Sinasabi ng iba't ibang pag-aaral na ang mga manggagawa ay hindi nakakakita ng anumang kahila-hilakbot na pang-aakit sa lugar ng trabaho, ngunit ang pamamahala ay madalas na natatakot na ang mga kahalayan ng opisina ay magkakaroon ng negatibong epekto sa pagiging produktibo at ang kapaligiran sa pangkat. Kadalasan, ang mga romantikong relasyon sa trabaho ay nagiging maikli at bihirang natapos sa malubhang relasyon at pag-aasawa, lalo na kung ang isa o pareho ng mga kalahok sa nobelang ito ay kasal na.
Ang nobela sa format ng "superior - subordinate" - ang pinaka-karaniwang at walang pasubali na opsyon ng mga relasyon sa pag-ibig. Tunay na bihira, ang gayong mga relasyon ay nagtatapos sa pag-aasawa. At napakadalas pagkatapos ng pagkasira ng relasyon na dapat iwan ng subordinate.
Bago pumasok sa gayong di-nakikilalang koneksyon, kinakailangang mag-isip nang maingat at mapagtanto ang lahat ng mga minus ng mga relasyon, pati na rin ang posibleng mga problema na maaari nilang makamit. Una, ang boss ay sa maraming mga kaso may-asawa, at kung ang kanyang asawa ay hahanapin, siya ay hindi lamang na hindi siya ay nag-uugnay sa ang katunayan na siya ay isang karibal, ngunit maaari ring palubhain ang buhay ng kalaban. Pangalawa, kung ang pansin ng hepe ay inilipat sa isa pang empleyado, kung gayon ang unang babae ay maaaring biglang mahulog sa ilalim ng pag-urong. Sa ikatlo, ang isang subordinate na gumugol ng kapakanan sa isang boss ay magiging biktima ng tsismis at pagkondena kung ang mga ipinagbabawal na relasyon na ito ay pagmamay-ari ng pampublikong tanggapan. Ang isang break sa mga relasyon ay maaaring humantong sa pagbagsak ng isang karera para sa isang pantulong.
Para sa boss din, ang kanilang mga downsides sa sitwasyong ito. Kung siya spins isang nobelang na may isang subordinate, hindi siya maaaring maging ganap na sigurado ng katapatan ng kanyang mga damdamin, at kung minsan siya ay magkaroon ng ideya na ang subordinate lamang ang nais na ilipat up ang karera hagdan.
Ito ay nangyayari sa ibang paraan - relasyon sa format na "boss-subordinate". Sa gayong mga relasyon, masyadong maraming mga pitfalls. Ang isang babae ay maghinala na, marahil, ang isang tao ay gumagamit nito para sa kanilang sariling mga layunin. Maaaring mawala ang boss ang katotohanan. At, siyempre, muli may banta sa karera.
Gayundin, may mga madalas na mga nobelang serbisyo sa pagitan ng mga kasamahan. Ito ay medyo mas simple dito, dahil ang isang romantikong bono arises sa mga katumbas. Ngunit dito hindi ito magagawa nang walang problema. Una, ang proseso ng trabaho ay maaaring magdusa. Pangalawa, ang ganitong relasyon ay madalas na hinahatulan ang mga awtoridad, kung ang nobela ay kilala. Sa kung paano ang reaksyon ng mga awtoridad sa balita ng pagmamahalan sa iyong serbisyo, ay depende sa iyong karera at karera ng iyong kapareha.
Kahit na ang iyong mga katrabaho ay hindi makaligtaan ng pagkakataon na mag-tsismis at tsismis tungkol sa iyo, hahatulan ka, lalo na kapag ang bawat isa sa iyo ay may-asawa. Ang mga kasamahan ay maaaring at hindi "kunin ang basura sa labas ng kubo" (bagaman ang mga tao ay iba), ngunit ang katotohanan na ikaw at ang bawat detalye ng iyong relasyon ay ang paksa para sa mga pag-uusap na walang ginagawa at ang tsismis ay malinaw, dahil ang lahat ay nakikita. At, siyempre, ikaw ay hahatulan. Sa katunayan, sa katunayan, wala kang isang romantikong serbisyo sa dalawang libreng tao, ikaw ay mga mahilig, dahil mayroon ding mga lehitimong halves na nilinlang, na binago nila. Karamihan sa mga nobelang serbisyo ay lalong madaling panahon maging publiko, kahit na sinusubukan mong itago ang mga relasyon na ito.
