Upang magsimula, kailangan mong maunawaan para sa iyong sarili kung bakit gusto mo ang pagtaas ng suweldo, para sa kung anong layunin. Maging handa na tatanungin tungkol dito sa unang lugar, dahil ito ay hindi dapat maging isang kapritso, kundi isang mahalagang dahilan. Halimbawa, ang pagbabayad ng iyong paggawa ay mas mababa kaysa sa pamantayan na binuo sa merkado. O kaya'y nagbago ang mga kundisyon ng merkado, ayon sa kung aling mga suweldo sa iyong sektor ang dapat dagdagan ng isang tiyak na porsyento. May dahilan kung nagdadagdag ka ng mga responsibilidad o kinuha mo sa sobrang robot ng ibang tao. Kung nadagdagan mo ang iyong mga kwalipikasyon at handa nang epektibong mamuhunan ng kaalaman para sa kapakinabangan ng kompanya, o nagawa na ito nang malaki at malakas na resulta, nang ilang panahon. Hindi na kailangang sabihin, kung kamakailan lamang ay nakakamit mo ang isang pagtaas na mas mataas sa sahod kaysa sa iyo, at may higit pang mga pananagutan.
Gayundin, kung nais mong makamit ang higit pa, kailangan mong magtatag ng isang balangkas para sa kung ano ang kabuuan, kung ano ang pinakamababa ay kung ano ang gusto mo, at ito ay dapat na makatwirang. Kailangan mo ring maghandang mabuti, una sa mga tuntunin ng trabaho at ang pagiging epektibo nito. Kung sa tingin mo ay babayaran ka ng suweldo para sa "paki", kung gayon ay nagkakamali ka. Kailangan mong magtrabaho nang matagal at mahirap, at sa parehong oras upang maipakita ang lahat ng bagay na ikaw ay may kakayahan upang ang mga bosses ay suriin ang iyong bilang isang mahalagang manggagawa, paggalang sa iyo, at maging handa upang gumawa ng mga konsesyon, matakot na mawala ka.
Una, titingnan natin ang mga paraan kung paano makamit ang mas mataas na sahod, at pagkatapos ay ang mga detalye ng kasong ito. Ang unang paraan ay simple, at pinaka-epektibo bilang isang backup na plano. Ang kakanyahan nito ay simple: upang baguhin ang lugar ng trabaho. Ilang tao ang umalis at pumunta sa ibang kumpanya na labis, kaya kung pinag-aaralan mo nang mabuti ang mga panukala at bakante, at sa isa sa kanila ang mga kondisyon ng trabaho ay mas mataas, maaari mo lamang itong palitan sa mga matatanda. Ngunit dito dapat mong isaalang-alang na ikaw ay isang mahusay, kwalipikadong espesyalista, sa pangangailangan sa merkado ng paggawa. Dapat mo ring isaalang-alang kung ikaw ay angkop para sa kanila sa lahat ng respeto, kung mayroon silang anumang kadahilanan na tanggihan ka at mapaliit ang iyong mga plano. Samakatuwid, maaari mong gamitin ang paraan na ito bilang pangunahing o backup na variant, ngunit sa parehong oras dapat mong tiyakin na ito. Mahalaga nang maaga upang kumunsulta at makipagkita sa isang bagong kompanya, upang talakayin ang mga pangyayari, kung dadalhin ka nila.
Ang pangalawang paraan ay upang makamit ang isang pagtaas. Ito ang pinaka matapat, simple ayon sa plano, ngunit mahirap na magsagawa. Subalit sa pagpapatupad nito, maaari mong ipagmalaki ang iyong sarili, at ang mga suweldo ng iyong mga superiors ay hindi na kailangang humingi, kasinungalingan o umimbento ng mga pangyayari sa akto ng diyos. Upang umakyat sa karera ng hagdan, kailangan mong magtrabaho nang husto, mag-isip, magtrabaho. Ngunit sa pagkakaroon ng nakamit, ang malaking suweldo ay awtomatikong idinagdag.
