Sa ngayon ay isasaalang-alang lamang natin ang ilang mga isyu ng etika ng relasyon sa negosyo sa pagitan ng isang lalaki at isang babae.
Etika at pag-promote
Ang mga panuntunan ng etika ay nagpapahiwatig na hindi napakarami ang pambihirang pampulitikang kawastuhan bilang kaalaman sa mga pangunahing problema na lumilitaw sa pagitan ng iba't ibang grupo ng mga tao. Ang etika ng mga relasyon sa negosyo ay nangangailangan ng pinakamaliit na kaalaman sa sikolohiya sa negosyo, at ang kakayahang kumilos alinsunod sa kaalamang ito.
Sabihin nating ang mga psychologist sa larangan ng pamamahala ng mga tauhan ay matagal na kilala na kung maglagay ka ng isang babae o lalaki na pangalan sa parehong resume, ang mga resulta ng pagsusuri nito ng mga direktor ng mga negosyo ay magkakaiba. Upang maging karapat-dapat para sa parehong posisyon, ang average na aplikante ay dapat magkaroon ng mas malubhang karanasan, tagumpay at katalinuhan kaysa sa lalaking aplikante. Ito ba ang pag-uugali ng mga bosses sa tama? Siyempre hindi. Gayunpaman, ang mga pamantayan at mga alituntunin ng pag-uugali ng isang babae na gustong makakuha ng trabaho, tuturuan siya na tanggapin ang gayong hindi pagkakapantay-pantay at pumunta sa isang posisyon na maaaring siya ay masyadong mataas na kwalipikado. Hindi kasiya-siya, ngunit totoo: halos walang iba pang mga paraan para sa mga kababaihan sa negosyo.
Kung nakuha mo na ang isang tiyak na posisyon sa kumpanya, ang iyong etikal na prinsipyo ay hindi maaaring magpahiwatig ng walang katapusang pag-aayos sa iba. Ito ay kilala na ang mga tao ay nais na magnakaw ng mga ideya mula sa mga kababaihan ng mga kasamahan at ibibigay ang mga ito para sa kanilang sarili. Karaniwan itong ganito: ang isang may karanasan at maimpluwensyang empleyado sa kumpanya ay sabik na makinig sa lahat ng mga mungkahi ng bagong empleyado, nods ang kanyang ulo, at pagkatapos ay pagalingin niya sila. Ito ay tumatagal ng isang buwan o dalawa, at tinig niya ang kanyang mga ideya sa tagaplano bilang kanilang sariling. Huwag mong labanan ito nang may bukas na takip at alamin ang relasyon. Ang armas ng isang babae ay tuso, ang kakayahang malumanay na ipagtanggol ang mga posisyon. Bigyan mo siya ng buong ideya para sa pagsasaalang-alang, iwan ang alas sa kanyang manggas. At kung nakita mo na binibigyan niya ang kanyang ideya sa kanyang mga kasamahan bago ang mga kasamahan, siguraduhin na tukuyin na ikaw ang may-akda. Tanging hindi sa isang iskandalus, ngunit sa isang mild form. Halimbawa, sabihin mo: "Salamat, Ivan Ivanych, na pinahahalagahan nila ang aking ideya, na ibinigay ko sa iyo para sa pagsasaalang-alang sa isang linggo na ang nakalipas. Nagawa ko lang na madagdagan ito ng mga mahahalagang datos, na nagsasabi na narito at doon ay kinakailangan na mag-iba nang kaiba. " Mayroon ding pulos teknikal na paraan upang protektahan ang iyong sarili mula sa panunulad: ipadala ang lahat ng mga mungkahi sa iyong agarang boss na may kopya ng boss. Gayunpaman, ang desisyon na ito ay maaaring magkaroon ng mga kalaban sa anyo ng isang direktang lider.
Ang isa pang uri ng male chauvinism sa negosyo ay ipinahayag sa katotohanan na ang mga lalaki ay may posibilidad na magretiro sa isa't isa sa isang paninigarilyo o isang silid ng pagpupulong, at sa isang hapunan upang talakayin ang mga mahahalagang proyekto. Madalas nilang tatalikod ang mga empleyado sa labas ng pangkat na ito. Kailangan mong maging mapagpatuloy at huwag mag-atubiling hilingin sa kanila na makipag-usap. Maglakad nang sama-sama para sa tanghalian, lumabas na may isang tasa ng kape sa silid ng paninigarilyo, ngunit huwag lumayo mula sa mga mahahalagang talakayan.
