Mahalagang tandaan na ang isang buntis ay maaaring sumali sa isang labor exchange lamang kung ang panahon ng kanyang pagbubuntis ay hindi lumampas sa tatlumpung linggo.
Pansin please! Wala kang karapatan na tanggihan kung umabot na sa 30 linggo ang pagbubuntis. Kung sa iyong paraan nakipagkita ang walang prinsipyong empleyado ng sentro sa pagtatrabaho, siguraduhing ipilit ang iyong sarili.
Sa kasamaang palad, may mga sitwasyon kapag ang isang babaeng buntis ay pinaputok nang hindi sinusunod ang batas. Kung gayon, kinakailangan upang makakuha ng labor exchange sa loob ng 14 araw pagkatapos ng pagpapaalis. Napakahalaga na gawin ito sa oras upang wala kang anumang mga paghihirap.
Paano makukuha ang palitan ng trabaho para sa isang buntis?
Upang huwag makipag-ugnay nang maraming beses sa serbisyo sa trabaho, dapat mong maingat na ihanda ang lahat ng kinakailangang dokumento. Upang makakuha ng palitan ng stock ang isang babaeng buntis ay kailangang iharap sa inspektor:
- Pasaporte
- Kodigo ng pagkakakilanlan
- Certificate (para sa mga hindi nakatanggap ng mas mataas na edukasyon) o diploma
- Certificate of insurance mula sa isang pension fund
- Isang rekord ng trabaho at sertipiko ng kita para sa huling tatlong buwan (kung nagtrabaho ka)
- Ang aklat ng pag-save (kung wala ka nito, kailangan mong magrehistro sa Sberbank)
Mangyaring tandaan na ang mga empleyado ng Employment Center ay maaaring mangailangan ng mga karagdagang dokumento at dapat mong ibigay ang mga ito. Kung hindi mo kailangan ang anumang bagay, hihilingin kang magsulat ng isang aplikasyon at ilagay sa rehistro pagkatapos mong makatanggap ng buwanang mga benepisyong panlipunan (mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho). Kung mas matagal kang mananatili sa katayuan ng mga walang trabaho, mas kaunti ang matatanggap mo. Sa unang tatlong buwan ito ay magiging 75% ng iyong suweldo sa huling trabaho, ang susunod na apat - 60%, pagkatapos ay 40%.
Kagiliw-giliw na! Anuman ang iyong kinita sa iyong huling trabaho, higit sa 4900 rubles. hindi ka makatatanggap. Kung ang impormasyon tungkol sa mga kinikita ay hindi, ang iyong grant ay gagaw lamang ng 890 r.
Kung ipinasok mo ang palitan para sa unang pagkakataon para sa iyong pagbubuntis, makakatanggap ka ng mga pagbabayad bilang isang benepisyo sa pagkawala ng trabaho para sa 30 linggo. Sa lalong madaling panahon ng pagbubuntis ay higit sa 30 linggo, sa pamamagitan ng batas pumunta ka sa maternity leave. Para sa employment center, ito ay nangangahulugan na ang mga pagbabayad ay natapos, dahil sa opisyal na wika ikaw ay nasa isang sick leave.
Pagkatapos manganak, kailangan mong kontakin ang Social Security Center. Pagkatapos ng pagpaparehistro, makakatanggap ka ng mga pagbabayad ng "pangangalaga sa bata" hanggang sa maabot mo ang edad na 1.5.
At biglang mag-aalok sila ng trabaho?
Mangyaring tandaan na sa unang 10 araw mula sa sandaling nakarehistro ka sa labor exchange, ikaw ay ibibigay sa dalawang opsiyon. Siyempre, mangyayari ito kung may mga panukalang angkop para sa iyong kwalipikasyon. Kung tanggihan mo sila, titigil ang mga pagbabayad.
Bilang karagdagan, huwag itago ang katotohanan ng iyong pagbubuntis mula sa mga empleyado ng employment center. Una, ito ay labag sa batas, at pangalawa, ang misteryo ay lalong madaling panahon ay maging halata at maaari itong magtapos kahit na may isang administratibong multa.