Karaniwan ang unang - at ang tanging - pagbabasa ng isang resume ay tumatagal ng hindi hihigit sa dalawang minuto mula sa isang potensyal na tagapag-empleyo, at ang isang karanasan na recruiter ay nangangailangan ng isang mabilis na pagtingin upang magpasya kung ang iyong resume ay nararapat na mas detalyadong pagsasaalang-alang o hindi. Tungkol sa kung paano maayos na gumuhit ng isang resume para sa isang trabaho at tatalakayin sa ibaba.
Paano mo matitiyak na ang iyong resume ay nakakuha ng pansin? Una sa lahat, kapag isulat mo ito, kailangan mong sundin ang ilang mga alituntunin. Ang kanilang pagpapatupad ay magbibigay-daan sa iyo upang mabilang sa interes ng employer.
RULE FIRST: STRICT
Ang iyong resume, siyempre, ay dapat na naiiba mula sa iba, ngunit hindi ito nangangahulugan na maaari mong pabayaan ang mga tuntunin ng bokabularyo ng negosyo. Huwag subukan na sorpresa ang tagapag-empleyo - huwag gamitin sa teksto ng iba't ibang mga font, kulay at laki ng mga titik. Piliin ang itim na Times New Roman na laki ng 12 o 14.
Nakatutulong na pahiwatig: iwanan ang malawak na gilid sa tabi ng teksto. Ang paglilipat na ito ay mapapakinabangan ng tagapag-empleyo, sapagkat nagbibigay ito ng pagkakataong gawin kapag binabasa ang mga tala. Huwag ding kalimutan na kailangan mong panatilihin ang mga agwat sa pagitan ng mga seksyon ng resume.
Panuntunan II: Laconismo
Tandaan ang pinakamalapit na kamag-anak ng talento. Ang isang perpektong resume para sa trabaho ay dapat magkasya sa isang pahina, sa mga bihirang kaso - sa dalawa. Kung ang kahilingan na ito ay tila imposible, subukan ang pagtingin sa iyong resume sa mata ng employer. Pag-isipan kung kailangan mo ba talagang malaman tungkol sa mga sertipiko para sa aktibong pakikilahok sa buhay ng paaralan, iyong mga alagang hayop, o mga pananahi ng pagtahi at pagtahi na nagtapos ka sa kahusayan limang taon na ang nakakaraan, maliban kung, siyempre, ito ay direktang nauugnay sa bakante na kung saan ka magpanggap. Maraming nagkamali naniniwala na ang higit pang mga point na ipinahiwatig sa mga seksyon sa edukasyon at karanasan sa trabaho, mas nakaka-impressed ito sa employer. Bahagya kaya ito, ngunit, halimbawa, mula sa listahan ng iyong mga nakaraang trabaho na maaari mong at dapat ibukod ang mga hindi direktang kaugnay sa bakante. Hindi gaanong kawili-wili para malaman ng employer na sa edad na 15 ay nagtrabaho ka para sa isang nanny ng kapitbahay tomboy, at sa ikalawang taon ay nagbigay ka ng pribadong mga aralin sa gitara.
RULE THIRD: TRUTH
Kapag nagsusulat ng isang resume para sa isang trabaho, ang tukso upang makintab sa isang bit ay partikular na mahusay, lalo na kung ang track record ay hindi malaki pa, at ang bakante ay talagang kaakit-akit. Ang papel ay mananatili sa lahat ng bagay, ngunit ang tanong ay, ito ay disimulado ng isang potensyal na tagapag-empleyo? Sa ibang salita, hindi kinakailangan na banggitin ang mga programa sa computer sa kurikulum na alam mo lamang tungkol sa pamamagitan ng sabi-sabi, o pagmamay-ari ng teknolohiya sa opisina na hindi mo maipakita sa interbyu. Huwag ipagkaloob ang labis na tagumpay sa iyong nakaraang trabaho kung hindi ka sigurado na kung mag-aplay ka sa isang potensyal na tagapag-empleyo, lahat ng nasa itaas ay ganap na makumpirma.
IKA-APAT NA PANUKALA: Istraktura
Ang isang competently and properly composed resume ay kinakailangang nagsasangkot ng dibisyon sa mga bahagi.
1. Personal at impormasyon ng contact
Ang salitang "resume" ay hindi kailangang nakasulat, sa halip, ito ay mas mahusay na ipahiwatig ang apelyido, pangunang pangalan at patronymic. At ilagay ang susunod na mga salitang "apelyido, pangalan, patronymic", masyadong, hindi na kailangan.
Ipahiwatig ang lahat ng mga telepono na maaari kang makipag-ugnay at ang email address. Kasabay nito, huwag pilitin ang tagapag-empleyo na hulaan kung alin sa mga telepono ay mobile, kung saan ang isa ay nagtatrabaho, at kung saan maaari ka lamang mahahanap sa huli sa gabi. Tiyaking tukuyin ang lahat ng bagay sa iyong sarili.
Malaking pagnanasa: ang e-mail address na tinukoy sa seksyon ng impormasyon ng contact ay dapat na tumutugma sa address kung saan ka nagpadala ng resume.