Pag-iibigan ng opisina at pang-aakit sa trabaho
Ang ilan ay nagtataboy sa etika ng relasyon sa negosyo sa pagitan ng isang lalaki at isang babae, na nangangailangan ng mahigpit na pigilin ang sarili mula sa mga personal na ugnayan sa mga kasamahan. Pagkatapos ay madalas nilang bayaran ang gayong pag-uugali sa pamamagitan ng pagtanggal o mga problema sa koponan.
Ang katotohanan ay ang pagmamahalan ng isang serbisyo mula sa parehong kalalakihan at kababaihan ay maaaring matukoy ng pangkalakal na interes. Maaaring nais ng isang babae na magkaroon ng karagdagang kapangyarihan, mapagkukunan, o promosyon. Ang isang tao ay maaaring hilingin na umakyat sa computer sa bahay ng empleyado upang matutunan kung paano siya ay nagbibigay ng kapanganakan sa kanyang makikinang na mga ideya. Sa tuwing nagsisindi ka ng isang nobela sa trabaho, isipin ang isang daang beses bago sumang-ayon. Ito ay maaaring isang seryosong problema sa pagtatayo ng iyong karera.
At sa parehong oras, ito ay nagkakahalaga ng pag-alam na ang isa sa mga pinaka-karaniwang lugar na kung saan ang maligayang mag-asawa ay nakadikit na magkasama ay gumagana. Karamihan sa mga tao ay hindi na kailangang maglakbay papuntang dulo ng mundo upang mahanap ang kanilang masuwerte, at ang gawain ay kabilang sa limang pinakapopular na lugar kung saan magkikita ang mag-asawa sa hinaharap. Kahit na siya ay lumalampas sa pagkakataon na lumikha ng isang normal na pamilya tulad ng mga lugar ng kakilala bilang mga club at pinakamalapit na get-togethers sa pamamagitan ng mga interes, na sumasailalim lamang sa kapitbahay at magiliw na mga sitwasyon at mga kakilala sa bakasyon na malapit sa bahay. Kaya kung may magkaparehong interes, at ang iyong mga larangan ng aktibidad sa kumpanya ay hindi lubos na nagsasapawan, hindi nakasalalay sa bawat isa, kung gayon huwag itaguyod ang simpatiya na natural na lumitaw sa pagitan ng isang tao at ng kanyang kasamahan sa trabaho.
Isa pang bagay - pang-aakit sa trabaho. Kung ang mga serbisyo ng mga nobelang ay mas madalas na may kaugnayan sa mga walang bayad at solong empleyado, maaaring lahat ay nakakaharap ng pang-aakit.
Matagal nang kilala na ang pag-aakit ay maaaring isang seryosong kasangkapan para sa pagkamit ng isang layunin sa negosyo. Ginagamit ito bilang isang tool para sa pagmamanipula ng mga kalalakihan at kababaihan. Ang mga kababaihan ay nagsusuot ng mga pinaka-kaakit-akit outfits, na maaaring tumingin medyo negosyo-tulad ng, ngunit may isang mas mababang dcolletage linya. Ito ay makatutulong kung minsan upang magbenta ng mga proyekto o upang protektahan ang mga ulat.
Ginagamit din ng mga kalalakihan ang kanilang kagandahan hindi lamang para sa mga benta, kundi pati na rin upang labanan ang isang karibal para sa karapatan na itaas. Sa usapin ng pag-aakit, mayroong isang detalye: ang pag-aakit ay hindi nakakaapekto sa imahe ng isang lalaki at isang babae. Ang isang negosyante na may pang-aakit sa isang kasamahan sa pakikipag-ayos ay hindi nakitang mas masahol pa kaysa sa kanya. Ang babae, kung kanino ang kanyang pag-uusap ay itinuturo, pati na rin ang pang-aakit na babae, ay nawala ang ilang mga puntos ng rating sa mga mata ng iba nang sabay-sabay. Kaya, sa mga usapin ng pag-aakit, ang pangunahing panuntunan ay upang pamahalaan ang sitwasyon. Huwag mag-tanda ng pansin sa mahahalagang negosasyon at pagpupulong, kung ang isang babae ay ayaw na ang kanyang mga salita ay mapansin ng di-paniniwala. Kailangan mong maging matatag at malinaw na sugpuin ang mga pagtatangka sa pang-aakit, na sinusubukan na ituon ang pansin ng lahat sa mga detalye ng deal.
Ang pag-alam sa mga simpleng tanong na ito ng etika sa negosyo ay magbibigay-daan sa iyo upang maiwasan ang maraming mga problema sa trabaho at sa iyong sariling negosyo.