Ang isang matagumpay na karera sa lalaki ay madalas na kahawig ng aspalto na inilatag sa ibabaw ng bulaklak na kama ng isang buhay ng pamilya. Ngunit kung ang ina ng pamilya ay gumaganap bilang isang matagumpay na babaeng negosyante, gagawin niya ang lahat ng bagay upang i-on ang aspalto ng karera ng aspalto sa isang hardin ng bulaklak kung saan ang trabaho ay nagmumukhang tulad ng maliliit na bata, pusa at aso na nagmamadali sa malambot na damo, at ang mga matatanda ay naglalaro ng kasiyahan sa kasiyahan gardeners ng maliit na paraiso na ito ...
Mga pagsisikap na makademonyo
Tulad ng alam mo, ang diwa ng gayong mga plano para sa paradisacal sa buhay ay nangangailangan ng masasamang pagsisikap ng babae - ito ang mga modernong katotohanan. Sa dry language of figures, ang mga hindi makasariling pamumuhunan na ito ay nakatago sa likod ng isang magandang figure na 50 - eksaktong isang porsyento ang mas maraming nagtatrabaho kababaihan ay nagtatrabaho araw-araw sa pamamagitan ng isang karera at isang pamilya kaysa sa mga lalaki. Iyon ay, lumiliko out na ang parehong sa trabaho at sa bahay ng isang babae ay gumagana para sa dalawa. At hindi na kailangang isaalang-alang kung ano ang tungkol sa dalawang kontrata na ito - halos kalahati ng mga kababaihan ay regular na nagtatrabaho sa bahay, at ang mga gawaing bahay ay natapos sa huli ng hating gabi upang mahuli ang lahat.
Dahil dito, ang mga ambisyon ng kababaihan ay mas mahirap ipatupad kaysa sa mga lalaki - sa bagay na ito, sa katunayan, ang kilalang hindi pagkakapantay-pantay ng mga kasarian ay ipinahayag. Dahil maraming mga kababaihan ang napipilitang kalkulahin ang bawat hakbang. Ngunit ang pangunahing tanong, marahil, para sa lahat sa atin ay tunog na pamantayan: "Una, magkaroon ng mga anak, at pagkatapos ay gumawa ng isang karera, o kabaligtaran?" Ngunit ang sagot ay depende sa kung sino talaga ang may pananagutan para dito.
Diskarte sa trabaho
Sa pabor ng unang opsyon para sa mga lubos na nauunawaan na mga dahilan sasabihin ng mga doktor na - upang ipagpaliban ang pagsilang ng isang bata "para sa ibang pagkakataon", siyempre, posible, ngunit ang prosesong ito ay minsan ay hindi makatarungan na matagal. Para sa isang espesyalista sa pagpili ng mga tauhan, ang pagkakaroon ng mga bata sa isang bata ay nangangahulugan na sa malapit na hinaharap ito ay malamang na hindi pumunta sa atas. Ngunit ang mga argumento ng "mga mapang-uyam na karera" ay napakahalaga: kailangan mo munang "tumaas", at pagkatapos ay talagang "tumira" upang hindi makaranas ng karagdagang mga problema sa pananalapi. Sa isang salita, ang mga biktima ay hindi maiiwasan. Kadalasan, ang kanilang presyo - isang masalimuot na pagkakasala, na hinahabol ang mga ina-karera. Ang ilan ay hindi nakarinig ng kanilang mga anak na nagsasabi ng kanilang unang salita, ang iba ay hindi nakikita ang unang hakbang ng kanilang anak, ang ikatlo ay hindi naaalala kung ano ang pangalan ng guro ng klase. Paradoxically, ito ay isang katotohanan: subordinates madalas magreklamo na ang mga anak ng bosses ay pumipigil sa kanilang mga magulang mula sa pagkaya sa trabaho tungkulin. Kasabay nito, ang mga pinuno ng babae ay binatikos nang dalawang beses nang mas madalas bilang mga lalaki. Sa kabila ng lahat ng mga reklamo na ito, ngayon maraming mga kumpanya at kumpanya ang handa na upang matugunan ang mga magulang na nagtatrabaho upang matulungan silang matupad ang kanilang mga gawain sa pamilya medyo. Ang ganitong tulong sa kontra ay kinabibilangan ng medikal na seguro para sa mga miyembro ng pamilya, karagdagang "anak" na araw para sa bakasyon, bahagyang bayad na mga voucher para sa mga kampo at sanatorium ng mga bata. Ang malambot na diskarte ay ipinahayag din sa katunayan na ang mga empleyado ng ilang mga kumpanya at kumpanya ay maaaring, kung kinakailangan, dalhin ang kanilang anak sa opisina, sa halip na mag-upo sa bahay kasama niya, o kumuha ng oras mula sa trabaho, halimbawa, upang magkaroon ng pulong ng magulang sa isang kindergarten o paaralan. At tinitingnan ito ng mga awtoridad sa pamamagitan ng kanilang mga daliri - hangga't ang gawa ay tapos na nang husay at sa oras. Ngunit ang lokal na tulong sa pagsisikap na pagsamahin ang trabaho at pamilya ay isang pagbagsak ng mainit na ulan sa kumikinang na bato ng pang-araw-araw na buhay ng babae. At kung ang batong ito ay nagbibigay ng isang crack, ang babae ay kailangang mag-isip nang mas mahirap kaysa sa punan ang mga basag na ito. Para sa buhay at malaki ay hindi pumutok sa seams, isang babae ang dared upang maging matagumpay sa lahat ng aspeto ng isang negosyo na ina, ito ay nagkakahalaga ng pakikinig sa payo ng mga nanalo sa paglaban na ito.
