Paano magtrabaho sa pangkat ng kababaihan?

Ito ay hindi isang lihim na ang isang pulutong ay depende sa koponan na nagtatrabaho kami sa. Kung ang relasyon sa mga kasamahan ay pantay at magiliw, ang anumang trabaho ay mas mahusay, at mas madaling malutas ang mga problema. Totoo, hindi ito laging nangyayari. Lalo na ang madalas na mga pag-aaway at mga labanan sa mga koponan, kung saan ang karamihan sa mga empleyado ng parehong kasarian. Maraming dahilan para dito. Kami ay magsasalita tungkol sa mga katangian ng koponan ng kababaihan at mga paraan upang mabuhay sa loob nito.

1. Kumpetisyon
Ang unang bagay na nakakuha ng iyong mata sa koponan ay ang kumpetisyon ng mga kasamahan para sa isang lugar sa ilalim ng araw. Hindi ito binibigkas kung ito ay kung ang karamihan sa mga empleyado ay mga lalaki, ngunit hindi ito nangangahulugan na ang kompetisyon ay hindi umiiral. Ang mga babae ay may posibilidad na maging mas mahusay, mas mahusay. Tila, ilang plus. Ngunit ang kakaibang uri ng kumpetisyon ng kababaihan ay mas malaki ang kanilang pansin sa hindi mga personal na tagumpay, ngunit sa kumpetisyon ay masama. Samakatuwid, ito ay nakakaapekto sa pagganap ng negatibo.

2. Tsismis
Ang isang kababaihan kolektibo ay hindi maaaring imagined walang kilalang-kilala pag-uusap. Ang mga pag-uusap ay nag-aalis ng maraming oras para sa mga kababaihan, sa karamihan ay pinag-uusapan nila ang bawat isa, mga kamag-anak, mga serial, mga boss at lahat ng bagay sa paligid. Ang tsismis sa ganitong kolektibo ay lumalaki nang napakabilis - nagkakahalaga ito ng isang tao upang ipahiwatig lamang sa isang bagay, dahil ang mga pagpapalagay at mga pag-uusap ay umaabot sa lahat ng nalalaman at hindi malilimutan na mga limitasyon. Kadalasan ang tsismis ay nagdudulot ng mga kontrahan hindi lamang sa pagitan ng mga kasamahan, kundi pati na rin sa pagitan ng mga katrabaho at mga superyor. Samakatuwid, upang makaligtas sa koponan ng kababaihan, kailangan mong mapigil ang iyong bibig, huwag magsalita ng masyadong maraming at huwag mag-ulat muli ng mga nakarinig na pag-uusap.

3. Intrigues
Upang makamit ang kanilang mga layunin, ang mga kababaihan ay madalas na handa para sa marami. Ngunit hindi sila masyadong maliwanag. Ang tuwid ay alien sa mga kababaihan sa parehong paraan ng mga lalaki, kaya ang isang babaeng koponan ay isang lugar kung saan ang mga intriga ay umunlad. Ang panlabas na bagay ay maaaring tila halos perpekto - ang bawat isa ay nakangiti sa bawat isa, lahat ay nagsisikap na tumulong, ang lahat ay magiliw. Ngunit ito ay kapaki-pakinabang para sa isang tao upang madapa, gumawa ng isang pagkakamali, bilang siya masyadong mabilis ilagay sa isang posisyon na kung saan siya ay tumitingin sa pinaka hindi nakaaakit na liwanag. Ang lahat ng asin ay hindi sumali sa alinman sa mga naglalaban na mga koalisyon, ngunit upang mapanatili ang neutralidad. Hindi mahalaga kung papaano kayo tinanong upang tumulong, tanggihan ito. Sa natalo ay palaging isang hindi gaanong nakaranasang tao, kaya ang iyong negosyo ay isang partido.

