Isang hindi inaasahang tawag sa opisina ng direktor - at ngayon ay hinirang na pinuno ng departamento. Siyempre, ang appointment ay bihirang hindi inaasahang. Kadalasan sa pangkat sila ay laging may kamalayan sa ilang mga posibleng kandidato para sa posisyon na ito. Bilang isang tuntunin, pinipili nila ang empleyado na pinakamahusay na sumasagot sa kanilang mga opisyal na tungkulin. Sa kasong ito, ang isang tao ay hindi laging may mga gawa ng isang pinuno. Kung ikaw ay isang kahanga-hangang tagapalabas, ngunit wala kang katigasan ng character, maaari kang pumunta sa pamamagitan ng isang espesyal na pagsasanay na partikular na naglalayong ito. Ngayon maraming mga kumpanya na nagbibigay ng ganitong mga serbisyo. Kung hindi man, hindi mo magagawang pamahalaan ang iyong mga subordinates, at sa katapusan maaari itong magtapos para sa iyo kahit na sa pamamagitan ng pagpapaalis. Dahil kung minsan upang mapaglabanan ang presyon ng "girlfriends" para sa trabaho ay madalas na hindi madali.
Kung naging boss ka ng iyong kasintahan, ang iyong appointment ay maaaring, habang papalapit ka sa kanila, at lumayo mula sa isa't isa. Ang lahat ng ito ay depende sa iyong mga character. Posible na makaranas ka ng ilang kahihiyan mula sa katotohanan na pinili ka nila, hindi siya. Sa anumang kaso ay hindi isusumite sa isip at huwag ibahagi ito sa kanya at sa kanyang mga subordinates. Kung mas maaga ikaw ay isang malapit na magkakasama na koponan, pagkatapos ay sa sandaling ikaw ay napili, ang isang mabuting relasyon ay maaaring mawala. Ngunit ito, siyempre, ay nasa sa iyo. Matapos ang lahat, alam mo na mas mahusay na ang iyong pakikitungo sa.
Ang isang tunay na kaibigan ay dapat lamang maging masaya para sa iyo at karagdagang tulong sa trabaho, at hindi makapinsala. Ang pagsasalita ng tulong mula sa isang kaibigan ay hindi sinasadya na maging isang pagtuligsa. Bagaman maraming mga negosyo ang may kasanayan na ito. Gumagana ang isang espesyal na upahan na tao, hindi nakikilala sa isang kolektibong, nagmamasid sa mga damdamin at nakikinig sa mga pag-uusap. At pagkatapos nito, sinabi niya sa kanyang mga superyor. Mula sa isang moral na pananaw, ito ay sa paanuman karima-rimarim, ngunit sa pamamahala, ito ay malamang na kinakailangan.
Sinasabi nila na lumilitaw ang mga tunay na kaibigan sa isang tao sa pagkabata at samahan siya sa buong buhay niya. Sa isang mas matanda na edad mas mahirap upang mahanap ang isang tao na gusto, ito ay mas mahirap na makipag-usap tungkol sa iyong mga problema, upang magbukas. Bakit kailangan namin ng taimtim na kasintahan? Iyon ay, kung kanino sumisigaw "sa isang vest", upang sabihin tungkol sa mga kasiyahan at mga karanasan. Tinanggap ito, marahil lamang sa Russia, sa ibang bansa, ang kanilang mga problema ay pumupunta sa isang psychoanalyst. Kung mayroon kang kasintahan, pagkatapos ikaw ay hindi mapaniniwalaan o kapani-paniwala masuwerte.
Matapos ang lahat, ito ay nangyayari na iniisip mo lamang ang pinakamagaling, ngunit kapag may problema, hindi naman ang pinakamahusay na katangian nito ay nagsimulang magpakita mismo. Hindi nakakagulat na ang popular na karunungan ay nagsasabi na ang isang kaibigan ay kilala sa problema. Sa kasong ito, mayroong dalawang mga pagpipilian: alinman upang itigil sa kanyang friendly na relasyon at makipag-ugnay lamang para sa trabaho, o umalis sa lahat. Ang lahat ay nakasalalay sa iyo.
Ang ilan, na kinuha ang post ng lider, magsimulang kumilos sa isang hindi naaangkop na paraan. Mag-load ng trabaho, nangangailangan ng walang katiyakan pagkamasunurin, bastos. Mayroong lahat ng mga tanda ng pagpapahintulot. Siyempre, kung nagsisimula kang kumilos sa ganitong paraan patungo sa isang kaibigan at subordinates, walang magiging masaya tungkol dito. At pagkatapos ang pinakamatalik na kaibigan ay pupunta sa kategoryang "dating".
Upang maiwasan ito at kung pinahahalagahan mo ang iyong pagkakaibigan, kailangan mong sundin ang ilang mga panuntunan. Una sa lahat, sa isang off-duty na setting, makipag-usap tungkol sa iyong mga relasyon sa lugar ng trabaho. Bilang mga matalinong tao, dapat mong maunawaan na walang anumang katanungan tungkol sa anumang kaalaman. Ang lahat ng mga opisyal na tungkulin ay dapat isagawa nang wasto at sa oras. Ang iyong kasintahan ay hindi dapat ipagmalaki ang kanyang pagiging malapit sa kanyang mga kasamahan. At ikaw naman ay hindi dapat maglaan dito. Siyempre, kung ang isang kaibigan ay gumawa ng ilang uri ng rasyonalisasyon o matagumpay na nakatagpo ng gawain - pagkatapos ay isa pang bagay.
Ang mga manggagawa ay kailangang praised. Upang magkaroon ng karagdagang insentibo upang gumana nang maayos, mayroong isang sistema ng mga insentibo. Dalhin ang pamamaraan na ito sa serbisyo at ang mga resulta ay hindi magiging mahaba sa pagdating.
Sa isang matalinong pinuno, ang lahat ng mga subordinates ay nagtatrabaho sa isang coordinated na paraan, at, kung kinakailangan, maaaring palitan ang bawat isa upang ang proseso ng trabaho ay hindi naputol. Gayundin imposibleng pagsaway sa lahat ng empleyado. Para sa mga ito, mayroon kang isang opisina.
At ang huling bagay - sa bawat boss at bawat empleyado anuman ang mga kaibigan o hindi, gusto ko ang matagumpay na lider-pantulong na relasyon. Para mangyari ito, kailangan mong gumawa ng ilang mga pagsisikap, at sa magkabilang panig. Pasensya sa iyo at suwerte!