Ang iyong relasyon sa mga kasamahan ay hindi perpekto? Maipapayo na gumawa ng ilang mga pagbabago sa iyong pag-uugali. Laging makipag-usap sa isang friendly na boses, ngumiti at magpaalam sa masamang mga gawi na nagpapahina sa amin, at dahil dito ay hindi namin lubusang gamitin ang aming mga propesyonal na inclinations at kakayahan.
Itigil ang nagrereklamo
Medyo umiyak sa mga kasamahan sa isang vest! Ang patuloy na mga reklamo na hindi mo maaaring gawin ito o na, na ang iyong buhay ay mahirap, at ang trabaho ay hindi nagdudulot ng kasiyahan, ay hindi nagdadala ng anumang layunin sa sarili nito. Nagagalit lamang sila sa iba, nakakaabala mula sa trabaho at "pakanin" ang iyong masamang pakiramdam. At, siyempre, maiiwasan ka ng maligayang mga tao. Malapit na magkakaroon lamang ng parehong mga losers, sa tabi ng hindi mo makamit ang tagumpay.
Huwag makibahagi sa tsismis
Ang parehong napupunta para sa tsismis. Panahon na para tumigil! Susunod na oras, kapag nais ng iyong kaibigan na tugunan ka ng isang tsismis tungkol sa isang kasamahan, sagutin lamang sa isang salita na "kawili-wili" o "wow", at pagkatapos ay idagdag ang mga salita - paumanhin, ngunit kailangan kong magtrabaho. Maniwala ka sa akin, magiging mas mabuti para sa lahat.
Huwag pumatok sa iba
Ito ay nangyayari na kailangan mong punahin ang isang kasamahan o subordinate para sa kanyang pagpapatupad. Ngunit sa pagpuna kailangan mong maging mas maingat. Kung maaari, subukang maghanap ng mga positibong katangian sa isang tao upang mapanatili ang isang panimbang. Tandaan! Ang panunuri ay dapat na nakabubuti, hindi malupit. Ang lahat ng mga natitira ay paglulubog lamang at paninirang-puri.
Huwag sisihin ang iyong sarili sa publiko
Nagkamali ka, at agad na naisip mo ang tungkol sa pagkatalo. Ang posibilidad ng pag-aalis ng looms, iba pang kakila-kilabot na mga larawan ... Itigil! Walang sinuman ang perpekto. Kung nagkamali ka, mag-aral na kumuha ng responsibilidad para sa pagkatalo. Pagkatapos ay magkakaroon ka ng pagkakataon na makakuha ng hindi maaaring palitan na karanasan, upang mapabuti ang iyong mga kasanayan. Kung hindi man, mapapahiya ka lamang sa mga kasamahan, mahuhulog ka sa mga mata ng iyong mga superyor, hindi mo makamit ang paglago ng karera. Igalang ang iyong sarili.
Huwag masyadong seryoso
Magpahinga tayo! Siyempre, hindi madali para sa mga abalang manggagawa sa ganoong mahirap na kondisyon sa merkado. Ngunit ito ay hindi dahilan upang hindi ngumiti mula sa oras-oras at hindi mag-joke sa lahat. Ang bawat problema ay maaaring malutas kung ang stress ay nabawasan dahil sa katatawanan. Hindi ka dapat gumawa ng isang nakakatawang konsiyerto sa isang mahahalagang pulong, ngunit hindi ka dapat umupo na may mga lean na mukha alinman.
Nababagot ka ba sa trabaho? Huwag magpanggap!
Hindi mo nais na malaman ng iyong boss ang tungkol dito? Marahil hindi. Siguro, dapat mong gawin ang pagpapabuti ng iyong trabaho, matuto ng wikang banyaga, isang bagong programa sa computer. Kung mayroon kang libreng oras, gamitin ito upang madagdagan ang iyong mapagkumpitensyang halaga. Maaari itong palaging magamit.
Huwag ihiwalay
Sa kasalukuyan sa merkado ng paggawa, kung saan lahat ay nakabaligtad, ang mga propesyonal na kontak ay mas mahalaga kaysa kailanman. Kaya huwag subukan na itago sa closet. Subukan na makipag-ugnayan sa lahat, sa loob ng kumpanya at sa labas nito.
Huwag matakot na ipahayag ang iyong opinyon
Kahit na mayroon ka pa ring mga problema na nagpapahayag ng iyong mga pananaw sa mga pulong sa boss, hindi pa huli na baguhin ito. Ipahayag ang mga problema na may kaugnayan sa trabaho na mahalaga sa iyo at tungkol sa kung saan mayroon kang kinakailangang kaalaman. Pagkatapos, sa panahon ng pulong, maaari mong isumite ang iyong mga komento, partikular na nagsasalita at sa paksa. Ikaw ay mabigla kung gaano seryoso ang mga tao na tratuhin ang ibang mga empleyado na maingat na sinanay at nakapagsasalita. Tandaan! Kung mayroon ka nang pagnanais na makibahagi sa mga talakayan - magsalita nang maikli at palaging sa paksa.
Ilagay sa tabi ang isang walang kahulugan na babble!
Magsalita lamang kapag may sasabihin ka. Magsalita hindi lamang para sa pagpapalaglag ng katahimikan. Tiyak na pinahahalagahan ito ng iba. Gayunpaman, ito ay gumagana, at hindi umupo sa bangko.
Huwag mag-aksaya ng oras sa mga social network
Ito ang nangunguna sa mga ipinagbabawal na bagay sa trabaho. Ang pagkawala ng oras sa trabaho ay kasing dami ng trabaho mismo. Ang mga Chiefs, sa partikular, ay nayayamot sa labis na paggamit ng mga computer ng mga empleyado hindi para sa kanilang layunin. Ang mga network ay naantala, ang mga tao ay nalimutan ang tungkol sa trabaho, iniiwan nila ang kanilang mga tungkulin. Ito ang pinaka-mapanganib na ugali ng kalahati ng mga modernong manggagawa. Ngunit ang pagkuha ng mga ito ay kinakailangan lamang. Marahil ay hindi ka magiging mas masaya sa trabaho sa maikling panahon, ngunit mapoprotektahan ka nito sa katagalan.