Ang mga modernong kinatawan ng makatarungang pakikipagtalik ay naniniwala na ang pagsakop sa karera ng karera ay halos ang pinakamahalagang tagumpay sa buhay. Ito ay tulad ng "matagal na distansya na tumatakbo", kung saan ang isang babae ay dapat manalo, kung hindi, siya ay magiging tulad ng "hindi madali". Siyempre, ito ang charter ng mga kababaihang nagpasya na isakripisyo ang kalagayan ng tagapag-ingat ng tahanan, nagpunta sa mundo ng mga tagumpay at mga nakamit sa karera. Ngayon nagpasya kaming mag-isip tungkol sa karera ng kababaihan mula sa pananaw ng sikolohiya, paghahambing ng karera sa lahi ng marapon. Sa wakas, ang paghahambing na ito ay hindi sapalaran, dahil sa lahat ng mga wika ng Romansa-Aleman na grupo ang konsepto ng "tumatakbo" at "karera" ay tinutukoy ng parehong salita.
Pagpasok
Ang isang karera sa paggawa ng babae ay kapareho ng zarulm ng isang babae: ang gumagalaw na bagay na may pasubali ay nagbabanta sa sarili nito at ang kapaligiran ay naging galit na galit. Hindi siya handa na ipagpaliban ang bukas para sa kung ano ang kailangang gawin sa araw bago kahapon, at dahil dito ay dapat siyang umupo sa trabaho hanggang sa matagumpay na pagtatapos, na, bilang isang patakaran, ay mas malapit sa simula ng susunod na araw ng pagtrabaho, kung saan ang lahat ay maaaring paulit-ulit sa parehong katumpakan.
Sa isang mahusay na boss, bilang isang panuntunan, iniugnay nila ang isang dispassionate, matalino at malamig na dugo tao. Ang lahat ng mga kahanga-hangang katangian na ito ay napakaliit sa karaniwan sa pamamaraang pambabae na pambabae: kusang-loob, di mahuhulaan, emosyonal. Kung sakaling sinusubukan ng isang babae, sa tulong ng mga pagsisikap ng boluntaryo, upang turuan ang isang mahusay na boss sa kanyang sarili, pinipigilan lamang niya ang babaeng prinsipyo sa kanyang sarili. Iyan lamang ang prosesong ito ay kadalasang natigil sa gitna ng daan at ang larawan ng isang kalahating-pulubi-kalahating-babae ay lumabas.
Ang mga kababaihan ay kadalasang gustung-gusto na ibatay ang kanilang pang-unawa sa lahat ng nangyayari, sa prinsipyo ng "tulad - hindi gusto", at hindi "kinakailangan - hindi kailangan". Ang mga koponan ng kababaihan ay laging dominado ng mga mahilig sa alagang hayop, pati na rin ang tsismis, podsizhivaniya, unmotivated na pag-promote at pagpapaalis. Ang gawain ng kawani ay nakakasira sa mga tuntunin ng rating ng kita o negosyo, at, siyempre, tulad ng dictates ng puso at ugali. Sa wakas, ang babaeng punong-guro ay may posibilidad na gamutin ang mga subordinates na para sa mga bata.
At ano ang natitira para sa tahanan para sa pamilya? Ang katotohanan na ang problema sa kanilang mga personal na buhay ay, hindi sasabihin ng mga bosses ng kababaihan, dahil mayroon silang isang personal na psychologist. Bilang isang tuntunin, ang ikalawang kalahati ng naturang babae ay dapat na isang tao na masyadong pagod. Iyan lamang ang problema ng kakulangan ng oras para sa paghahanda, paghuhugas at paglilinis ng mga gastos sa pamilya ay napakatay. Siyempre, may maaasahang kagamitan sa sambahayan at para sa karagdagang bayad sa isang responsableng tagapangalaga ng bahay. Ito ay mas mahirap na makipag-usap, sapagkat ang gabi sa karera ng isang karera ay kadalasang nagiging isang pumipili sa pagpupulong ng produksyon: sa telepono (na parehong sa tahanan at sa mobile sa parehong panahon), ang mga problema ay tinalakay sa sarili nila tulad ng mga ito, at "mabuhay" sa buhay na kasama ng buhay, minsan ay walang kahit ilang minuto upang pag-usapan ang mga paksa sa mundo. Tulad ng para sa kama, ang mga kababaihang ito ay madalas na nakakuha ng kanilang paranoia doon - "hindi nila igalang, hindi nila pinahahalagahan, nakakalibog sila" - at ang "ikatlong kasosyo" na ito ay hindi nagbibigay ng malungkot sa kasarian.
Ang mga araw ba? Bilang isang patakaran, sila ay patuloy na nagtataguyod ng "pagpapataas ng antas": personal na mga pagsasanay sa paglago, mga seminar, mga kurso ... Ang ilan ay sinusubukan pa ring dumalo sa gym, na pinapatnubayan ng katotohanang sinasabi nila na ang mga babaeng may magandang figure ay mas madaling umakyat sa isang madulas na hagdan ng karera.
