Trap para sa beginner
Upang ayusin ang isang pag-aaral ng brainstorming bilang isang pagsubok ay isang ganap na normal na sitwasyon, kung saan higit at higit pang mga direktor ng mga tauhan at mga superiors ay resorting. Ito ay isang uri ng pagsubok para sa kasanayan, bagama't kung minsan ay maaaring katulad nito. Panoorin ang iyong mga kasamahan: kung gumagana ang mga ito sa isang normal na mode at huwag magdala ng mga sleeping bag sa kanila sa opisina, ang iyong "katorga" ay malapit nang magwakas. Kung dnyuyut sila at magpalipas ng gabi sa iyo - maraming mag-isip tungkol sa: ito ay nagkakahalaga ng pagbabago ng lahat ng iyong personal, publiko at kung ano pa ang mayroon ka ng buhay para sa isang tiyak na halaga ng pera. Kapag isinasagawa ang gawain ng kaligtasan ng buhay, subukan upang ipakita ang maximum na propesyonalismo: huwag makipag-ugnay sa mga kasamahan para sa tulong, malutas ang lahat ng mga isyu sa isa na nagbigay sa iyo ng gawain. Ang iyong patuloy na mga tanong ay maaaring makahadlang sa pagtitiwala sa iyo at makagawa ng impresyon na wala ka sa lugar. At maging maingat sa mga kahilingan ng mga kasamahan: huwag magtrabaho sa ibang tao, magalang na tanggihan ang hindi bahagi ng iyong mga tungkulin. Kung hindi man, pinatatakbo mo ang panganib ng pagpapatakbo ng mga errands sa buong team. Ang iyong lihim na armas sa paglaban para sa isang lugar sa koponan ay pagmamasid.
Probationary period
Alinsunod sa batas ng Russia, ang panahon ng panahon ng pagsubok ay hindi dapat lumampas sa tatlong buwan. Pagbubukod - mga pinuno ng mga organisasyon, mga punong accountant at kanilang mga kinatawan, pati na rin ang mga pinuno ng mga sangay at kinatawan ng tanggapan (hanggang anim na buwan). Bilang karagdagan, ang employer ay walang karapatang mag-alok ng isang probationary period para sa pagkuha ng mga buntis na kababaihan, mga tinedyer na wala pang 18 taong gulang, at mga batang propesyonal na pumapasok sa propesyon sa unang pagkakataon. Huwag kang matakot kung sa una ay hindi ka mabibigyan ng pansin sa: malamang, ito ang nagtatanggol na reaksyon ng koponan sa bagong tao. Kung hindi ka ipinakita, kunin ang tamang sandali at lumabas para sa iyong sarili, maabot ang iyong kamay, ngumiti. Huwag mag-atubiling dalhin ang cake at prutas at magkaroon ng party ng tsaa. Kung ikaw ay natural na tahimik, huwag magpanggap na isang sobrang extroverted extrovert - ito ay magiging hitsura taut at hindi natural. Kung ikaw ay lasing na may damdamin - sabihin: ito ay maakit ang mga tao sa iyo. Huwag mag-atubiling magtanong tungkol sa mga kaugalian at mga tradisyon ng pangkat: halimbawa, kung paano ipagdiriwang ang mga pagdiriwang o kung saan sila pupunta para sa tanghalian ng negosyo? Ang mga naturang tanong ay ang pinakamahusay na paraan upang magsimula ng isang dialogue at magtatag ng contact. Huwag iwasan ang mga propesyonal na alitan: madalas na ipinanganak sila hindi lamang katotohanan, kundi pati na rin ng maraming mga kagiliw-giliw na ideya at malikhaing solusyon. Huwag mag-atubiling ipahayag ang iyong punto ng view, ngunit bigyang pansin ang eksakto kung paano mo ito ginagawa. Huwag ilagay ang panggigipit sa mga taong nagtatrabaho ka sa araw-araw, dahil ang kanilang suporta at paggalang ay mahalaga sa iyong tagumpay. Alamin na piliin ang tamang sandali upang ipakita ang iyong ideya mula sa pananaw ng lohika; Huwag kalimutang tiyakin na ito ay gumagana, at maging tanggap sa mga ideya ng iba. Ang iyong diskarte sa pakikipag-usap sa boss ay ang ayusin. Tratuhin siya bilang isang kliyente, masigla, ngunit napakahalaga. Maingat na pag-aralan ang kanyang mga paraan ng komunikasyon at estilo: kung mahigpit na nagsasalita at sa kakanyahan - ibukod mula sa iyong liham at mga ulat ang lahat ng mga lyrics at paglalarawan, tanging ang pinakamahalaga at sa mga punto. Gustung-gusto niyang ipalaganap ang pag-iisip sa ibabaw ng mga kilometro ng papel - magdagdag ng mga epithet at emosyonalidad, lubusan na ngumiti sa bawat item. Ilagay sa mga salita ang mga salitang ginagamit ng amo. Makipag-usap sa boss sa kanyang wika - at ang presyo ay hindi ka sa kanyang mga mata.
Mga lihim ng tagumpay mula kay Este Lauder, ang babae na nagtayo ng imperyo:
- Walang instant tagumpay na walang pare-pareho ang trabaho, kakulangan ng pagtulog at malapit pansin sa detalye.
- Kung wala ka sa espiritu, huwag sumulat. Natutunan ko ang panuntunang ito maraming taon na ang nakalilipas. Kung sumulat ka ng isang bagay, ang mga salitang ito ay hindi ibabalik.
