Ang isang karaniwang opinyon ay na pagkatapos ng tatlumpung taon na ito ay halos imposible na maging propesyonal na kasangkot. Gayunpaman, ang mga katotohanan ay nagpapahiwatig ng kabaligtaran: 30-35 taon ay isang napakahalagang panahon para sa isang karera. Sa loob ng 30 taon, kahit na nakarating ka na ng malubhang karera ng karera o nagsimulang magtrabaho sa labas ng utos, ito ay nagkakahalaga ng pagkuha ng isang intermediate na resulta at pag-iisip: ngunit kung saan upang ilipat ang susunod? Na kung saan ang pagnanais na gumawa ng isang karera, upang makamit ang personal na tagumpay ay madaling magamit. At gawin ito, maniwala ka sa akin, hindi pa ito huli ...
Ang sitwasyon sa karera "hanggang sa 30" ay tila kilala sa isulong. Karaniwan mga 22 taon nakakuha kami ng isang diploma. Matapos magtrabaho nang dalawa o tatlong taon, madalas nating nauunawaan na ang isang mas mataas na edukasyon ay hindi sapat. Idagdag sa oras na ito para sa personal na buhay, pag-aasawa at ang kapanganakan ng mga bata, at lumalabas na sa pamamagitan lamang ng 30-35 taon maaari naming makuha ang isang "tsokolate" na lugar na may mataas na suweldo. Ito ay tinatawag na "vertical growth" ...
Mas mataas at mas mataas ...
Si Tatyana, na nagtapos mula sa institute, ay nagtatrabaho bilang isang courier sa isang malaking bangko. Tila na ang posisyon ay hindi pangako sa paglaki ng kanyang karera, ngunit pagkaraan ng tatlong buwan ay tumindig si Tatiana sa kalihim, pagkatapos ay naging katulong sa ulo, apat na taon na ang lumipas - representante ng direktor, at sampung taon na ang lumipas ay pinamunuan niya ang departamento ng pag-unlad.
Upang mag-iwan "para sa pag-alis", gayunpaman, ito ay hindi kinakailangan sa isang batang edad. Ngayon walang nakagulat sa katotohanan na sa 30 taon ng karera, lalo na sa mga kababaihan, nagsisimula pa lang ito. Nag-asawa si Eugene sa 19, sa ikalawang taon ng Economics Faculty ng Moscow State University, at ang unang 7 taon ng buhay ng pamilya ay nakikibahagi sa mga bata, habang nagtatrabaho ng part-time sa kaswal na trabaho. Kapag ang parehong mga bata ay napunta sa paaralan, oras na upang pag-aralan ang iyong karanasan. "Sa aking resume walang konkreto - isang hanay ng mga random na mga gawa. Ngunit, pagkatapos ng pagmuni-muni, natanto ko na ang pinakamagandang bagay na ginawa ko ay pagharap sa pamamahala ng mga tao, - sabi ni Eugene. - Nakatanggap ako ng ikalawang mas mataas na edukasyon at sa 29 na taong gulang na nakuha ko para sa aking unang trabaho sa piniling specialty. Ngayon ako ay 32 taong gulang, nakapagtapos na ako sa kumpanya, at nakikita ng tagapangasiwa sa akin ang isang malaking potensyal ng tagapamahala. "
"Naaalala ko ang daan-daang mga kwento," sabi ni Elena Salina, isang espesyalista sa human resources. - Mahalaga na sa edad na ito na ang mga kababaihan ay malamang na umunlad sa personal na pag-unlad, mapagtanto ang kanilang karangalan, tukuyin ang layunin at gumawa ng mas kaunting mga pagkakamali sa paraan upang makamit ito. Mas madali para sa kanila na makamit ang personal na tagumpay. "
Walang pagbabago sa lugar
Hindi lahat ng gustong maging presidente ay isang katotohanan. Paano kung gusto mo ang iyong trabaho at hindi mo ito ikakalakal para sa anumang posisyon sa pamumuno? Upang maging nababawi ng oras, regular na maging interesado sa mga bagong kurso at pagsasanay sa iyong paksa, palawakin ang hanay ng iyong mga tungkulin, sa maikling salita, lumago nang "pahalang". Sa pamamagitan ng pagpapataas ng iyong kaalaman at kasanayan sa pinakamataas na antas, ikaw ay magiging isang kailangang-kailangan na empleyado, ang mga tagapag-empleyo ay mag-line up, at maaari mong idikta ang iyong sariling mga tuntunin ng kumpanya, at hindi kabaligtaran. "Ang mga empleyado na may mahusay na karanasan ay palaging pinahahalagahan sa mga bagong dating, kahit na ang kanilang mga tungkulin ay hindi kasangkot sa paglutas ng mga kumplikadong problema," sabi ni Elena Salina. - Maaaring maunawaan ang tagapag-empleyo: hindi pa nabuo ang mga kabataan na tinatawag na propesyonal na kasanayan. Sila ay hindi maaaring hindi matuto mula sa mga pagkakamali, na kadalasang nagdudulot ng pagkalugi sa kumpanya. Bilang karagdagan, sa isang batang edad (20-26 taon) ang mga personal na problema ay higit na interes sa isang tao kaysa sa proseso ng trabaho. Ang mga empleyado ng 29-35 taon, sa kabaligtaran, ay maaasahan, matulungin sa isang karera at nagsisikap na kumita ng mabuti upang suportahan ang isang pamilya, bilang patakaran, na naitatag na. "
Si Alina, editor ng isang pangunahing lingguhang, sa edad na 34, ay sigurado na ayaw niyang baguhin ang kanyang trabaho: "Dalawang beses na iminungkahi ng aking boss ang aking kandidatura para sa post ng editor-in-chief ng bagong edisyon, ngunit tumanggi ako. Gusto kong magsulat, at ayaw kong kumuha ng mga karagdagang responsibilidad ... Mabuti! "Tinatangkilik ni Alina ang lahat ng mga pakinabang ng isang tunay na master ng kanyang bapor: ipinadala siya sa ibang bansa para sa pagsasanay, regular na itinataas ang suweldo at laki ng mga bonus. "Kung magbago ako ng kahit ano, ito ay magiging paksa ng publication, hindi ang post," sabi ni Alina.