Minsan nangyayari na ang ubiznes-lady na asawa, pagkatapos ng ilang oras, ay nagsisimula upang lubusang magrelaks at mawawala ang lahat ng pagnanais na magkaroon ng pera. Siyempre, hindi ito isang tipikal na sitwasyon, ngunit hindi ito tama. Ang problema ng pagiging ina ay isa pang "underwater stone" sa worldview ng isang karera ng babae.
Bakit ang mga jumps?
Alam ng lahat na ang mga kinatawan ng mas matapang na sex ay gumagawa ng karera o pera pangunahin upang mapabilib ang babae. Ang tradisyonal na paliwanag ng karera ng kababaihan ay upang maging independiyente sa mga tao. Tulad ng, ngayon ay may isang tao, ngunit bukas ay wala. Kaya, ang paunang karera ay paunang naghahanda para sa pagkatalo sa personal na harapan. Sa ibang salita, ang coding.
Ang ikalawang bahagi ng medalya ay kung ang isang karera ay may isang pamilya. Ang layunin ng sinuman sa atin ay maging walang problema. Ginugugol ng babae ang bahagi ng leon sa kanyang oras sa trabaho at sa mga biyahe sa negosyo (mas mataas ang tungkulin, mas tumpak ang iskedyul), na nangangahulugan na mayroon siyang daan-daang porsyento na pagbibigay-katwiran para dito. Sa larangan ng produksyon, ang ilang mga bagay at mga isyu ay maaaring minsan ay malulutas mas madali. Ang pantulong ay hindi isang asawa o isang bata, na nangangahulugang hindi ito magtatalo at magtatalo, ang lahat ng mga kahilingan ay matutupad nang walang anumang pagkakamali.
Ang kababaihan ng pamilya ay naglalagay ng mga tungkulin ng kanyang ina na "kahit walang batting" sa mga tutors, mga pribadong paaralan, mga tutors at iba pang mga babaeng kahalili, habang pinawalang-sala ang kanyang buong trabaho at mataas na kita sa pananalapi. Ang isang mahusay na suweldo, bilang karagdagan sa mga direktang benepisyo, ay nagbibigay sa iyo ng ganap na karapatang huwag gawin ang mga gawain sa bahay at panatilihin ang tseke sa asawa, kung hindi, ipagbawal ng Diyos, ang mangyayari upang makakuha ng mas kaunting pera. Kaya ang solusyon sa lahat ng personal na problema sa pamamagitan ng karera sa karera ay palaging komportable at hindi kasama ang reverse side. Ang mas matagumpay na isang babaeng negosyante, mas defensively siya defends kanyang panlipunan views.
Para sa kanyang sarili, ang pamumuno ng pamumuno ay kadalasang nagdadala ng negatibong pagtatapos. Ang pinakamahalagang halaga ay isang malapít na relasyon ng tao - at sila, sayang, ay hindi naabot. Dahil ang mga kamag-anak at mga kaibigan ay hiwalay mula dito sa pamamagitan ng isang hadlang sa pera, at ang mga subordinates ay pinaghihiwalay. Anuman ang sasabihin mo, ang problemang ito ay direktang nauugnay sa babae na paksa. Ang bagay ay na sa ating mundo kung minsan ay maaari mong matugunan ang mga kinatawan ng mahina ang sex, na kinabibilangan ng grupo ng mga "problema sa kababaihan." At dito hindi mahalaga kung sila ay mga karera o hindi. Siya ay magiging isang maybahay, ito ay magiging isang kumpletong kasawian para sa kanyang mga kamag-anak, una sa lahat, para sa mga kiddies.
At kabaliktaran: ang mga kinatawan ng makatarungang sex na maaaring magamit sa buhay ang lahat ng kanilang mga katangiang pinagkalooban ng kalidad at pakinabang - intuwisyon, kakayahang umangkop, napakalinaw na pagtingin sa mga nakapalibot na tao, at bukod pa rito, kasama ang lahat ng mga intelektwal na tampok na may kaugnayan sa kanilang kalagayan at posisyon, sa katunayan ay maaaring maantala "sa lahi para sa tagumpay "ng anuman, maging ang pinaka-intelligent na tao.
At sa wakas, sa unang pagkakataon sa libu-libong taon, ang mga kababaihan ay may pagkakataong mapagtanto sa labas ng sambahayan, upang hindi na sila muling itulak. Ngunit tulad ng ipinakita sa pagsasanay, ang bilang ng mga male sponger ay lumalaking malaki! Hindi ba ito ang batayan para sa katotohanang ang mga karera sa halip ng mga lalaki ay mas gusto ang pag-iisa?