Nagtrabaho ka nang isang tagapamahala nang ilang sandali, at ngayon ipadala mo ang iyong resume sa posisyon ng isang ordinaryong espesyalista o tagapamahala.
Ano ang tingin ng HR
- Hindi mo ginawa ang iyong tungkulin at pinaputok ka.
- Sinubukan mong buksan ang iyong negosyo at sinunog.
- Ikaw ay pinahihiwa-hiwalay para sa mataas na kita at sa gayon ito ay magiging mahirap sa iyo.
- Ikaw ay nakatakda para sa mabilis na paglago ng karera.
- Sa kompanya kung saan ka nagtrabaho, walang isang legal na entidad at sa papel na ikaw ang pinuno ng isang legal na entity, ngunit sa pagsasagawa ay isang pangkaraniwang espesyalista.
- Ang iyong nakaraang organisasyon ay binubuo lamang ng ilang mga tao na kinokontrol mo, at sa kompanya kung saan iyong inaangkin na isang espesyalista, ang pinuno ng departamento ay may higit pang mga tauhan sa subordination.
- Ikaw ay na-promote sa manager para sa iyong pagdadalubhasa, ngunit pagkatapos ng ilang sandali muli kang naging isang espesyalista sa linya, ngunit sa isang mas makitid na profile at may karanasan sa pamamahala.
- ... ikaw ay pagod ng isang mataas na responsibilidad at gusto mong magpahinga ng isang taon o dalawa.
- ... gusto mong simulan ang iyong sariling negosyo, ngunit wala nang nangyari.
- ... managinip ka nang gumugol ng mas maraming oras sa iyong pamilya.
Madalas kang tumalon mula sa isang trabaho patungo sa iba, at sa ilang mga lugar lamang ng ilang buwan.
Ano ang tingin ng HR
- Mayroon kang isang maluho o nakapanghihina na character ...
- ... o isang mababang antas ng propesyonal.
- Hindi ka interesado sa pang-matagalang kooperasyon at madali kang pumunta sa ibang organisasyon.
- Ikaw ay kinuha sa kompanya upang isagawa ang isang partikular na proyekto at lutasin ang isang agarang problema o gawain.
- Ang krisis sa ekonomiya ay nag-coincided sa iyong personal na kalagayan, at ang kumpanya kung saan ka nagtrabaho ay hindi matupad ang mga ipinahayag na obligasyon nito.
- Sa simula ng iyong karera, hindi mo maaaring palaging piliin ang tamang lugar sa unang pagkakataon, ngunit ngayon ay isinasaalang-alang mo ang lahat ng mga pagkakamali at nagpasya sa direksyon ng iyong mga gawain sa wakas.
- ... ikaw ay naghahanap para sa iyong sarili o pagkakaroon ng karanasan.
- ... lahat ng mga bosses ay mga retrogrades at mga burukrata, at mga kasamahan ay naninibugho.
- ... pumutok ka, hindi mo nakikita ang potensyal sa iyo at hindi nagtaas.
Ano ang tingin ng HR
- Ikaw ay isang konserbatibo at mayroon kang isang malubhang takot sa pagbabago.
- Ikaw ay nakatutok sa isang tiyak na estilo ng trabaho at ikaw ay mahirap na retrain.
- Hindi ka sigurado tungkol sa iyong sarili at ikaw ay lumalangoy sa daloy.
- Ang trabaho ay napaka-maraming nalalaman - walang gawain, walang monotony.
- Sa kahanay, nakatanggap ka ng karagdagang edukasyon.
- ... may isang kahanga-hangang koponan, at mga tao - ito ay mahalaga.
- ... ang trabaho ay malapit sa bahay, ang iskedyul ay maginhawa.
- ... ang bata ay laging may sakit, at ang boss ay laging nagpupunta.
- ... binayaran mo ang mortgage at ayaw mong ipagsapalaran ito.
Ano ang tingin ng HR
- Hindi mo maaaring magpasiya kung ano ang uri ng trabaho na kailangan mo.
- Kailangan mo lamang ng kahit ilang trabaho para sa isang sandali.
- Hindi ka masyadong matagumpay sa pag-aaral (ang dating propesyon), at walang garantiya na ang isang bagay ay lilitaw ngayon.
- Ang institute na iyong pinasok ay pinili sa edad na maaari mo pa ring ipasiya ito tiyak at irrevocably, kung ano ang gusto mong gawin sa hinaharap, at na sa mga senior taon na nakuha mo ang isang malinaw na outline ng kung ano ang propesyon mo ay talagang naaakit sa.
