Paano hindi mo mahalin ang isang lalaki na may posisyon sa pamumuno? At kung siya ay nakakatawa, gwapo at ligtas? Iyon ang dahilan kung bakit ang mga mahilig sa mga bosses ng kanilang mga kababaihan ay nagiging higit pa at higit pa araw-araw. Gayunman, kakaunti lamang ang nalalaman ng mga tao kung anong mga problema at mga problema ang maaaring tapusin kahit na ang pinakamaikling nobela.
Ang mga babae ay madalas na nakikita lamang ang mga magagandang bagay. Sa pag-ibig sa kanyang boss, ang mga kababaihan ay laging nakikita ang mga halimbawa ng maligayang relasyon na nagtatapos sa kasal. Gayunpaman, ang katotohanan dito ay medyo disappointing.
Kadalasan, para sa isang nobela na may isang boss mayroong dalawang mga pagpipilian para sa pag-unlad ng mga kaganapan. Ang unang pinaka-karaniwang pagpipilian: kamakailan ka dumating sa isang bagong trabaho at ang iyong boss ay interesado sa iyo. Ang ikalawang opsyon: ikaw ay nagtatrabaho nang mahabang panahon sa isang kumpanya, gayunpaman, sa isang corporate o impormal na pulong, bigla kang naisip na ang boss ay tumitingin sa iyo sa isang espesyal na paraan. Kadalasan ito ay nagiging totoo, ang pakikihalubilo sa mga kasamahan ay tumutulong upang madagdagan ang interes. At sa gayon, ang babae mismo ay hindi napapansin kung paano siya nagtatrabaho. Ang mga katapusan ng linggo ay hindi na magdadala ng kasiyahan na dati. Ang dress code at mga dresses sa opisina ay nagiging mas lantad, at kapag nakita mo ang pinuno, nagsisimula kang maging napahiya.
Hindi ito nangyayari nang walang sunog. Ang mutual attraction ay nararamdaman ng parehong kalalakihan at kababaihan, kaya bobo na naniniwala na ang boss ay hindi napansin kung paano mo tinatrato siya. Sa mga kasong ito, ang mga babae ay mas malamang na ipakita ang kanilang interes sa mas mataas na kapasidad sa pagtatrabaho. Ngayon siya ay sumasang-ayon na manatiling huli sa trabaho o dumating nang maaga, kung ang bingi lamang ay binigyan ng pansin.
Bilang isang tuntunin, sa kasong ito ang isang babae ay hindi tumayo at nagbabahagi ng kanyang damdamin sa isang kaibigan o isang kasamahan sa trabaho. Ang mga baso ng mga kulay-rosas na kababaihan ay medyo matagal. Maraming naniniwala na ang boss ay ang pinakamahusay na ang nobela ay magiging totoo o na ang mga kasamahan ay nagbibigay ng pansin.
Kapaki-pakinabang ang babala sa lahat ng kababaihan - maaaring maging mapanganib ang pagmamahalan sa isang boss. Mapanganib para sa parehong reputasyon at karera. Sa kasamaang palad, ang mga istatistika ay nagpapakita na ang mga bosses sa boss ay hindi nagtatapos sa anumang mabuti, sa karamihan ng mga kaso.
Ang mga kahihinatnan sa sarili ng mga saloobin sa trabaho:
- Ang panganib ng paghahanap tungkol sa iyong pagmamahalan ay ang nangungunang pamamahala. Ang iyong boss ay maaari lamang parusahan ang pagkawala ng isang premyo o isang paglipat sa isa pang departamento, na kung saan ay lubhang hindi kasiya-siya. Sa bihirang, lalo na ang mga mabibigat na kaso, para sa isang nobelang boss na may isang subordinate maaari kahit na apoy.
