pagitan ng mga opisyal at mga kumander, kung saan walang mga losers at losers.
Hindi ka maaaring makilahok sa mga labanan at mga labanan at maging isang kalmado na tao sa likas na katangian, ngunit hindi ito nangangahulugan na ang lahat ng mga taong nakapaligid ay nakaayon din. Mahirap magtrabaho sa mga kundisyong ito kung nais ng lahat na hilahin ang kumot sa kanyang sarili.
Paano makakasabay sa mga kasamahan at bumuo ng mga relasyon sa iyong mga kasamahan?
Kailangan mong umasa sa opinyon ng kolektibo, dahil ikaw ay bahagi ng kolektibong ito. Dapat kang magkaroon ng iyong sariling opinyon, ngunit kailangan mong makinig sa iyong kasamahan at subukan na maunawaan siya.
Subukan na maging mapagkaibigan, kaaya-aya, kaaya-aya. Ito ay hindi laging madali upang bumuo ng mga relasyon sa trabaho, at pagkatapos ay hindi mo alam kung paano bukas ang isang tao na isaalang-alang mo ang isang kaibigan at pagkatapos ay ang iyong pagkakaibigan ay maaaring matatapos. Matutuklasan ng koponan sa lahat ng mga detalye ang tungkol sa iyong buhay, mula sa taong kasama mo sa mabait na pinamamahalaang magbahagi.
Maging ang iyong sarili. Maging tapat, taos-puso, kontrolin ang iyong mga damdamin, ang taong tunay ka.
Huwag gawin ang lahat ng mga gawain sa iyong mga balikat at huwag pumunta sa lahat ng oras upang ikompromiso, ito ay malamang na hindi mo makamit ang mahusay na tagumpay sa trabaho. Ang mga psikologist sa Western ay dumating sa konklusyong ito, kung ang isang tao ay gumagawa ng lahat para sa iba, pinipigilan niya ang kanyang sariling mga pagnanasa.
Kung ang isang pangkat ng mga tao ay dissolves tsismis tungkol sa iyo, huwag dalhin ang mga salita at ang taong ito sineseryoso. Huwag mag-alala tungkol sa mga taong ayaw sa iyo. Maging kaibigan at makipag-usap sa mga taong pinahahalagahan mo at ng iyong pagkakaibigan.
Sino ka?
Maraming tao ang nagtatrabaho sa opisina. Ito ay imposible na gumawang muli kahit isa, ito ay nananatiling upang gumana sa iyong sarili. Mayroong ilang mga uri ng mga empleyado, gumawa sila ng "problema" sa koponan. Kung bigla mong malaman ang iyong sarili sa mga ito, dapat mong pakinggan ang payo.
Troublesome
Ang babae ay mabuti, ngunit alarma. Sa kanyang madilim na mga pag-uusap at takot, hindi niya pinahihintulutan ang mga kasamahan na magtrabaho: "Hindi namin magagawang ipasa ang gawain sa oras." Ang labis na paghihinala ay sumisira sa kanyang kalooban at nagdaragdag ng nerbiyos sa koponan.
Tip: matutong pigilin. Hindi kinakailangan na ipahayag nang malakas ang iyong mga takot. Mas mahusay na bumuo ng isang trabaho upang walang dahilan upang mag-alala at walang mga trabaho.
Maaasahan
Madalas sabihin ng gayong mga kasamahan sa babae na hindi ka maaaring maging problema. Totoo, ginagamit nila ito at paminsan-minsang subukan na itulak ang kanyang trabaho. Ang kolektibong tumutukoy sa mga ito scornfully, kahit na ito ay gumagana ang pinaka.
Konseho. Ang mga taong walang problema ay kailangang makilala ang pagkakaiba sa pagitan ng kung saan ang iyong sariling mga responsibilidad ay nagtatapos at ang mga problema ng ibang tao ay nagsisimula. Magsanay na nagsasabing "hindi."
Walang magawa
Tungkol sa mga taong ito sinasabi nila na ang kanilang mga kamay ay hindi lumalago mula sa lugar na iyon. Kahit na ang pinakamadaling komisyon ay nagiging isang mahirap na bagay. Ang batang babae ay patuloy na "mga preno" na mga kasamahan, nagtatanong ng mga tanong, kung paano ito gagawin.
Tip: ang bata ay hindi maglakad nang mag-isa, kung pinapanatili niya ang palda ng kanyang ina sa lahat ng oras.
Pagkakasakit
Kung siya ay lumilitaw sa threshold, pagkatapos ay ang lahat ay nagkakamali sa trabaho. Ngayon magsisimula ang pag-uusap, na ang lahat ay masama, na ang lahat ay nasasaktan. Unti-unti, naiintindihan ng mga kasamahan na ang pinakamahusay na komunikasyon sa batang babae ay hindi karaniwang makikipag-usap sa kanya.
Konseho. Huwag pakiramdam ang mahinang Lisa, huwag talakayin ang iyong mga personal na problema at kalusugan sa trabaho. Makakatulong ito upang mapanatili ang normal na relasyon sa mga kasamahan.
Maging friendly, huwag payagan ang isang malapit na relasyon. Kontrolin ang mga emosyon. Ang mga relasyon ay dapat na mahigpit na tulad ng negosyo. Huwag kalimutan ang tungkol sa kabaitan at katapatan. Huwag kang magsuot ng mas mahusay kaysa sa iyo.