- Nagtrabaho ka para sa isang mahabang panahon sa pare-pareho ang oras ng problema at nakababahalang mga sitwasyon, kaya sinasadya mong binago ang iyong propesyon upang ilipat ang layo mula sa round-the-clock kaguluhan rhythm.
- Mayroon kang personal na pangyayari na kailangan mong iwan ang iyong nakaraang trabaho.
- ... hindi mahalaga ang edukasyon sa ngayon.
- ... wala kang pakialam kung ano ang iyong ginagawa, at kaya nagpunta ka sa isang lugar kung saan hindi mo kailangang magkaroon ng espesyal na edukasyon o isang seryosong karanasan sa trabaho.
Ano ang tingin ng HR
- Hindi mo alam kung paano mag-focus sa pangunahing bagay sa pagpili ng isang karera at ikaw ay nag-aaksaya ng iyong sarili sa trifles.
- Ang malubhang lugar ng trabaho ay hindi masyadong malubha.
- Sinusubukan mong mukhang isang "mahalagang ibon", ngunit sa katunayan hindi mo alam kung paano gumawa ng anumang bagay.
- Nang mag-aral ka, nakikibahagi ako sa part-time na trabaho upang makakuha ng karanasan sa aking espesyalidad.
- Sa simula ng iyong karera, ikaw ay hindi masyadong handa para sa malubhang pananagutan at sa gayon ay sinubukan na huminto sa pansamantalang internships upang hindi ipaalam sa kahit sino pababa.
- Tuwang-tuwa ka at nag-isip ka sa organisasyon kung saan makakahanap ka ng trabaho pagkatapos ng pagtatapos mula sa unibersidad.
- ... dahil sa mahirap na kalagayan sa buhay, handa ka nang magsagawa ng ganap na trabaho.
- ... walang sinuman ang sumusunod sa pagdalo sa unibersidad, kaya lahat ay nagtrabaho sa mga senior na kurso.
Mayroon kang "puting spot" sa buod, kapag hindi ka nagtatrabaho sa loob ng anim na buwan o higit pa.
Ano ang tingin ng HR
- Ang direktor ay nagpaputok sa iyo ng masamang rekomendasyon, at dahil dito ay hindi ka tumagal kahit saan.
- Mayroon kang pagkakataon na huwag gumana, kaya hindi ka nagmadali sa paghahanap.
- Mayroon kang malubhang problema sa kalusugan.
- Ikaw ay isang freelancer nang hindi tumutukoy sa gawaing ito sa workbook (bagaman sa kasong ito ay magiging mabuti upang ipakita ang portfolio).
- Nag-alaga ka para sa may sakit na kamag-anak, ngunit ngayon ang sitwasyon ay normal at hindi na magkakaroon ng mga problema.
- ... ang trabaho ng kanyang asawa ay konektado sa mahabang paglalakbay sa negosyo, at karaniwan mong samahan siya sa lahat ng dako.
- ... ikaw ay pagod na lang ng lahat at nagpasiyang magpahinga.
- ... pera ay palaging kinita ng mga tao, ngunit ngayon ikaw ay nasa libreng flight.
Ano ang tingin ng HR
- Natatakot ka na lamang sa isang seryosong posisyon at ikaw ay masyadong bata pa.
- Natatakot kang gumawa ng responsibilidad.
- Hindi ka interesado sa pagsulong sa karera at mataas na sahod.
- Mayroon ka ng pagkakataong makumpleto ang iyong pag-aaral, ngunit ngayon ang yugtong ito ay nakumpleto at handa nang magsimulang kumilos nang buo.
- Gusto mong makuha ang pinaka-posibleng kaalaman upang magkaroon ka ng isang seryosong "base" kung saan maaari mong simulan ang iyong karera.
- ... hindi mo kailangang maging tiwala sa iyong sarili.
- ... gusto mo lang bang matuto.
Ano ang tingin ng HR
- Hindi mo lubos na nauunawaan ang direksyon ng samahan, kung saan mo nais magtrabaho.
- Ikaw ay isang pangkalahatang dilettante.
- Wala kang pagganyak na magtrabaho sa isang partikular na posisyon.
- Mayroon kang ilang mga formations at may karanasan sa trabaho sa lahat ng mga specialty na ito o sa mga kaugnay na lugar.
- Gusto mong gumawa ng bago para sa iyo, dahil nakatitiyak ka na makayanan mo ang bagay na ito.
- ... hindi mahalaga sa iyo, sa kung anong posisyon ay magtatapos ka sa pagtatrabaho, ang pangunahing bagay ay upang mapahusay sa isang lugar.
- ... maaari mo at alam mo ang lahat ng bagay.
- ... hindi mo pa rin alam kung anong posisyon ang nais mong kunin.