- Bilang isang patakaran, ang pag-ibig ng isang matagumpay na tao ay mas madali. Samakatuwid, sa iyong paraan sigurado magkakaroon ng isang pares ng mga mahilig sa ulo ng mga batang babae na gusto din ng isang relasyon. Kung ang isa sa mga ito ay tungkol sa iyong saloobin sa boss, hindi lamang sila ay maaaring humalimuyak ang iyong karera, kundi pati na rin ang iyong personal na buhay. Bilang karagdagan, mula sa mga alingawngaw at tsismis, hindi mo mapapawi.
- Sa pangyayari na ang iyong simpatiya ay magkapareha, pagkatapos ay ang mga kasamahan ay magtatanong. At higit na ginugugol mo ang paggugol ng panahon nang magkasama, mas maraming problema ang magkakaroon ka ng iyong relasyon. Mga alingawngaw, tsismis ay magiging isang mahalagang bahagi ng iyong relasyon, at, samakatuwid, magkakaroon ng mas maraming dahilan upang makipag-away. Kung ikaw ay makipag-away o makipag-away, ang mga kasamahan ay mapansin ito at sila mismo ay makarating sa sanhi ng iyong salungatan.
- Hindi mo siya naiintindihan bilang kanyang kasintahan. Kadalasan ang mga lalaki na sumasakop sa isang mataas na post ay hindi alam kung paano kumilos nang iba sa bahay. Kung sa trabaho mo magsuot ng kape, pagkatapos ay sa bahay ay ganap mong alagaan siya. Ito ay isang karaniwang pagpipilian, kapag ang boss ay hindi maaaring alisin ang mask ng malaking boss sa bahay at utos ang kumander. Bilang isang patakaran, kahit na ang batang babae ang nagpasimula ng relasyon, siya mismo ay luha at luha. Ang patuloy na pakiramdam sa pangalawang lugar ay imposible.
- Ang rarest option, kapag nagpasya kang gamitin ang boss upang makamit ang iyong mga layunin sa karera. Dito, ginagamit ng mga kababaihan ang kanilang kagandahan at ginagamit ang lahat ng magagamit na mga paraan ng pang-aakit. Dapat kong sabihin, napaka, matagumpay. Kung ang tagal ng iyong panaginip ay katumbas ng halaga, pagkatapos ay piliin ang iyong sarili: masulsulan ang boss o makamit ang lahat. Gayunpaman, ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na maaari mong sa paglipas ng panahon mag-post ng isang mas mataas na posisyon at upang masulsulan ang isa pang kasamahan.
- Kung ang iyong relasyon ay nagsimula, ang aspumes ay natapos, malamang na hindi ka na magkakasama. Ang ilan sa inyo ay kailangang umalis sa inyong trabaho, malamang na hindi ito ang magiging boss ninyo, na hindi mag-iiwan ng maligamgam na lugar. At kung ipinapanukala mo rin na gusto niya kayong mstizza nabigong relasyon ...
Kung gayon, gayunpaman, ang iyong pakikiramay ay magkapareho, at sigurado ka na ikaw ay handa na upang makarating sa dulo, at pagkatapos ay itago ang iyong mga relasyon nang lubusan. Subukan na huwag ihalo ang iyong trabaho at ang iyong pag-ibig. Kung ang iyong karanasan sa trabaho ay hindi malaki sapat, maaari kang maghanap nang kahanay para sa isang bagong trabaho. Bilang opsyon, humingi ng paglipat sa ibang departamento.
Sabihin sa iyong mga kasamahan sa nobela lamang sa yugto kapag nagpasya kang manirahan. Ridkimzhenshchinam masuwerte, sa trabaho lahat ng mga kasamahan ay gandang tao, at ang kapaligiran ay magiliw at tunay na pamilya. Sa ganitong kolektibong maging kaibigan sila, at ang iyong nobela ay tatanggapin ng isang putok. Ang pinagsamang mga partido sa korporasyon, mga kaganapan sa opisina at mga workday ay naayos sa pamamagitan ng isang piyesta opisyal.
Ang pangkalahatang output: ang nobela na may direktor ay dapat na magsimula lamang sa kaso ng mutual simpatiya at hanggang sa huling oras upang itago ito mula sa mga kasamahan.