Tumakbo sa unang palapag upang magdala ng mapagmataas na kapitbahay sa tanggapan ng kape, upang magdala ng mga piles ng mabibigat na papel, upang magpunta para sa mga dokumento sa kabilang dulo ng lungsod, dahil ang isang opsyonal na courier ay nawala sa isang lugar, ipaliwanag sa bantay na nagtatrabaho ka dito para sa kalahating oras, ngunit nagmadali nakalimutan ang pass ... Ano ang kailangan lamang upang matiis ang mga kabataan sa mga unang araw ng isang bagong trabaho. Minsan ginagamit ang mga ito bilang mga kalalakihan sa errand, itatapon nila ang lahat ng itim na gawain sa kanila. At sa gayon, sa kasamaang palad, ang nangyayari sa maraming organisasyon. Kahit na sa pinakamagandang koponan, maaari mong matugunan ang isang taong di-makasarili.
Kadalasan, sa halip na tulungan ang mga empleyado na walang karanasan, ang kanilang mga kasamahan ... ay pinagsasamantalahan. Siyempre, ito ay kaakit-akit, upang ilipat ang ilan sa iyong mga takdang-aralin sa baguhan at umuwi nang maaga. O para sa pagmamakting gawing gumawa ako ng isang bagay na walang katotohanan (bagaman dapat nating aminin na ang ganitong uri ng kasiyahan ay isang kahiya-hiya bagay).
Sa madaling salita, ang mga kabataang manggagawa ay dapat na patuloy na magbabantay at gumawa ng lahat ng posibleng pagsisikap na magkaroon ng paggalang. Matapos ang lahat, ang di-secure na pag-uugali ay kadalasang nagpapahiwatig ng diskriminasyon.
May ginintuang patakaran : upang maging isang master ng iyong kagalingan, nagsusumikap na maabot ang antas ng mga kasamahan sa pagganap ng mga gawain. Sa anumang kaso, ang resulta ay dapat na hindi mas masahol pa. Ngunit huwag magpanggap na alam mo na ang lahat, at magtrabaho ka sa iyong sariling paraan, na lumalabag sa mga patakaran ng kumpanya. Marahil ang katotohanan sa iyong panig at pagbabago ay makikinabang sa enterprise, ngunit dapat mong mag-alok sa kanila nang maingat, kung hindi, ikaw ay ituturing na isang upstart upstart. Pagkatapos ng lahat, ang iyong mga potensyal ay bahagya na pinahahalagahan, at ang mga sariwang ideya ay maaaring magmukhang isang pagnanais na maakit ang labis na pansin sa iyong sarili.
Kaya, isang ganap na normal, ngunit hindi nauunawaan ang pagnanais na mahayag ang sarili ay maaaring maging sanhi ng mga problema. Ang mga kasamahan ay malamang na ayaw ang bagong dating, at siya mismo ay mawalan ng pagkakataon na makakuha ng kapaki-pakinabang na kaalaman at kasanayan. Samantala, walang kahiya-hiya sa paghingi ng payo, dahil ang pag-master ng anumang negosyo ay nangangailangan ng isang mahaba at mahirap na trabaho. Bilang karagdagan, ang iyong kasigasigan ay tiyak na magbibigay inspirasyon sa paggalang. At pagkatapos lamang matutunan kung paano gumawa ng isang mahusay na trabaho, maaari kang mag-alok ng iyong sariling mga ideya. Ngayon, alam mo, ang iba ay seryoso.
Ang mga unang ilang buwan ay dapat na disiplinado nang walang kapintasan. Hindi kinakailangang simulan ang iyong aktibidad na may tapat na pagkaantala at pagliban, mas mabuti na makuha ang reputasyon ng isang sapilitang tao mula pa sa simula. Kailangan mong maglakad ng sapat na oras hanggang, kung kinakailangan, maaari mong madaling tumagal ng isang araw sa loob ng ilang araw.