Ang eksaktong edad ay hindi maaaring tawagin: ang isang nakaranas na recruiter ay makapagtutukoy kung gaano kalaki ang iyong edad, pinapatnubayan ng petsa ng graduation mula sa unibersidad o simula ng trabaho. Ang impormasyon tungkol sa katayuan ng pag-aasawa at ang pagkakaroon / kawalan ng mga bata ay hindi sapilitan para sa paglalagay sa resume, ngunit maging handa para sa employer na magtanong tungkol sa ito sa interbyu.
2. Layunin
Tiyaking ipahiwatig kung aling bakante o hindi bababa sa larangan ng aktibidad na iyong inaaplay. Kasabay nito, tandaan na ang pagsasagawa ng iyong mga interes ay dapat matugunan ang isa o dalawang mga pangungusap, iwasan ang mga malabong parirala tulad ng "Naghahanap ako ng mataas na bayad na trabaho sa espesyalidad".
3. Edukasyon
Sa reverse chronological order, ilista ang buong pangalan ng mga institusyong pang-edukasyon na may pahiwatig ng mga kakayahan at natanggap na mga specialty. Siguraduhing ipahiwatig ang mga petsa ng pagsisimula at pagtatapos ng pagsasanay, kung hindi, maaaring makuha ng tagapag-empleyo ang impresyon na natututo pa rin.
Ito ay wala sa lugar upang banggitin ang diploma na may pagkakaiba at ang pagkakaroon ng isang pang-agham na antas. Ngunit ang pamagat ng tesis ay dapat na nakasulat lamang kung sakaling may direktang kaugnayan sa bakante na interesado ka.
Mahalaga karagdagan: sa seksyon na ito maaari mong at kailangan upang ipahiwatig ang mga pangalan ng mga kurso, seminar at mga pagsasanay na kung saan mo pinag-aralan (siyempre, isinasaalang-alang ang kanilang mga direktang koneksyon sa trabaho na ikaw ay nag-aaplay para sa).
4. Karanasan sa trabaho
Ito ang pinakamahalagang at makabuluhang bahagi ng resume. Dito, sa reverse order, ang mga lugar ng trabaho ay dapat na nakarehistro para sa huling 6-8 taon (na nagpapahiwatig ng mga posisyon, na may detalyadong paglalarawan ng mga tungkulin, na may isang listahan ng mga tunay na tagumpay). Kasabay nito, tandaan: ang employer ay hindi interesado sa proseso ng iyong nakaraang aktibidad sa trabaho, ngunit sa mga kongkretong resulta nito. Sa ibang salita, sa halip na "pagtupad ng mga tungkulin ayon sa posisyon na gaganapin" ito ay tama upang ipahiwatig kung aling mga proyekto ang iyong ipinatupad at kung ano ang kita na natanggap ng enterprise sa iyong tulong. Maaari mo ring banggitin na ikaw ay na-promote at itinalaga ng isang mas mataas na suweldo.
5. Karagdagang impormasyon
Kabilang sa seksyon na ito ang impormasyon na hindi kasama sa "Edukasyon" at "Karanasan ng Trabaho", at ang kanilang saklaw ay maaaring malawak. Gayunpaman, limitahan ang iyong sarili sa pagbilang ng mga propesyonal na kasanayan na makakatulong sa iyo upang yumuko sa mga antas. Dito maaari mong ipahiwatig ang antas ng kasanayan sa mga wikang banyaga, ilista ang mga programang computer na alam mo na, at mga uri ng kagamitan sa opisina na kung saan ikaw ay aktibong nagtatrabaho. Sa pangkalahatan, gamitin ang seksyon na ito upang muling maakit ang pansin ng employer sa iyong mga lakas.
6. Mga personal na katangian
Ito ang pinaka-hindi pinag-uusapang seksyon para sa employer, at samakatuwid ay gawin itong masikip hangga't maaari. Huwag purihin ang iyong sarili, ngunit huwag ituro ang mga pagkukulang. Sa halip, i-highlight ang ilang mga espesyal na kalidad na muli ay kumpirmahin ang iyong propesyonalismo at pakinabang na makilala ka mula sa iba pang mga naghahanap ng trabaho.
7. Mga rekomendasyon
Hindi nila kailangang naka-attach sa resume para sa rekrutment, pati na rin ipahiwatig ang mga coordinate ng mga taong maaaring magrekomenda sa iyo sa isang potensyal na tagapag-empleyo. Gayunpaman, maging handa upang mabigyan sila sa kahilingan ng employer at bigyan ng babala ang iyong mga sponsor na maaari silang tawagin at magtanong ng ilang mga katanungan tungkol sa iyo at sa iyong propesyonal na kaalaman at kasanayan.
LAST BAR
Maingat na repasuhin ang buod nang ilang beses bago ka magpadala. Kahit na ang pinaka-hindi gaanong pagkakamali ay hindi sa iyong pabor. Ngunit sa isang maayos na nakasulat na resume kapag hiring ikaw ay magkakaroon ng isang mas mahusay na pagkakataon ng paghahanap ng trabaho.