Ano ang kailangan mong gawin:
1. Hindi mahalaga kung gaano kahirap ang sitwasyon, ngunit kinakailangan upang gumana. Hinihiling ka bang magtagal upang tapusin ang ulat, upang gawin ang gawain ng isang kasamang kasamahan? Ang pagtanggi sa iyong bahagi ay hindi dapat. Kung pinili nila, kung gayon mula sa dalawang empleyado ay aalis muna sa lahat ng mga taong, para sa parehong pera, ay nagbitiw ng isang mas malaking halaga ng trabaho. Kahit na ang mga bosses ay nanganganib sa pagpapaalis, ngunit ang iyong gawain ay upang makuha ang pansin ng pamamahala sa kung anong uri ng ehekutibo ka, kung ano ang benepisyo para sa kumpanya sa tulad ng empleyado mo. At kung mayroon kang mga ideya kung paano mapagbubuti ang mga resulta ng kumpanya, huwag kang maging tahimik. Dapat malaman ng pamamahala.
2. Pagod ka ba, gusto mong umalis? Sa mga mahirap na oras para sa kumpanya ay hindi ipaalam sa iyo na umalis, may sakit na bakasyon. Dapat tiyakin ng mga awtoridad na wala kang problema sa iyong pamilya. Kailangan mong magmukhang malusog, matagumpay. Ikonekta ang iyong mga lolo at lola sa mga problema sa iyong pamilya. Ang mga katutubo ay laging handang tumulong sa iyo. Kung mayroon kang mga maliliit na bata, hindi mo kayang makayanan nang walang tulong.
3. Kung sakali, maghanda ng "mga paraan upang magretiro". Ipadala ang iyong CV sa iba pang mga kumpanya. Kaya mas madarama mo ang tiwala, malalaman mo ang impormasyon, ano ang mga bakante, kung anong mga suweldo.
4. Magtatag ng relasyon sa negosyo. Alalahanin ang lahat ng mga kaklase, mga kaibigan sa pagkabata, kakilala. Ipakita ang iyong sarili bilang isang taong nakakaalam kung paano magpakilos at gumawa ng mga responsableng desisyon.
Ano ang hindi dapat gawin sa anumang kaso:
1. Huwag magsalita ng masama sa iyong mga kasamahan. Ang mundo ay maliit. At ang tsismis ay magbibigay sa iyo ng masamang reputasyon.
2. Huwag magreklamo tungkol sa iyong kalagayan. Lalo na sa departamento ng mga tauhan at sa opisina ng mga awtoridad.
3. Kalimutan ang tungkol sa mga walang laman na pag-uusap sa telepono at friendly na sulat sa Internet habang nagtatrabaho.
4. Ang mga break at meryenda ay dapat na nakalimutan mo.
Tandaan na kung ang pangangasiwa ay kailangang pumili, sila ay mag-iiwan ng tulad ng empleyado kung saan ang lahat ay kumportable. Sundin ang payo na ibinigay namin sa iyo.
Sino ang hindi dapat mahulog sa ilalim ng pagbabawas
Kinakailangang malaman na ang mga buntis na kababaihan, mga kababaihan na may mga batang wala pang tatlong taong gulang ay hindi nahulog sa ilalim ng pagbabawas, ni hindi pinutol ang isang ina na may anak na wala pang 14 taong gulang o may kapansanan na wala pang 18 taong gulang. Dapat kang bigyan ng babala tungkol sa pagbabawas nang hindi lalampas sa dalawang buwan. Kung ang employer, na may nakasulat na pahintulot ng empleyado mismo, ay nagpasya na wakasan ang kontrata ng trabaho bago ang pag-expire ng dalawang buwan, ang empleyado ay mananagot para sa karagdagang bayad. Ang halaga ng kabayaran ay ang average na mga kita para sa oras na nanatili bago ang pag-expire ng takdang petsa. Ang bayad sa severance ay binabayaran sa araw ng pagpapaalis. Matapos ang pagpapaalis para sa mga walang trabaho sa loob ng 3 buwan, ang haba ng serbisyo ay hindi nagambala. Maaari mong aktibong maghanap para sa trabaho sa lahat ng oras na ito. Ang pagbabawas ay hindi masama sa tingin mo. Mayroon kang mga bagong pananaw.
Ngunit kung nahulog ka sa ilalim ng pagbawas, huwag magmadali upang maghanap ng bagong trabaho. Maaari kang manatili sa lumang kumpanya. Ang pamamahala ng kumpanya ay obligadong mag-alok ng tulad ng isang empleyado ng ibang trabaho na magagamit sa enterprise. Maaari kang mag-alok ng iyong mga serbisyo sa isang bagong larangan ng aktibidad.
Ngunit kung, sa kabila ng lahat ng iyong mga pagsisikap, nabawasan ka, huwag mawalan. Makipag-ugnayan sa opisina ng pagtatrabaho ng estado. Kung nag-aplay ka sa serbisyo sa trabaho sa isang napapanahong paraan, ang panahon para sa pagbabayad ng average na mga kita ay maaaring mapalawak. Pinutol ka nila, ngunit sa sentro ng pagtatrabaho pagkatapos ng 10 araw ay hindi ka nila makahanap ng trabaho, bibigyan ka ng katayuan ng mga walang trabaho. Ang tagumpay ay hindi mag-iiwan sa iyo kung nagpapatuloy ka at hindi mawalan ng puso. Gamitin ang hiwa bilang isang pagkakataon upang baguhin ang anumang bagay sa iyong buhay. Mag-isip: nagsuot ka ba ng lahat sa iyong nakaraang trabaho? Huwag matakot na baguhin ang anumang bagay. Siguro nagkakahalaga ng pagbabago ng iyong propesyon? Gumawa ng isang listahan ng kung ano ang mga bakante para sa iyong sarili na nais mong makita. Sino ang maaari o gusto mong magtrabaho kasama? Huwag matakot na mag-eksperimento. Hindi dapat tumigil ang buhay. Sa iyong lahat ay kinakailangang lumiliko!