Tulad ng ipinakita ng pagsasanay, hindi mahalaga kung ang isang tao ay naghahanap ng trabaho, siya ay nagkakamali pa rin, dahil hindi niya makuha ang trabaho mismo. Kamakailan lamang, pinagsama ng mga Amerikanong espesyalista ang detalyadong listahan ng mga pinaka-karaniwang pagkakamali na ginagawa ng mga tao kapag naghahanap sila ng trabaho. Isaalang-alang natin ang pangunahing ng mga ito, upang ang susunod na pagkakataon ay maaari silang makatakas sa kanila at matagumpay na makarating sa nais na posisyon.
Masamang resume . Ang hindi makapagsalita na pinagsama-sama, hindi kumpleto o hindi totoo na impormasyon - ito ang mga dahilan kung bakit ibabalik ang resume sa basura. Kung ang impormasyon ay ipinakita nang maganda at may kinalaman, pagkatapos ay hindi ka pa iimbitahan para sa isang pakikipanayam.
Ang paghahanap para sa trabaho sa mga pahayagan . Ang paghanap ng trabaho gamit ang mga ad sa pahayagan ay isang walang pasasalamat na trabaho, dahil hindi hihigit sa 20% ng mga anunsyo ng bakante ay totoo. Maraming mga kumpanya ang nagbibigay ng mga ad sa mga pahayagan upang ipakita na sila ay lumalawak at mahusay na ginagawa. Samakatuwid, gusto ng iba na malaman ang sitwasyon na nakabuo ng mga katunggali. Ang iba pa sa pahayagan ay sumulat ng isang bagay, ngunit sa pagsasanay ay nag-aalok sila ng isang ganap na naiiba. Samakatuwid, maaari itong masabi nang may katiyakan na halos imposible upang makahanap ng isang mahusay na trabaho para sa mga ad ng labas ng bayan.
Huwag asahan na ikaw ay tiyak na tatawagan pabalik. Maraming mga naghahanap ng trabaho ay halos sigurado na sila ay tiyak na tumugon sa resume. Sa pagsasagawa, ito ay hindi palaging ang kaso. Minsan kailangan mong ipaalala ang iyong sarili tungkol sa iyong sarili, dahil ang iyong kahanga-hangang resume ay maaaring i-iwan nang walang pansin. Isipin na may mga dose-dosenang o kahit na daan-daang resume sa mga malalaking kumpanya para sa mga mahusay na post, dahil hindi ito ay kamangha-mangha kung ang iyong CV ay hindi napansin.
Huwag lamang ibilang ang aming mga kaibigan. Kadalasan may mga sitwasyon kapag ipinangako ng mga kaibigan na ilagay sa isang salita sa harap ng boss, upang isaalang-alang niya ang iyong kandidatura. Ngunit upang umasa lamang sa mga kaibigan at maghintay para sa kanila na makipag-usap sa pamamahala, kung sa lahat ng gawin ito, ay simpleng hindi makatuwiran.
Huwag maghanap ng trabaho lamang. Ang anumang mga modernong kumpanya ay may isang website sa Internet, kung saan, bilang isang patakaran, ang impormasyon tungkol sa mga bakante ay nai-post. Ngunit ang katunayan ay ang maraming mga kumpanya na panatilihin ang naturang impormasyon sa kanilang mga site lamang upang maipon ang isang resume "sa kaso", kaya ang iyong kahilingan ay naiwan hanggang sa mas mahusay na beses.
Huwag mag-hang sa iyong mga nakaraang serbisyo. Ang nasabing buod ay maaaring isaalang-alang bilang isang pagkamatay. Ang isang maliit na pagbanggit ng nakaraan ay dapat lamang kumpirmahin ang iyong mga plano sa pagmamataas para sa hinaharap.
Tumpak na sumunod sa mga tagubilin. Kung ang pahayag na ibinigay ng kumpanya ay nagsasabi na kailangan mong magpadala ng isang resume sa e-mail, huwag i-fax ito at huwag tumawag. Tandaan, ang pagkakataon na gumawa ng isang unang impression ay hindi magiging, kaya mas mahusay na gawin ang lahat ng bagay sa una bilang kinakailangan.
Magtatag ng personal na kontak sa tagapangasiwa sa mga tauhan. Mula sa taong nag-interbyu sa iyo, ang iyong hinaharap na tadhana ay nakasalalay. Iyon ang dahilan kung bakit napakahalaga na gumawa ng isang mahusay na impression sa kanya, hindi lamang bilang isang propesyonal, ngunit simpleng bilang isang mahusay na tao. Kung hindi ka nagtatag ng isang personal na pakikipag-ugnay, malamang na ang taong ito ay pipiliin mo para sa buhay.
Masamang asal . Sa masamang kaugalian ay maaaring maiugnay ang pagkawasak o pagkalimot. Laging alalahanin kung aling mga kumpanya ang nagpadala ng CV upang hindi makapasok sa isang hindi kanais-nais na sitwasyon. Huwag kailanman magnanakaw ng empleyado ng kumpanya kung saan ka pupunta sa trabaho.
Alamin kung paano i-highlight ang pinakamahalagang resume. Sa mga malalaking kumpanya, daan-daang mga CV ay dumating araw-araw, kaya binibilang sa bawat isa sa kanila at nagsisikap na makahanap ng isang magandang bagay, ang mga empleyado ay mag-aaksaya lamang ng oras. Tandaan, ang isang resume ay hindi lamang isang paraan upang matuto hangga't posibleng kapaki-pakinabang na impormasyon tungkol sa aplikante, kundi pati na rin ng pagsusulit para sa karunungang bumasa't sumulat.
Obserbahan ang etiketa ng sulat. Ito ay nangangahulugan na ang pangalan ng file na may isang buod. Kung nakatanggap ka ng mga titik mula sa kumpanyang ito, hindi mo kailangang simulan ang bawat follow-up na sulat na may isang bagong paksa, dahil ang mga empleyado ay walang oras upang itaas ang iyong mga liham.
Gaps sa buod . Mas gusto ng maraming aplikante na laktawan ang ilang mga punto sa kanilang talambuhay. Ito ay lumiliko out na ang pagkahulog para sa taon. At ito ang mga sandaling ito, na hindi mo nais na banggitin, na maaaring maging interesado sa taong nagsasagawa ng isang pakikipanayam sa iyo. Kung ikaw ay nag-aaplay para sa posisyon ng isang nangungunang tagapamahala, ngunit kailangan mong magtrabaho bilang isang tindero sa isang grocery store, wala kang mag-alala. Hindi na kailangang itago ang naturang impormasyon, upang hindi tumawag sa mga hindi kinakailangang suspicion sa iyong address.
Ipakita ang iyong mga lakas at kakayahan. Ang pangarap ng anumang pinuno ay isang empleyado na nakakaalam ng lahat at alam kung paano gumastos ng mas kaunting pera at oras sa pagsasanay. Kung ang buod ay nagpapahiwatig na mayroon kang mga kasanayan na kinakailangan para sa trabahong ito, ang pinakamabilis, ang iyong kandidatura ay hindi papansinin.
Tanggapin ang trabaho nang sineseryoso, huwag gumawa ng mga tipikal na pagkakamali, at pagkatapos ay makukuha mo ang ninanais na posisyon.