Para sa mga nagsisimula sa landas sa trabaho, dapat mong bigyang-pansin ang wastong hitsura. Ang pagnanais na lumabas mula sa karamihan ay mas mahusay na magbigay ng kalayaan sa panahon ng bakasyon o mga pulong sa mga kaibigan. Hindi kinakailangan na bigyang diin ang pagmamay-ari ng iba't ibang pormal na grupo. Sumang-ayon, imposibleng isipin ang isang tagabangko na bihis bilang isang tagahanga ng rock: sa isang leather jacket, na may mga metal chain. Kahit na siya ay napaka-talino, ang pamamahala ay magmumungkahi na baguhin niya ang kanyang kasuutan o ... trabaho. Ang mga kabataang empleyado ng mga iginagalang na mga kumpanya kung minsan ay nagpapahintulot sa kanilang sarili ng kalayaan sa mga damit: isang binata sa isang mahigpit na kasuutan ay biglang naglalagay sa mga sapatos, o nagbitbit ng isang napakalaking kadena sa paligid ng kanyang leeg, o nagbago ng kaso sa kanyang backpack. Siyempre, ito ay nagiging sanhi ng kawalang-kasiyahan, bagaman ang mga kasamahan ay hindi laging gumagawa ng mga komento.
Kinakailangan upang tumingin upang ang mga matatandang tao ay walang pinakamaliit na pag-aalinlangan tungkol sa kabigatan ng bagong dating. Ang hitsura ay dapat sumunod sa mga tinatanggap na panuntunan: mga damit - ganap na bakal, sapatos - malinis at maayos. Ang mga kabataang lalaki ay dapat na maingat na inahit, dapat tandaan ng mga babae ang tungkol sa isang malinis na manikyur. Huwag magpabaya at magaling na pabango. Ang isang friendly na ngiti ay makakatulong upang lumikha ng isang imahe ng isang maayang tao.
Bilang karagdagan, mas mahusay na hindi ipapakita ang mga gawi na kakaiba sa mga kabataan: upang alisin ang mga headphone ng manlalaro, na parang nananatiling permanente sa mga tainga, hindi upang panatilihing sa screen ng computer ang sampung nasusunog na mga bintana ng ICQ, huwag gamitin ang telepono ng opisina para sa pakikipag-usap sa mga kaibigan. Ang lahat ng mga kalayaang ito ay nagrereklamo sa higit pang mga nakaranasang mga kasamahan, at ang anumang gayong uri ay maaaring makapinsala sa iyong reputasyon, o kahit na ganap na mag-alis sa iyo ng iyong lugar. Bukod dito, ang lahat ng mga labis na trabaho ay talagang nakakaabala sa kaso at malamang na hindi makatutulong sa magagandang resulta.
Ang isa pang pagkakamali sa pag-uugali ng mga tao na bumabagsak sa bagong kolektibo ay napakalawak na pagpapaalab sa iba. Lalo na tulad ng isang paraan upang pagtagumpayan ang panloob na pag-igting ay kakaiba sa mga batang babae. Gayunpaman, dapat isa tandaan na ang gross flattery ay madalas na mas masahol kaysa sa pagwawalang-bahala. Siyempre, may mga mahilig sa walang kapantay na papuri, ngunit karamihan ay agad na nararamdaman ang kasinungalingan at hindi nakakiling na makipag-ugnay sa isang lalaki na ang mga labi ay puno ng masarap na mga courtesy ng isa-isa. Walang alinlangan, ang walang katapusang katapatan ay hindi laging mabuti, at hindi dapat ipahayag ng isa ang kawalang-kasiyahan ng isang tao sa pag-uugali ng isang tao sa bawat oras. At kung isaalang-alang mo ito na kinakailangan upang makagawa ng isang papuri, kung gayon ang addressee ay dapat, kahit na, ay talagang may kalidad na karapat-dapat, kung hindi paghanga, ngunit paggalang.
Huwag pahintulutan ang iyong sarili sa anumang pagkikilala, kahit na mukhang hindi nakakapinsala. Napansin mo na may isang ngiti na ang iyong boss ay napaka-bihis sa kanyang kasuutan, at maaari niyang isaalang-alang ito bilang isang unheard-ng pagmamataas (anumang pagsusuri ay maaaring ibigay lamang sa pamamagitan ng isang pantay o mahabang pamilyar na tao). Mag-ingat, karamihan sa mga tao ay nangangailangan ng oras upang magamit ang bagong tao, kaya hindi kanais-nais mula sa mga unang araw na kumilos sa tamang paraan.