4. Inggit
Ang inggit ng kababaihan ay kilala sa marami. Huwag isipin na kapag dumating sila sa trabaho, iniiwan ng mga empleyado ang kanilang mga damdamin sa likuran ng pintuan. Ang koponan ng mga kababaihan ay ang lugar kung saan may laging may isang mas pinong fur coat, mas mabait ang asawa, at mas mataas ang suweldo. Kadalasan ang karaniwang inggit ay nagiging sanhi ng pag-aalsa. Ngunit maaari itong advantageally manipulahin para sa kanyang sariling mga layunin. Halimbawa, kung hindi ka binalewala sa ilang kadahilanan at hindi mo ito kukuha ng mahabang panahon, ibahagi ang mga ginugol na araw, ang iyong oras sa paglilibang. Mahalaga na gawing malinaw na walang mga nakakatuwang pagtitipon sa mga kasamahan, hindi ka nagdurusa. Malamang, ikaw ay anyayahan sa susunod na pagkakataon, kahit na lamang upang hindi ka masaya, habang ang mga kasamahan ay tahasang nababato. Ngunit huwag lumampas ito. Kung sobra ang paninibugho mo sa iyo, ang mga kababaihan ay hindi magiging partikular na pumipili sa mga paraan at makakahanap ng paraan upang masira ang iyong buhay. Samakatuwid, alamin ang panukalang-batas at huwag magyabang.

5. Bagyo emosyon.
Sa mga tuntunin ng pagpigil, ang babaeng koponan ay mas mababa sa lalaki. Ngunit hindi ito nakakagulat. Sa isang suliranin sa pamilya, ang isa ay pinabulaanan ng amo, ang ikatlong PMS, ang ika-apat na rurok, ang ikalimang ay diborsyado, ang ikaanim ay nagpakasal - ang mga kinahihiligan ay tulad ng sa serye ng Brazilian TV. Samakatuwid, ang sanhi ng isang malaking iskandalo ay maaaring maging anumang maliit na bagay. Tila na ang kalmado at makatwirang mga kababaihan ay hindi kayang magmukhang masayang-maingay, ngunit sa ilang kadahilanan ay pinahihintulutan nila. Ang iyong tanging paraan ay upang maiwasan ang kagalit-galit, huwag mahulog para sa pain. Kung nakikita mo na ang babae ay wala sa espiritu at malinaw naman ay naghahanap ng isang dahilan upang ilagay ang masamang kalooban ng isang tao sa isang tao, pagkatapos ay laktawan lang ito. Hayaan ang kanyang steam ito upang palayain sa ibang tao.

6. Kakulangan ng lohika
Ang mga kababaihan ay kadalasang kumilos nang hindi makatwiran Hindi dahil hindi nila kaya ang lohikal na pagkilos, ngunit dahil sila ay madaling kapitan sa emosyon. Ang mga lalaki ay kadalasang nasisiraan ng loob sa kanilang pag-uugali. Ang koponan ng kababaihan ay gumaganap ayon sa mga panuntunan nito, kung saan hindi mo kailangang magkasya, kahit na ikaw ay isang babae rin. Maging katulad mo sila, at huwag mong labagin ang iyong sarili sa kanila. Sa mga makatwirang argumento kung minsan ay mas masahol pa, kaya ang iyong pinili sa mga mahihirap na sandali - upang maging mas hindi mahuhulaan kaysa sa iyong mga kasamahan. Ang pagiging posible upang mahulaan at kalkulahin ang iyong mga aksyon ay magiging maaasahang kalasag na maprotektahan ka mula sa mga pag-atake at kakaibang gawa.

Siyempre, ang mga dahilan kung bakit maraming naniniwala na ang kolektibong kababaihan ay isang tunay na kaparusahan, marami. Maaari kang magtaltalan o sumang-ayon, ngunit ang mga taong minsan ay isang itim na tupa sa paaralan, kindergarten, shop at sa iba pang mga institusyon, kung saan ang kolektibong ay nakararami babae, ay sasang-ayon na imposibleng magtrabaho kung minsan. Ang pangunahing bagay ay manatiling kalmado. Sa lalong nawala mo ang iyong pagpipigil, ikaw ay nasa larangan ng kaaway, kung saan ikaw ay nasa minorya. Gayunpaman, posible na lumikha ng isang kanais-nais na kapaligiran sa trabaho, hindi mahalaga kung ano ang kawani ay, kahit na ano ang mga relasyon, mga empleyado. Magbigay ng halimbawa kung paano magtrabaho at pakitunguhan ang iba. Ang mga mabubuting tao ay hindi nasasaktan ng sobrang sakit sa mga babae, at malamang na sa lalong madaling panahon ikaw ay magiging isang pandaigdigang paborito.