Magsimula mula sa simula!
Ang ginintuang panuntunan ay: upang gumawa ng isang karera, kailangan mong maniwala sa iyong sarili. At hindi mahalaga kung ilang taon ka. Huwag matakot sa isang bagong propesyon, kahit na ang nakaraang trabaho ay hindi nauugnay sa kung ano ang iyong pinasiyang gawin ngayon. Naniniwala ang mga sosyologo na sa modernong kalagayan ang mga tao ay dapat na maging handa sa lima o anim na malaking pagbabago sa kanilang mga karera sa panahon ng kanilang buhay. "Ang rate ng mga pagbabago sa panlabas na kapaligiran ay tumaas nang maraming beses sa loob ng nakaraang 15 taon, ang aming pag-unawa sa mga posibilidad para sa pagpapalaganap sa sarili ay lumawak din," paliwanag ni Elena Salina, isang espesyalista sa human resources. - Ngayon, ang tanong na "Sino ang nagtatrabaho sa iyo?" Ang mga tao ay nagiging tumutugon: "Sa iyong sarili." Pinipili niya ang isang lugar ng trabaho depende sa personal na kalagayan at kasalukuyang kalagayan sa ekonomiya at alam nang maaga na ang gawaing ito ay hindi para sa buhay. "
Isang halimbawa ng inspirasyon ang kuwento ni Olga Lakhtina, na hindi natatakot na baguhin ang kanyang propesyon sa loob ng 35 taon: "Palagi kong nais maging isang psychologist, ngunit noong mga taong unang pumasok ako sa unibersidad, ang sikolohiya sa Russia ay hindi in demand, at pinatalsik ako ng mga magulang ko hindi maiisip na hakbang. Nagtapos ako sa Academy. Si Plekhanov ay nagtrabaho nang maraming taon bilang isang financial analyst, sabay-sabay sa pag-aaral ng sikolohikal na gawain. Sa 35, patuloy na nagtatrabaho, pumasok ako sa Institute of Psychology ng Russian Academy of Sciences. Sa loob ng tatlong taon na ngayon ako ay isang psychologist sa sentro ng socio-psychological adaptation at pagpapaunlad ng mga tinedyer na "Perekrestok". Nagtatrabaho ako sa mga bata, pinapayo ko ang mga pamilya na nasa sitwasyon ng krisis, nag-iingat ng trabaho sa mga paaralan, gumawa ng mga indibidwal na aralin, sa isang salita, gawin ang palagi kong pinangarap na gawin. "
Siyempre, ang isang kumpletong pagbabago sa larangan ng aktibidad ay isang epektibong ngunit lubos na radikal na paraan para sa karagdagang pag-unlad. Sa maraming mga industriya, maaari mong matagumpay na baguhin ang specialty, manatili sa istraktura ng kumpanya kung saan ikaw ay kilala na.
Ang pangunahing bagay ay hindi magmadali!
Tandaan, sa pelikulang "Hindi naniniwala ang Moscow sa mga luha," ang babaing magiting ni Vera Alentova ay nagsabi: "Sa apatnapu, ang buhay ay nagsisimula pa lamang - ngayon alam na ko!" Pagsasalin nito sa wika ng isang karera, maaari tayong tiwala: sa tatlumpu ay inilalagay lamang natin ang pundasyon para sa tunay na tagumpay. Huwag subukan na tumakbo nang maaga sa engine, nagtatrabaho ng 24 oras sa isang araw. Para sa pagnanais na gumawa ng karera, upang makamit ang personal na tagumpay ay mahalaga na huwag mawala ang buhay mismo. Sa wakas, binibigyan natin ang gawain sa halos lahat ng ating buhay, at dapat itong magdala hindi lamang ng pera, kundi pati na rin sa moral na kasiyahan. Huwag matakot na baguhin ang iyong propesyonal na oryentasyon ayon sa iyong sariling mga kagustuhan at mga hangarin. Kahit na nawala mo ang natamo mo na, bilang karagdagan makakatanggap ka ng mas marami - tinatangkilik ang trabaho.