May isa pang pagkakamali na kakaiba sa mga nagsisimula. At ito ang mga hindi nangangailangan ng lahat ng naunang mga konseho at sa unang sulyap ay ganap na walang kamali-mali: sapilitan, disiplinado, pinag-aralan, tuparin. Ang katotohanan ay ang mga kabataang empleyado (labis na masigasig) ay madalas na nagsisikap na mapabilib ang mga kasamahan ng mga tao. Ang isang kaakit-akit na batang babae dito, malamang, ay magtatagumpay. Ang pagkakaroon ng mabilis na nakamit ang posisyon ng mas malakas na sex, siya ay may kaugaliang bilangin sa kanilang suporta, dahil sila ay madalas na mga lider. Gayunpaman, ito ay hindi ganap na tama upang makita ang suporta sa pansin ng maraming mga ginoo. Sa mga taon ng pagtutulungan ng magkakasama, ang ilang mga simpatya ay tiyak na lumitaw sa pagitan ng mga miyembro ng kolektibo. At kung gusto ng isang babae ang lahat ng tao, pagkatapos ay awtomatiko siyang nagiging kaaway ng ilang babae.
Ang direktor ng isang maliit na kumpanya ay kinuha ng isang bagong empleyado upang gumana para sa kanya, na kung saan siya nagustuhan napaka. Ang dalaga ay kaagad na nagulat sa lahat ng kalalakihan sa opisina. Minsan, para sa karagdagang trabaho, binayaran ng direktor ang kaakit-akit na batang babae nang tatlong beses nang higit sa kanyang mas karanasang kasamahan, na hindi palaging tumatanggap ng gantimpala para sa paggawa ng gayong mga gawain. Na, natural, ay napinsala ng kawalang-katarungan, at ang babaeng bahagi ng pangkat ay agad na kinuha ang panig ng isang napinsalang kaibigan. Naaalala kaagad ng "pagkakasala" ang lahat ng mga kakulangan, kabilang ang mga di-nakapagtatakang komento tungkol sa paglaki o pananamit ng isang tao. Ang mga kababaihan ay nagbago ang kanilang saloobin sa babae nang malaki, nagpasiya sa kanilang sarili na ang mga lalaki ay makakaunawa sa kanya sa lalong madaling panahon, sapagkat siya ay nagtrabaho lamang ng isang linggo, at ang mga problema ay nagsimula na. Walang alinlangan, ang mga empleyado ng kompanya ay tutulong sa mga kasamahan na maging bigo sa bagong dating, na malamang, hindi mananatili sa loob ng opisina na ito. Samakatuwid, ito ay mas mahusay na hindi pang-aabuso kagandahan.
Dapat kong sabihin na ang mga paglabag sa disiplina o negligent na saloobin sa negosyo sa bahagi ng mga nagsisimula ay lubos na bihirang, dahil kailangan nilang maging karapat-dapat sa pag-apruba ng koponan, at sila ay responsable para sa pagpapatupad ng mga tagubilin. Ang karamihan sa mga hindi pagkakaunawaan ay dahil sa pagkakaiba sa paraan ng pag-iisip ng mga kabataan at matatandang tao. Ito ay nangyayari na lamang mula sa punto ng pagtingin sa huli, ang isang kamakailang pinapapasok na empleyado ay may mali. Kung ikaw ay nasa isang katulad na sitwasyon, huwag mawalan ng pag-asa - oras na makapagpapalakas ng mga hindi pagkakaunawaan, kailangan mo lamang maging matiyaga. At ang kakayahang makahanap ng isang karaniwang wika na may mga nakaranasang kasamahan ay makakatulong sa kanila na matuto ng maraming. Ang mga matatandang tao ay madalas na nagbibigay ng payo sa mga kabataan na may lubos na kasiyahan at masaya na kumuha ng pagtataguyod sa mga bagong dating kung nais nilang pasalamatan ang kanilang tulong.
Ang pagsisimula ng isang karera ay hindi madali, bawat tao ay pumupunta sa pamamagitan nito. Gayunpaman, ang anumang mga paghihirap na nagmumula sa simula ng isang karera ay nagbibigay pa rin ng napakahalagang karanasan na magpapahintulot sa hinaharap na madaling mapagtagumpayan ang anumang mga hadlang. Kaya maging masigasig, magalang sa iyong mga kasamahan, magdisiplina, magkakaroon ng responsibilidad nang may pananagutan, at sa lalong madaling panahon ay makakamit mo ang tagumpay.