- Maghawak ng mas maraming honey bees. Kahit na ang iyong galit ay inaaring-ganap, huwag sirain ang mga relasyon, huwag masira ang relasyon, lalo na ang mga negosyo.
- Tandaan ang isang malinaw na larawan ng kung ano ang gusto mo. Mula sa simula alam ko na gusto kong maging kabilang sa mga pinakamahusay na nagbebenta ng mga tagagawa ng kosmetiko. Bigyang-pansin ang mga katunggali. Maging interesado sa mga ideya ng ibang tao at magsikap na makilala ang mga ito nang mas mahusay.
- Alamin na huwag sabihin. Ang ugali ng laging pagtugon sa "oo" ay ang pagnanais ng bata na palaging mapapakinabangan ang lahat.
- Tiwala sa iyong mga instincts. Napagtanto ko na ang "katotohanan" ay kadalasang humantong sa akin sa maling landas.
- Maging matatag. Hindi ito nangangahulugan ng pagiging bastos o malupit. Maaari kang maging pambabae at mahirap.
- Paghiwalayin at pamahalaan. Dapat ay palaging magiging isang tao sa tuktok na may pangwakas na makapangyarihang salita. Ang sikreto ng pag-unlad ng negosyo ay simple: ipinasok mo ang merkado sa mga pinakamahusay na mga produkto. Ang pinakamahusay.
Ang iyong hitsura ay gumaganap ng isang mahalagang papel: kung ang kumpanya ay nagpapahiwatig ng isang dress code, pagkatapos ay ang mga paborito ng iyong wardrobe ay mahigpit na nababagay, neutral na make-up at ilaw, bahagyang napapansing pabango. At kahit na nagtatrabaho ka sa mga creative na hindi sumunod sa mga pamantayang ito, ibukod ang masiglang damit, napaka-maikling skirts, namamaga at masyadong maliwanag na mga kulay. Gusto mong malaman ng sapat? Hindi maaaring iwasan ang mga sitwasyon ng pagkakasalungatan, ngunit sa karamihan sa kanila, ang kadahilanan ng tao ay nagiging determinado. Nais ng iyong amo na itapon ang naipon na pagsalakay, at nahulog ka sa ilalim ng iyong braso? Ang pangunahing bagay, panatilihin ang galit. Kaunting panahon, kapag nawala ang bagyo, magkakaroon ka ng pagkakataon na tahimik at tahimik na talakayin ang sitwasyong ito at gawing malinaw na ang gayong pag-uugali sa hinaharap ay hindi katanggap-tanggap. Maniwala ka sa akin: kung ang amo ay isang propesyonal at sapat, siya ay pakikinggan at hindi pahihintulutan ang kanyang sarili tulad ng isang hinaharap.
Sa sandaling nakatanggap ka ng isang alok sa trabaho, huwag magmadali nang masaya sa mga bisig ng hindi kilala, ngunit una sa lahat, pag-aralan ang iyong tagapag-empleyo. Basahin ang Labor Code, kahit na ito ay tila napaka-boring sa iyo. Magkakaroon ka ng maraming mga pagtuklas: halimbawa, dapat kang mag-aplay para sa isang patakaran sa seguro at isang kontrata ng trabaho sa iyo mula sa unang araw ng trabaho, sa kabila ng haba ng panahon ng pagsubok. At kung ikaw ay buntis, hindi ka maaaring ma-dismiss sa ilalim ng anumang sitwasyon, hanggang sa ang bata ay 3 taong gulang. Mag-ingat sa mga employer na bilang pagsusulit sa pagsusulit ay hinihiling na magsulat ng plano sa negosyo o bumuo ng isang konsepto para sa kaganapan. Malamang, tumakbo lamang sila sa mga ideya, at nagpasya silang gamitin mo nang libre. Portfolio ay isang sapat na patunay ng iyong walang kapantay na pagkamalikhain. Kung naghahanap ka para sa isang permanenteng trabaho, huwag mag-settle para sa mga kontrata ng kontrata na nakapirming: sila ay umalis sa tama para sa tagapag-empleyo na iwanan ka nang walang paliwanag matapos ang pag-expire ng term. Ang tanong ng iyong saloobin sa pagproseso ay dapat alertuhan ka: nangangahulugan ito na ang iyong araw ng trabaho ay regular na lalampas sa itinatag na 8 oras. Ang punto sa pangangailangan para sa isang kandidato ay "stress-resistance" - hindi walang laman na mga salita. Ito ay malamang na ang gawain ng kolektibong, kung saan ang mga labanan at mga intriga ay hindi isinalin at mayroong isang napaka-friendly na kapaligiran. At masayang-maingay boss sa karagdagan. Kung ikaw ay inaalok upang sumailalim sa mga kakaibang pagsusulit sa sikolohikal bago magtrabaho, dapat ito alertuhan ka: sa karamihan ng mga kaso na ito ay walang kinalaman sa iyong kakayahan at propesyonalismo. Sa ganoong paraan, tinukoy ng tagapag-empleyo ang iyong mga kahinaan, na kung saan ay magagawang manipulahin ka sa hinaharap. Huwag tumira para sa tinatawag na "libreng internships" - ikaw ay magiging isang hindi bayad na paggawa. Ang parehong naaangkop sa pagbabayad sa iyong bahagi para sa isang "paunang pakete" at katulad na mga alok. Mag-ingat: ikaw ay mga scammer!