Bukod pa rito, ang pangkat ay hindi palaging, ngunit kung minsan ay maaaring may ilang moralist o mga taong walang malay na nag-aakala na tungkulin nilang iulat ang isang ipinagbabawal na romantikong serbisyo sa legal na asawa o asawa.
Mayroong iba pang mga kakulangan ng gayong mga link. Kung hindi ka bahagi sa pinakamainam na paraan, ikaw ay magiging mahirap at kailangang magbayad ng kapayapaan. Halimbawa, naglaho ka sa isang iskandalo. Ano kaya ang makita sa bawat isa sa buong linggo, araw-araw sa loob ng 8 oras, makita ang galit sa mga mata ng bawat isa? At kung minsan ang dating simbuyo ng damdamin ay maaari ring simulan ang paghihiganti para sa isang bagay, tsismis tungkol sa iyo, matunaw ang mga alingawngaw, subukan upang masira ang iyong karera at iba pa. Ang mga iskandalo, mga intriga, mga alingawngaw, mga problema, ang listahan ay maaaring magpatuloy at magpatuloy. At ito ay magiging mahirap para sa iyo, at ito ay malamang na hindi mapapakinabangan ang mga awtoridad.
Mas gusto pa ng ilan na umalis kapag nagsimula ang mga problemang iyon sa dating mga mahilig. Mas mahusay na magkaroon ng isang reputasyon, makakuha ng isang mahusay na rekomendasyon at mahanap ang iyong sarili ng isang mas mahusay na trabaho kaysa sa maghintay hanggang ang sitwasyon ay makakakuha sa limitasyon. Ang masasamang pag-uugali at paglabag sa disiplina sa trabaho ay lubos na papanghinain ang iyong reputasyon sa mga mata ng mga superyor at kasamahan, at ang mga rekomendasyon ay maaaring hindi masyadong magandang. Bakit ang mga problema? Pag-iibigan ng serbisyo - isang relasyon malapit sa neurosis. At anong uri ng trabaho ito? Bihirang maaari ang isang tao na matagumpay na pagsamahin ang parehong isang nobelang serbisyo at mataas na produktibo ng paggawa.
Kung ikaw ay parehong hindi malaya na tao, bakit kailangan mo ang mga paghihirap na ito? Ang mga problema ay sa trabaho, sa pamilya, at sa pribadong buhay. Kahit na ang tukso ay mahusay, mas mahusay na mag-hold, hindi upang lumakad sa ang talim ng kutsilyo, ito ay hindi nagkakahalaga ng panganib sa iyong pamilya at trabaho, dahil ang pagkakalantad ay masyadong real. At, tulad ng nabanggit, karamihan sa mga nobelang serbisyo ay nagtatapos sa paghihiwalay, at hindi sa malubhang relasyon at kasalan. Mas ligtas na iwanan ang walang pag-asa na koneksyon. Bakit lumikha ng mga problema kung saan ka gumastos ng 8 oras sa isang araw?
Ang lahat ng ito ay maaaring iwasan kung hindi ka tumingin para sa pakikipagsapalaran, at tama at propesyonal na kumilos sa trabaho, huwag pahintulutan ang mga emosyon at panandalian na pagnanasa upang sakupin ang iyong isip at sentido komun. Kailangan nating isipin ang mga kahihinatnan.
Bilang karagdagan, kapag ang pagmamahalan sa serbisyo at ang lahat ng mga problema na dulot nito ay tapos na, karamihan sa mga tao ay nagsisisi na nagsimula sila "upang i-on ang shash" sa lugar ng trabaho.
Kami ay parehong hindi libre, isang pagmamahalan sa pagmamahalan ay paggawa ng serbesa ... Paano? Maging makatuwiran, timbangin ang mga kalamangan at kahinaan, mag-isip tungkol sa kung anong mga problema ang maaaring lumitaw mula sa pagmamahal sa trabaho, at tungkol sa sakit na maaaring maging sanhi upang isara ang mga tao. Maging masaya!