Matagal na nalaman na ang matalino na mga kaisipan ay naisip sa katotohanan. Halimbawa, mukhang alam ng lahat ang salawikain "Ang pagkakaibigan ay pagkakaibigan, at ang serbisyo ay isang serbisyo," ngunit halos bawat isa sa atin ay kailangang harapin ang tukso upang dalhin ang ibang tao upang magtrabaho bilang bagong empleyado. O, sa kabaligtaran, pumunta sa trabaho para sa isang kumpanya kung saan ang isa sa mga kaibigan o kamag-anak ay nagtatrabaho na. At sa bawat oras na sineseryoso nating isaalang-alang ang ideyang ito, sa halip na agad na iwanan ito ...
SA LUPA NG ILLUSYON
Pag-isipan natin, bakit maaaring isipin ang ideya ng kooperasyon sa mga pamilyar na tao? Marahil dahil tulad ng isang layout tila kinokontrol at predictable. Sa sandaling ang karakter ng isang tao, ang kanyang kakayahan ay kilala at kami ay nasiyahan, nangangahulugan ito na ito ay madaling makipagtulungan sa kanya. Alas, kadalasan ay medyo naiiba.
* Kung hindi kami nagtrabaho magkatabi sa aming kaibigan, upang malaman namin ang tungkol sa kanyang potensyal na potensyal at propesyonal na kasanayan, hindi lahat. Pagkatapos ng lahat, ang aming mga ideya tungkol sa kanya ay nabuo nang higit sa lahat mula sa mga pakikipag-usap sa taong ito. Ngunit ang mga tao ay hindi palaging nagbibigay sa kanilang sarili ng isang layunin na pagtatasa. Ang isang tao ay pinupuri ang kanyang sarili, sinusubukan na palakihin ang pagpapahalaga sa sarili at (o) ang kanyang "tiyak na gravity" sa mata ng iba. At may isang tao na naghahayag ng kanilang mga kakayahan, dahil nagdurusa ang mga ito sa isang kumplikadong kababaan. Oo, at kami mismo, na nahulog sa ilalim ng kagandahang-loob ng isang kaaya-ayang pagkatao, kung minsan kami ay naku, na pinapanigla.
* Ang lahat ng mga katangian na iyong "naranasan" sa proseso ng komunikasyon (responsibilidad, tiyaga, kahusayan, atbp.), Sa unang sulyap, ay hindi nalulungkot. Ngunit, una, ang parehong tao sa trabaho at sa labas ng trabaho ay maaaring kumilos nang ganap na naiiba, lalo na ang isang tao. Pangalawa, may kaugnayan sa iyo ang isang kaibigan ay maaaring ipakita ang kanyang sarili medyo positibo hindi dahil siya ay tulad ng isang ginintuang lalaki, ngunit dahil personal ka tulad niya. O mayroon ka ng mga relasyon ng pagkakamag-anak, ngunit kung gaano kaunti ... Sa madaling salita, sa mga pamilyar at hindi pamilyar na mga tao, halos lahat tayo ay magkakaiba. Obligasyon ang pagkakaibigan.
Kaya ang moral: malamang na ang iyong mga superyor o iyong mga kasamahan ay hindi magbabahagi ng iyong mga pananaw sa personalidad ng isang kaibigan sa pamamagitan ng pamilyar sa kanya. Iyon ay, ikaw ay may panganib na sirain ang iyong mga opisyal na relasyon at ang iyong awtoridad. Pagkatapos ng lahat, ang anumang pangangasiwa na ginawa ng bagong empleyado na iyong binanggit ay awtomatikong itinuturing bilang iyong kasalanan. Nagdala ka ng isang bagay, sumagot ka. Ito ay isang walang saysay na panuntunan, ngunit ang karamihan sa mga tao ay nag-iisip na walang alam.
SA MGA HANDS AT FEET
Bilang karagdagan sa mga hindi pagkakapare-pareho sa mga opinyon ng lahat ng mga partido na kasangkot sa sitwasyon, may isa pang tipikal na problema na naghihintay para sa mga nagpasya na "mangyaring ang katutubong tao".
* Sa pamamagitan ng pagdadala ng isang kaibigan sa iyong kumpanya o kumpanya, nawalan kami ng ilan sa aming kalayaan, maliban kung, siyempre, ang kalikasan ay nagbibigay sa iyo ng 100% na pofigism. Hindi lamang sa simula mo, bilang karagdagan sa iyong mga tungkulin sa propesyon, ay dapat ding magtrabaho bilang isang "gabay" - upang ipakilala ang isang bagong tao sa lahat ng mga kinakailangang tao at lugar, kailangan mo ring gumawa ng mga desisyon bawat minuto: kung kanino dapat uminom ng kape o hapunan, tulad ng Maaari kang makipag-usap. Tutal, kung ang isang kaibigan ay isang kaibigan ng iyong tahanan, kailangan mong maging maingat na ang mga lihim ng iyong pamilya ay hindi "mag-surf" sa serbisyo, at opisina - sa bahay.