Ang isa pang paraan ay mas tuso, ngunit hindi palaging wasto. Ito ay upang malutas ang mga alingawngaw na ikaw ay inaalok ng isang mas pinakinabangang lugar, o na ikaw ay umalis dahil ikaw ay masyadong mababa ang isang suweldo, at may maraming mga problema at pinansiyal na paghihirap. Maging kumpiyansa na mabilis na lumipad ang mga alingawngaw. O maaari kang mag-blackmail bosses sa isang paraan na ito ay iaangat ang iyong suweldo. Kung hindi, aalis ka. Ang pamamaraan na ito ay nagbibigay-daan sa iyo upang makamit ang iyong layunin nang walang anumang pagsisikap. Ngunit hindi ito laging wasto, maaaring pahintulutan ka ng mga awtoridad na pumunta ka sa ibang employer, o maghintay sa lalong madaling panahon ay tatawag ka sa isang pag-uusap at magtanong kung anong mga kondisyon ang kailangan mo. Ang isa pang kaso ay mas posible kung ikaw ay isang mahalagang empleyado at nagtrabaho nang maayos sa lahat ng oras na ito. Sa anumang kaso, napakahalaga na magkaroon ng alternatibong robot sa kaso ng pagbagsak.
Ang huling paraan, ang pinaka "direktang", ay pumunta at makipag-usap sa mga awtoridad. Ngunit narito ang kailangan mo upang makapagsalita ng mabuti, maging isang mahalagang at iginagalang na empleyado. Ang negosyo na ito ay mahirap, kailangan mong maging ganap na handa psychologically. Kailangan mo ring mahulaan ang lahat ng mga katanungan na hihilingin sa iyo ng mga awtoridad. Kabilang sa mga ito: bakit hindi mo gusto ang suweldo ngayon, kung bakit dapat mong itaas, bakit gusto mo ito, bakit hinihiling mo ito ngayon, kung gaano mo gustong dagdagan ang iyong kita. Pinakamainam na makipag-usap sa iyong mga bosses sa isang kumpidensyal na kapaligiran, panoorin din ang iyong mga gawi, tono, sa anumang paraan ay hindi na itataas ang iyong boses, kung hindi man ay ang kabiguan ay panatag. Hindi mo kailangang maging sigurado o walang spin. Magsalita ng malinaw, tiwala, sa negosyo. Subukan mong huwag magsinungaling. Ipaliwanag ang lahat nang tuloy-tuloy, mahinahon, tulad ng ito. Kung ang boss ay gagawing konsesyon sa iyo, salamat sa kanya. Sa hinaharap - magtrabaho nang husto, huwag pahintulutan ang iyong sarili na maging mapagpakumbaba o lumalabag sa disiplina. Huwag gawin ang mga awtoridad na ikinalulungkot ang kanilang desisyon.
Sa lahat ng bagay ay naging mahusay, ang pangunahing bagay ay upang maging handa para sa lahat ng bagay, mahusay na mag-isip sa lahat ng mga tanong at pagpipilian. Pag-isipan ang pangalawang plano, kung hindi mo makamit ang iyong layunin, maaari kang maghanda ng maraming plano nang maaga. Ang pangunahing bagay ay maging tiwala sa iyong mga kakayahan. Huwag kang mag-imbento ng mga seryoso at mahihirap na sitwasyon, magdaranas ka ng budhi, ngunit ang katotohanan sa karamihan ng mga kaso ay nagiging malinaw, at pagkatapos ay hindi ito magiging matamis sa iyo.
Timbangin ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan ng bawat paraan, matukoy kung ano ang nababagay sa iyo, kung ano ang mayroon kang talento at lakas. Sa kanilang mga pangangailangan, manatili sa ginintuang ibig sabihin at ilang mga hangganan, huwag magtanong kung ano ang talagang mahirap gawin. Dapat mo ring isaalang-alang ang oras at sitwasyon kapag ginawa mo ito. Anong uri ng relasyon ang mayroon ka sa iyong mga superiors, kung ano ang mga affairs ng kompanya, maaari itong kayang bayaran ang karagdagang basura sa iyo. Tandaan, ang pangunahing bagay ay mahusay na paghahanda at kahandaan para sa anumang opsyon, talento at hindi pinahihintulutang tiwala sa sarili.