Sigurado ka sa tamang daan? Tiyak na ang posisyon ng pamumuno ay hindi nahulog sa iyo mula sa langit. Sa kamalayan na hindi ka kinuha ng manggas at inaalok upang manguna. Kahit na ang pinaka-mapagmahal na tatay sa mundo ay hindi magtitiwala sa kanyang negosyo sa isang hangal at mahangin na anak na babae. Kung ikaw ay nasa ulo ng isang dibisyon o isang buong samahan, nangangahulugan ito na napatunayan mo na ang iyong propesyonal na antas. Kahit na mayroon ka lamang isang pantulong - nars ng iyong anak, sinasabi nito na ang iyong oras ay mas mahal kaysa sa oras na si Mary Poppins. Una, isulat ang katotohanang ito sa iyong pag-aari. Sa unang yugto, makakatulong ito sa iyo ng hindi bababa sa pag-alis ng kawalan ng katiyakan na mayroon kang kakayahan na maging isang tunay na "Big Boss".
Sa isang libreng estilo. Ikaw ay naging isang bagong batang tagapamahala ng proyekto at dapat malaman na ang isang malakas, maliwanag, karismatik kumander ay isang estereotipo ng isang tunay na pinuno. At ang iyong kalikasan ay malayo sa matigas. Nangangahulugan ba ito na nakasulat sa iyo na hindi maging isang boss? Sa katunayan, ito ay nangangahulugan lamang ng isang bagay: ikaw ay pamahalaan ang mga tao sa iyong sariling estilo. Hindi bababa sa, sa una. Sa paglipas ng panahon, marahil ay madarama mo ang pangangailangan at, pinaka-mahalaga, ang panloob na pagkakataon upang ayusin ito. Magiging mas organic ito kaysa kapag ang bagong batang "Napoleon", tahimik na pag-ubo, nagbabanta sa sekretarya. Mukhang katawa-tawa, at, kahit na ikaw ay isang katiwala sa panali sa noo, ganiyan kung paano mo, ang tagapamahala ng proyekto, ay mahuhulaan - hindi sineseryoso.
Ang isang bagong wroom swings sa isang bagong paraan. Ang isang bagong walis ay ikaw, isang bagong kabataan, at maging isang tagapamahala ng proyekto. At sila ay subordinates, sa pamamagitan ng isang salita na matinding pagnanasa para sa iyong hinalinhan. Huwag maging madalian upang pakiramdam alien sa pagdiriwang ng buhay. Sa pagdating ng kumander sa koponan sa bahagi ng isang maingat na saloobin ay hindi maaaring iwasan. Ngunit kung ano talaga ang maiiwasan ay hindi ang "bagong walis". Bago ang "bagong paghihiganti", pag-isipan ang katunayan na ang "Mr Self-Perfection San Sanych" para sa isang dahilan, malamang, ay lumikha ng sistema na umiiral ngayon sa kumpanya. Ikaw, bilang isang bagong proyektong tagapangasiwa ng proyekto, kailangan mong tingnan nang mabuti at alamin kung paano gumagana ang system. Sa panahong ito ay magkakaroon ka ng oras upang maunawaan na ang mga tao ay nakakaranas ng mas walang sakit na ebolusyon kaysa sa ebolusyon.
Ang iyong diskarte at taktika. Ang tunay na komandante (sa kasong ito, ang tagapamahala ng proyekto) ay walang itim na kabayo, ngunit walang istratehiya. Marahil, ito lamang ang talagang kailangang katangian ng komandante. Naisip mo ba kung anong resulta ang nais mong makamit sa isang taon, tatlo, limang taon? At alam mo ba kung papaano mapakali ang iyong plano sa mga pansamantalang stretches at intermediate goals? Samakatuwid, ang aming "Suvorov sa isang palda" ay mayroon ding pantaktika na aralin. Ngayon tantiyahin ang posibilidad ng pagtatagumpay. Ang unang tunay na tagumpay ay magbibigay sa iyo ng timbang sa mga mata ng mga subordinates.
Isang nawawalang pagpipilian. Ito ay mangyayari kapag, sa pagkakaroon ng isang bagong opisina, ikaw, ang bagong batang tagapamahala ng proyekto, ay nagpasiya na tapusin ang tsismis ng iyong opisina nang sabay-sabay at kahit na pumunta sa isang karaniwang paninigarilyo para sa mga layuning ito. Sa kasong ito, hindi mo mapansin kung paano ka naging isang pangunahing tauhang babae ng mga digmaang underworld. Matapos ang lahat, ang pinakamahalagang bagay ay ang pagsali sa pinuno sa pagsasalungat at, sa gayon, upang hampasin sa kanyang tanging kapangyarihan na umuusbong. Ito ay hindi para sa iyo, ay ito?