Career ... Sa pamamagitan ng lahat ng truths at crooks nakakamit namin ang tagumpay. Siyempre, posible para sa unibersidad na "matagumpay na mag-asawa," ngunit hindi ito magiging sapat na garantiya ng kaligtasan. Samakatuwid, ang isang pagtaas ng bilang ng mga kababaihan na nauunawaan: ang mga propesyonal na pag-unlad at propesyonal na karera ay i-save ang mga ito mula sa isang despotikong asawa at mga problema sa pera.
Matapos ang lahat, sa katunayan, tanging kaalaman - ang bagahe na iyon, na hindi mabigat, at palaging kapaki-pakinabang. Kaya, ang propesyon ng ina ay hindi dapat maging isa lamang. At na ang karera mismo ay maaaring maging walang pakialam at mabilis ...
Kaligtasan ng buhay sa modernong mundo, hindi katulad ng unang panahon - ang tanong kung gaano karaming mga tao ang kailangan mo. At gawin ang prosesong ito bilang kasiya-siya hangga't maaari - sapat na magkaroon hindi lamang isang popular, kundi pati na rin ang isang kaayaayang propesyon. Sumakay sa isang kagiliw-giliw na trabaho at sabay na kumuha ng pera para sa pagkakaroon at maliliit na kasiyahan, palakihin ang mga bata at sa parehong oras ay lumago sa iyong sarili - kung ano ang mas mahusay para sa isang babae?
Glass ceiling
Sa katunayan, sa karamihan ng mga kaso hindi ito ang "ghouls" na huminto sa ambisyosong babae sa landas ng propesyonal na pag-unlad at propesyonal na karera, ngunit ang mga manggagawa mismo. Kadalasan sapat na maliit na presyon sa kanila o isang pahiwatig na nakamit niya ang posisyon na ito ay "kilala bilang." Ang mga taong lihim ay palaging, maliban kung walang anuman ang inggit. Samakatuwid, huwag tumuon sa mga nasa ibaba - sa tuktok pa rin ang puno ng walang trabaho o abalang hindi propesyonal na mga hakbang.
Malubhang pagpili, na napapailalim sa kababaihan hindi lamang HR, kundi pati na rin sa mga kasamahan sa kanilang sarili - ang kanilang mga biro at podkolkami - ito ay eksakto ang "salaan" kung saan ito ay nagkakahalaga upang pumasa sa isang babae. Kapag nagpaplano ng propesyonal na pag-unlad at propesyonal na karera, makabubuting matutunan kung paano sapat na tumugon sa mga kasamahan-mainggitong tao, at mga pinuno ng lahat ng mga guhitan. Matapos ang lahat, ang lawak na kung saan ang isang propesyonal na babae ay maaaring ipagtanggol ang kanyang pananaw madalas ay depende sa kanyang karera.
Ang isang tao ay nag-imbento - isang babae ang nagtutupad
Ang mga kababaihan ay itinuturing na mahusay na tagapagtanghal ng mga nakahanda na order. Ang mga ito ay handa na para sa walang pagbabago ang tono ng trabaho, gumaganap araw-araw na gawain. At ang mga tao ay naghihintay para sa "mula sa kalangitan ng mga bituin". At kung ang isang babae ay may isang propesyon, mataas o pangalawang espesyal na edukasyon - pagkatapos ay sa loob ng isang tiyak na kalagayan ay magiging mas madali para sa kanya na mapabuti. Kaya, propesyonal na pag-unlad at propesyonal na karera - sa kanyang mga kamay!
Ngunit sa lalong madaling mula sa super-mega-doktor o engineer-ventilator ang babae ay sumusubok na "pumasok" sa mga nangungunang mga posisyon - dito at lumalabas sa isang napakalaking, lipas na at gumagapang sa pamamagitan ng lubusan rusted mekanismo ng mga detalye. Babae = kirche, kyuhe, kinder. Man = mga nagawa, imbensyon, karera, pera-kapangyarihan. Ngunit ang propesyonal na pag-unlad at propesyonal na karera ay hindi dapat limitado sa iisang lugar! Oo, at ang suweldo ng ulo ng departamento ay mas mataas kaysa sa isang therapist o isang nars mula sa laboratoryo.
Stereotypes of Thinking
Ang mga tops ng isang karera para sa isang babae ay pinipigilan sa pag-abot sa mga stereotypes at talagang sa pamamagitan ng mga nag-iisip sa kanila. Tulad ng, karera, pamamahala - lahat ng ito ay hindi isang negosyo ng babae. Ang mga ito ay lalo na nag-aatubili upang ipaalam sa mga babae sa mga lugar kung saan ang pamamahagi ng mga pananalapi at pamamahala ay nagaganap.