* Kung ang isa sa iyong mga kasamahan sa oras na dumating ang bagong empleyado ay gumamit ng iyong espesyal na lokasyon, pagkatapos ay isang pagsiklab ng "selos" ay posible, isang pakikibaka para sa iyong pansin sa pagitan ng dalawang kaibigan - ang "aborigine" at ang "recruit".
* Maghanda para sa katotohanan na kailangan mong mag-isyu ng "mga pahina ng talambuhay" at maikling mga katangian sa iba bilang isang bahagi, at ang isa pa. At, kung hindi mo pinipili ang bawat salita nang maayos, maaari na nila - kahit papaano - "lumangoy" sa pinaka hindi angkop na foreshortening.
Hindi ito maaaring sabihin na ang lahat ng mga madulas na sandali sa itaas ay hindi mapagtagumpayan. Maaari mong, siyempre, tulad ng lahat ng bagay sa aming buhay. Gayunpaman, ang mga nuances na maaaring lason pagkakaroon sa sitwasyon ng pakikipagtulungan sa mga kaibigan o mga kamag-anak, bumangon mas madalas kaysa sa iba pang mga pangyayari.
ANG MGA KAIBIGAN LEAVE UNABLE ASK ...
Ngunit, marahil, ang pinakamahirap na pagkawala na maaaring maghintay sa landas na ito ay ang pagkawala ng isang kaibigan. Maaari itong mangyari sa maraming paraan.
* Sa ilang mga kaso, ang mga relasyon sa pakikipag-kaibigan ay unti-unti at hindi naintindihan. Pagkuha sa isang sitwasyon kung saan ang komunikasyon ay hindi nagkataon, ngunit limitado sa ilang mga limitasyon - mga interes ng korporasyon (na maaaring hindi tumutugma sa personal), opisyal na etika, atbp. - ang bawat isa sa dalawang dating kaibigan ay hindi maaaring hindi magkaroon ng menor de edad na mga claim at grievances patungo sa isa't isa sa isang kaibigan. Pagkatapos ay ang isa sa iba ay hindi sumusuporta sa alpombra mula sa mga awtoridad, pagkatapos ay sinabi ng isa tungkol sa mga suliranin ng pamilya ng isa sa pamamagitan ng kalahating salita kaysa sa gusto namin. Naglaho din. At nagpunta ... Unti-unti ang relasyon ay nagsisimula sa paglamig at mula sa dating espirituwal na pagmamahal walang bakas. Sa pakikipagkaibigan ay kinakailangan na umalis.
* Ang ikalawang posibleng bersyon ng pagkalagas ay ang di-inaasahang pagkakakilanlan ng mga kilalang katangian ng isang dating pamilyar na tao. Biglang bigla na napanalunan ng isa sa mga kaibigan ang pagnanais na umani ng pabor sa kanyang mga superiors, umakyat sa karera ng hagdan, makakuha ng mas maraming pera, atbp. At nagsimula siyang kumilos sa kapinsalaan ng espirituwal na relasyon sa kaibigan kahapon. Ito ay malinaw na ang lahat ay dapat mag-ingat sa kanyang sariling kagalingan mismo. Ngunit ito ay isang bagay kung kailangan mong makipagkumpetensya sa mga taong hindi masyadong malapit, na kasama ka sa ilalim ng parehong mga kondisyon. At medyo isa pang bagay, kapag mayroon kang upang makipagkumpetensya sa isang malapit na kaibigan, ikalawang pinsan o kaibigan, kung kanino sila ginawa kulichiki magkasama sa sandbox ...
* Ang ikatlong patibong ay nasa kalagayan kung ang mga kaibigan ay nasa iba't ibang hakbang ng isang hagdanan, na tinatawag na "serbisyo" - sa simula o sa paglipas ng panahon. Theoretically, lahat ng bagay ay napaka-simple: sa trabaho ikaw ay isang boss at isang subordinate, sa bahay - kaibigan. At halos nakaligtas sa gayong isang castling ay halos imposible. Ang relasyon sa dating kaibigan ay apektado din ng inggit, gumagapang sa puso na may tahimik na dila, at galit sa sarili. Ang isa ay galit na ang ikalawang suweldo ay mas mataas at ang gawain ay mas malinis, ang ikalawa ay nagagalit na ang una ay nangangailangan ng may kinalaman sa kanyang sarili ng ilang mga kalabisan na mga pribilehiyo at isang mas masigasig na saloobin.
Sa isang salita, ang pag-anyaya sa isang kaibigan ng kaibigan sa kanyang mga kasamahan, ang isa o ang iba pa ay magkakaroon ng pagkalugi pa rin. At kadalasan ang mga pagkalugi ay ganap na hindi makatwiran. Samakatuwid, ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay ng gayong tukso. Mas mahusay na bigyan siya ng pera sa utang o magandang payo, kung saan maaari kang tumingin para sa isang bagong trabaho! At pagkatapos ang pagkakaibigan ay isang pagkakaibigan, at ang paglilingkod sa serbisyo ay hindi magiging hadlang.