Interpersonal relasyon sa trabaho kolektibong

Kung ang katutubong kolektibo ay nabubuhay ayon sa mga batas ng gubat, bigyan ang iyong sarili ng pansin at pagtitiis upang mabuhay sa isang masamang kapaligiran. Iba't ibang relasyon sa pagitan ng trabaho sa kolektibong trabaho, isaalang-alang natin ang mga pangunahing bagay.

Mga Woodpecker

Sila ay tinawag dahil sila ay nagpatumba. Napansin nila ang lahat ng mga blunders ng mga kasamahan at hindi walang kasiyahan na iulat ang mga ito sa kanilang mga superiors. Ang tagapamahala ay nauugnay sa kliyente, mali ang ginawa ng kalihim sa kontrata, ang accountant ay huli ng 10 minuto - lahat ng ito ay tiyak na magiging kilala sa pamamahala.

Ang Yabed ay hindi mag-uulat nang direkta. Hindi, napapansin niya na kung ang kaibigang Anechka Ivanova ay nakabuo ng mga kasanayan sa komunikasyon, ang kumpanya ay hindi makaligtaan ang mga mahahalagang customer, at ang ulat sa pananalapi ay magiging handa nang mas maaga, kapag ang karapat-dapat na Zinaida Vassilyevna ay darating upang gumana sa oras.

Kilalanin ang gayong mga indibidwal ay hindi mahirap: mapanatili nila ang mahusay na relasyon sa lahat, kabilang ang mga bosses, at sinasabi nila tungkol sa kanilang sarili, napakabihirang - upang hindi magbigay ng mahalagang impormasyon. Ngunit ang mga woodpecker ay laging nakikinig sa interes at pakikiramay sa mga kuwento ng mga kasamahan tungkol sa kanilang mga problema at nakaligtaan. Kung ikaw ay sapat na masuwerteng magtrabaho sa isang koponan na may isang scam, pahiwatig sa kanya ang tungkol sa iyong malapit at nagtitiwala na relasyon sa boss. Upang magreklamo tungkol sa kung sino ang mas malakas, siya ay hindi.


Mga lobo

Ang mga ito ay mga propesyonal na intriguer at gossipers ng interpersonal relasyon sa trabaho kolektibong. Dumating ka sa trabaho na may nag-aantok na mukha, dahil sa hatinggabi ay natapos mo na ang pagtatrabaho sa bahay, at ang mga kasamahan para sa ilang kadahilanan ay kakaiba ang pag-iilaw sa iyo - isang tao lamang ang nagpapahiwatig ng isang bulung-bulungan na mayroon kang hangover! Kung nakatanggap ka ng isang pag-promote, ang mga fox ay nagsisimula upang talakayin sa paninigarilyo na ang ulo ng departamento ay hindi interesado sa iyo, na tumutukoy sa "katibayan ng dokumentaryo" ng iyong koneksyon. Ang mga tusong mammals na ito ay walang malisya - pinahihintulutan nila ang mga alingawngaw at tsismis na hindi lamang makapinsala sa iyo, kundi para lamang sa pag-ibig sa sining. Subalit may kasama sa kanila at nakaranas ng mga strategist - halos hindi pinaghihinalaang isang kasamahan ng isang kakumpetensya, agad na iniisip kung paano mapahamak ang kanyang reputasyon at palakasin ang sarili.


Kapag mayroong isang tsismis sa koponan, ito ay isang mahusay na pagkakataon upang magsanay sa isang self-pianist. Ang neutralizing ang soro ay halos imposible. Ngunit maaari mong isipin ang isang diskarte para sa iyong sariling pagsulong. Magsimula ng isang bulung-bulungan na makikinabang sa iyo (halimbawa, na natanggap mo ang isang alok mula sa mga kakumpitensya, ngunit tumanggi na mahalin ang iyong kumpanya), at magbigay ng impormasyon sa tsismoso gamit ang mga pahiwatig, ipaliwanag na, sinasabi nila, "ito ay talagang isang lihim, ngunit sa iyo ay maibabahagi ko ". Ang kakayahang mag-isip at itaguyod ang iyong sariling imahe ay isang mahalagang kalidad ng anumang espesyalista. At kung tungkol sa iyo pa rin ang nagdala ng isang hindi kasiya-siya tsismis, mayroong dalawang mga pagpipilian para sa pagkilos. Maaari mong gamitin ang parehong soro upang magpatakbo ng counter-spatter - tanging dapat itong maging mas maliwanag. May gusto - na may nag-aantok na mukha, dumating ako dahil mayroon akong bagong kasintahan. At hindi ka maaaring magbayad ng pansin - ang mga alingawngaw ay may isang ugali ng pagkalanta. Lalo na kung sa katunayan ginagawa mo ang iyong trabaho nang husto. At higit pa kaya huwag makipaglaban sa mga tsismis, hindi ito hahantong sa anumang mabuti.