At ang mga stereotype ay hindi lamang sa isip ng mga nagpasya sa lugar ng trabaho ng kababaihan. Ang mga manggagawa mismo ay kadalasang naglilimita sa kanilang sarili. Samakatuwid, makatuwiran na basahin Forbes nang mas madalas at hanapin ang mga pangalan ng mga babaeng bilyunaryo (isang joke :)
Ano ang mga ito - mga babae sa tuktok ng isang karera?
Sa katunayan, ang mga babaeng lider, ang mga kababaihan na pinapapasok sa banal ng holies - pinansya at pamamahala - ay nagbabahagi ng mga parehong katangian. Subukan natin upang malaman kung anong mga ito - mga babae na "sinubukan" ang pinaka masculine na bagay na umiiral lamang sa mundong ito - kapangyarihan, pangangasiwa at pera.
Kaya, may mga lalaki na parang mga kababaihan sa hitsura, ngunit mayroon ding mga babae na nasa loob ng mga tao.
Sila ay nailalarawan sa pamamagitan ng:
- Disiplina, tiwala sa sarili, pagiging handa upang ipagtanggol ang mga paniniwala at katapatan
- Pananagutan hindi lamang para sa sariling mga desisyon o pagpapatupad, kundi pati na rin para sa buong kadena, kung saan ang proyekto ay sumasailalim
- Interes sa iyong industriya, kakayahan at pagnanais na mapabuti
- Aktibidad at dynamism, ang pagnanais na huwag umupo sa isang "mainit-init na lugar", ngunit upang makamit, gawin ang isang bagong bagay
- Malugod na maghandog ng maraming oras sa iyong trabaho, hindi upang maiwasan ang paglutas ng mga problema, ngunit upang kumuha sa kanilang sariling mga desisyon, inisyatiba.
Path to the tops: features
Siyempre, sa industriya kung saan ang isang babae ay gumagana, madalas ay may iba't ibang mga tampok. Maaari itong isaalang-alang na ang isang babae ay hindi angkop para sa pamumuno. O hindi ito maaaring maging isang mahusay na programmer - at para sa maraming mga dekada ang isang babae ay may isang mahirap pulutong para sa kanya - pagwawalang-kilos sa isang mababang posisyon.
Ngunit nangyayari rin na ang iba pang mga pinalaya na kababaihan ay nakagambala at sumasalungat sa paglago ng karera. Halimbawa, alam ko ang isang kaso kung saan ang isang babae ay naghangad sa tuktok ng isang pang-agham na karera, ngunit itinayo ang lahat ng uri ng mga hadlang na mayroon ... mga kababaihan! Tulad ng, sa aming republika ay mayroon nang tatlong doktor ng agham - at ang ikaapat na babae ay hindi namin hinihingi! Ngunit sa kabuuan ang mga halagang ito sa isang pangkalahatang kumpetisyon at pakikibaka para sa isang "lugar sa ilalim ng araw".
Samakatuwid, ito ay mahirap na tantyahin nang maaga kung anong mga tampok ng trabaho ang inaasahan ng babae habang siya ay umaalis sa tuktok ng Olympus. Ngunit kung ito ay nakolekta, ito ay nagpapanatili ng isang malinaw na tala ng kung ano ang nagawa, lumilikha, hindi malapit sa "shell" (na maaari kong gawin, ngunit higit pa - walang-no!) - pagkatapos ay maaga o huli ang paglago ng karera ay mangyayari. At higit pa, ang mga tagapamahala ay maingat sa mga taong nagkukunwaring magkaroon ng suweldo at posisyon na mas mababa sa kanilang mga merito - karanasan, kasanayan, edukasyon.
Maaari mong - mabilis, maaari mong - hindi magmadali. Ang pangunahing bagay ay kumilos!
Sa isang pagkakataon nagustuhan ko ang parirala: "Ang bawat pagtaas ng asno mula sa sopa ay puno ng pagtanggap ng pera." Ang parehong naaangkop sa isang karera. At kung hindi mo pa rin maintindihan kung saan ang landas ng karera at propesyonal na paglago ay humahantong sa iyo, makatuwiran na maging aktibo at interesado sa iyong trabaho - para sa maliit na tagumpay na ito ay sapat. At pagkatapos ay sasabihin sa iyo ng buhay kung paano magplano ng iyong propesyonal na paglago.