Ano ang magagawa ng isang simpleng accountant dito? Samantala, ayon sa isang kilalang expression, kahit na isang siyentipiko na hindi maaaring ipaliwanag ang kakanyahan ng kanyang teorya sa isang bata ay isang charlatan lamang. Kadalasan, maaari mong ihatid ang kakanyahan ng mga sopistikadong salita sa simpleng mga salita. Ang mga kinakailangang propesyon ng bagong henerasyon ay maaaring maging partikular na pinangalanan ang mga kung saan ang mga kabataan ay pinaka-interesado.
Logistics ng propesyon, o tinanggap na kasakiman
Ano ang ginagawa. Ito ay isang kinakailangang propesyon ng bagong henerasyon, sapagkat kahit ang mga pinaka masarap na produkto ay maaaring magdala ng maliliit na kinikita kung mahabang panahon na magdaan sa mga bodega, pinawalang-bisa sa mga kaugalian, na dinadala ng isang walang humpay na driver sa mahabang panahon at may mga pagkalugi. Bilang karagdagan, ang karamihan sa mga produkto ng parehong antas ay may humigit-kumulang sa parehong mga katangian, kaya upang makakuha ng maaga, kailangan mong i-save sa bawat maliit na bagay. Dito, at tumatagal ng gawain ng Logistics - isang propesyonal na miser. Kailangan niyang kontrolin ang kilusan ng tinatawag na "materyal na daloy" sa lahat ng yugto. Upang mabilang ang lahat ng mga hakbang tulad ng mga gumagalaw sa chess. Isaayos ang lahat ng mga proseso sa isang paraan upang makatipid ng maraming oras, espasyo, kagamitan ... Sa ilang mga kumpanya, halimbawa, nakikipagpunyagi sila upang matiyak na ang produkto ay pangkaraniwang ginagawa nang hindi manatili sa mga warehouses - at makatipid ng maraming pera. Mga kailangang bagahe. Ang isang mahusay na logistics tao na maaaring magtatag ng epektibong mga relasyon ng lahat at lahat ng bagay ay maaaring maging isang pangalawang tao sa kumpanya. Una sa lahat, kailangan niyang mag-isip nang sistematiko. At isang pangunahing teknikal na edukasyon upang maunawaan ang kakanyahan ng mga proseso ng produksyon - at sikolohikal na kakayahan upang makipag-ayos sa mga tao.
Propesyonal na developer, o tagabuo ng hinaharap
Ano ang ginagawa. Kung sa maikling salita - nagtatayo ito ng bahay. O isang residential complex. O iba pang kapaki-pakinabang. Hindi tskomkom, siyempre, at talino. Nag-uutos siya ng isang proyekto, bumibili ng lupa (o pinapaupahan ito), nagtatrabaho sa mga manggagawa at kinokontrol ang pagtatayo ng pasilidad. Pagkatapos ay maaari niyang ibenta ito, hihitin ito sa mga opisina o kahit na mag-reorient "sa kalsada", ang pangunahing bagay ay ang mga gastos na bayaran at ang proyekto ay magdadala ng kita. Mahigpit na pagsasalita, ang propesyon na ito ay hindi isang upahang manggagawa, sa mga ad na "kinakailangan ng developer" ay sinadya, ngunit sa halip, ang tagapamahala ng proyekto. Isang developer sa mahigpit na kahulugan ng salita - ang employer mismo, pinipili niya ang koponan at binibigyan ang kanyang mga gawain. Mga kailangang bagahe. Ang mga nag-develop ay madalas magsimulang makitungo sa mga nakamit ng tagumpay sa anumang sektor ng negosyo. At nais nilang subukan ang kanilang sarili sa mahirap na gawain ng paglikha. Siyempre, nangangailangan ito ng masusing pananalapi at legal na kaalaman, isang malapit na kakilala sa sitwasyon sa merkado ng real estate, at pangkalahatang kaalaman sa larangan ng konstruksyon.
Pangangasiwa ng ulo-hunter, o kapagbigayan mangangaso
Ano ang ginagawa. Mukhang lahat ay naghahanap ng trabaho. Gayunpaman, ang tunay na napakatalino na kinakailangang mga propesyon ng bagong henerasyon ay maaaring mabibilang sa mga daliri. Siyempre, itinaas ng employer ang tanong: paano makakakuha ng ganitong "mahalagang frame" kaya? Ito ang gawain ng isang punong-hunter, isang opisyal ng tauhan, isang dalawang-liner upang manghuli para sa indibidwal, lalong mahalagang mga specimen. Ang mga pamamaraan ng mga mangangaso ay ibang-iba. Mga kailangang bagahe. Magandang (mahusay, napakabuti) kakayahan upang maunawaan ang mga tao at makahanap ng isang diskarte sa mga ito. Kaalaman sa merkado ng paggawa. At tiyak - ang pagkakaroon ng isang mapanganib na ugat! Nagtatanggol. Mula sa salitang "karamihan ng tao". Ito ay kapag ang mga indibidwal na empleyado ay inaatake at ginigipit. Halos nagsasalita, naghahanda sa trabaho. Pagtuturo. Mula sa salitang "trainer". Ngunit ang gawain dito ay hindi sa sistema, ngunit may isang hiwalay na tao.