Monkeys

Ang pinaka-kahila-hilakbot na bagay para sa kanila ay ang sumunod sa mga panuntunan at tuntunin ng korporasyon sa pangkalahatan, lalo na sa mga pakikipag-ugnayan sa interpersonal sa kolektibong trabaho. Kung ang dress code ay pinagtibay sa opisina, regular nilang kalimutang magsuot ng dyaket, itali o maging sa maong, ipinapaliwanag sa lahat na ang mahigpit na kasuotan ay humahadlang sa proseso ng paggawa. Ang pinaka-kagiliw-giliw na bagay ay mas madalas kaysa sa hindi, ang mga unggoy ay talagang may talino - pinahahalagahan nila ang kanilang trabaho at pinahahalagahan ang kanilang kooperasyon sa kanila. Kaya lubos nilang naramdaman ang kanilang sariling kaligtasan at sa bawat hakbang ay lumalabag sa itinatag na mga patakaran: huli na sila, umalis nang maaga, usok kung saan ipinagbabawal. At kapag itinuturo nila ito - matamis silang ngumiti sa isang ekspresyon sa kanilang mukha "ngunit hindi ka rin magagawa sa akin!".


Alam ng mga monkey ang kanilang sariling halaga at tanggapin ang katunayan na walang sinuman ang dapat bigyang-katwiran ang inaasahan ng sinuman. Alin, siyempre, nagiging sanhi ng inggit ng iba. Sa ganitong mga tao ito ay mabuti upang maging kaibigan - maaari silang matuto ng maraming mula sa amin, lalo na ng isang malusog na saloobin sa buhay. Ngunit kung ang isang tao ay nasa iyong pagsusumite, at sirain ang kultura ng korporasyon, pagkatapos ay i-load ito sa trabaho. Ang higit pang mga takdang-aralin, mas kaunting oras ang mayroon siya para sa pagbabagsak.


Parrots

Mga hysterical na uri. Kung mayroon silang problema sa kanilang personal na buhay, alam ng buong opisina tungkol dito - mula sa boss sa mga courier. Pinupuno nila ang gawain, ngunit labis silang napinsala sa kanilang mga problema, na ang wika ay hindi bumaling upang reprimand sa kanila. Gayunpaman, kapag ang mga ito ay ang lahat ng karapatan, ito ay hindi mas madaling makipag-ugnayan sa kanila. Nagmumula sila sa mga hindi kapani-paniwalang mga ideya at nagpapaunlad ng gayong bagyo, bagaman hindi palaging kapaki-pakinabang, ang aktibidad na nais ng iba na magtago sa isang lugar. Ang anumang spark ng mga parrots ay nagiging isang apoy: kung hindi nila gusto ang isang bagay, maaari nilang pilasin at itapon. Sa papel na ginagampanan ng mga bosses ay kahila-hilakbot lalo na: ang mga subordinates ay dapat na regular na tumakbo sa parmasya para sa earplugs at valerian.


Ang mga taong ito ay tinatawag na mga psychologist na "mga taong may isang radikal na hysteroid". Ang pinakamahalagang pangangailangan para sa mga ito ay upang maakit ang pansin, gaano man, positibo o negatibo. Bilang isang bata, natanggap nila ang di masabi na kasiyahan, nakatayo sa isang dumi at nagsasabi ng mga tula na hinahangaan ang mga bisita. Lumalaki, subukan na magpatuloy sa parehong espiritu, pag-on ang iyong buhay sa isang teatro yugto. Kung ang tiket para sa pag-play sa hysteroid ng pangunahing papel ay isang ipinag-uutos na attachment sa kontrata ng trabaho, dalhin ito pilosopiko. Tandaan na ang pinakamahalagang bagay para sa mga parrots ay mapagpasalamat na tagapanood. Ang pangunahing bagay ay hindi mo kailangang makipagtalo sa kanila - mawawalan ka pa rin. Magpakita ng interes o pakikiramay - pagkatapos ay siya ay magpapakita sa iyo ng pag-ibig. Totoo, din ang madula.


Elepante

Makapal ang balat at walang malasakit sa lahat maliban sa kanilang sarili. Walang simpatiya, walang tulong mula sa kanila ang hindi makapaghihintay. Ang mga elepante ay hindi isinasaalang-alang sa sinuman, hindi nila pinapansin ang mga pamantayang elementarya ng panlipunang magkakasamang buhay. Upang makapagtapos ng karera, handa ang mga ito na maibalik ang kanilang mga ulo nang hindi iniisip kung ano ang mga prinsipyo ng budhi at moral.

Bilang isang patakaran, ang makapal na balat at kakulangan ng interes ay mga sikolohikal na pagtatanggol. Ang ganitong mga tao sa kalaliman ng kaluluwa ay napakasawa at natatakot na ang iba ay hulaan kung gaano ang pakikiramay na kailangan nila sa kanilang sarili. Malamang, dati nilang naranasan ang isang seryosong sikolohikal na trauma at ngayon "pumutok sa tubig."

Ang epektibong pakikipag-ugnay sa isang elepante ay maaaring sa dalawang paraan: makipag-usap nang kaunti hangga't maaari, o subukan upang maging isang kaibigan sa kanya. Kung makakamit niya ang kanyang tiwala, babayaran niya ang debosyon.


Ngunit sa kaso na ikaw mismo ay naging biktima ng isang elepante, una sa lahat, suriin ang iyong lakas. Minsan hindi mo kailangang labanan ang tangke, ngunit umupo sa trench. Pakiramdam ang lakas upang labanan, isalin ang focus ng pansin sa kanyang sarili. Sabihin mo sa akin na naintindihan mo ang mga dahilan para sa kanyang pag-uugali, na nakasalalay sa mga takot at takot. Kung napagtanto ng elepante na nakikita mo ang isang mahihina na entity sa likod ng isang makapal na balat maskara, iiwanan ka niya mag-isa.