Numero ng Konseho 1 Ang mas maaga kang mga anak, mas maraming pagkakataon na magpatuloy upang makagawa ng isang karera, dahil ang babaeng karera sa karera ay bumaba sa 35-40 taon.
Tip # 2 Kung ang opsiyon na ito ay hindi para sa iyo, pagkatapos, bago ka magkaroon ng isang bata, gumawa ng isang karera, hindi nakakalat sa mga trifles.
Tip # 3 Pagkatapos ng kapanganakan ng isang bata, maghanap ng angkop na au pair, nanny o sekretarya. Kung gusto mong gawin ito sa iyong sarili, mas mahusay na mag-hire ng sekretarya.
Tip # 4 Kung plano mong magkaroon ng maraming mga bata, kumuha ng mas mahabang maternity leave sa bawat oras. Ang dahilan ay halata: higit pang mga bata - mas maraming oras para sa kanila.
Paano upang maitayo ang iyong buhay?
Maaari bang ang isang babae, na pinagsasama ang trabaho at pamilya, ay hindi nararamdaman na "hinihimok ng kabayo"? Siguro! Ang pangunahing bagay ay upang ayusin ang lahat. Ang iskedyul ng isang babae na ina sa panahon ng taon ng paaralan ay napapailalim sa isang tiyak na iskedyul, sa ilang araw - swimming at sayawan, sa ilang - Ingles at libreng oras lamang. Manatiling hindi nagbabago ang paglilinis, pagluluto, trabaho. Subukan na huwag makagambala sa gawain ng pamilya, dahil sa unang lugar, siyempre, ang pamilya at ang mga problema nito, ngunit sa parehong oras ay hindi ito dapat din lumago sa trabaho. Huwag hayaan ang kanyang kalidad na magdusa. Sa paglipas ng mga taon, ang mga espesyalista ay bumuo ng isang hanay ng mga panuntunan: na sa umaga ay walang problema, lahat ng kinakailangang paghahanda ay ginagawa sa gabi. Kung nagplano ka ng isang piyesta opisyal, maghanda para dito muna: bumili ng mga regalo, mag-isip sa programa. Napakahirap, kapag ang lahat ay nasa huling sandali, kung gayon ang mga nerbiyos at walang kasiyahan. Posible pa rin na i-translate ang lahat ng oras para sa 7 minuto pasulong. Dahil sa napakaraming tao mahirap na lumabas sa oras - tuwing may isang preno. Sa pangkalahatan, ito ay napansin ng matagal na ang nakalilipas: ang mas maraming babae ay kailangang nasa oras, mas organisado siya. Alam niya na ngayon ay hindi ka makapagpahinga, samakatuwid, mas nakatuon.
Halimbawa, tila sa iyo na ang paggawa ng sports para sa iyo ay isang hindi makatotohanang gawain. Minsan. At nakabukas na maaari kang pumunta sa pool sa 8:30 - bago magtrabaho mayroon kang oras upang lumangoy. Dati, palagi mong pinadalhan ang lahat ng umaga sa paaralan, isang kindergarten at isang buong oras ay pupuntahan. Siyempre, ito ay isang napakagandang oras: maaari mong ligtas na uminom ng kape, ilagay ang iyong sarili sa pagkakasunud-sunod. Ngunit kung iniwan mo ang bahay sa lahat, maaari mong gastusin ang oras na ito sa pool o gym - umalis ka doon at ikaw ay mapagmataas! Ang parehong sa katapusan ng linggo: maaari kang umupo sa buong araw sa bahay sa ilalim ng motto na "Nililinis ko!" At wala talagang gawin. At maaari mong isipin at maisaayos ang araw na ito sa paraan upang tulungan ang mga bata na gumawa ng mga aralin, pumunta sa rink, at lutuin ang cake sa gabi, at uminom ng tsaa magkasama. At, siyempre, hindi dapat bigyan ng isa ang tulong ng mga kamag-anak: tulungan ang mga magulang, pakisangkot ang asawa sa lahat ng mga pangyayari sa pamilya.
Maaari bang pagsamahin ang isang babae sa kanyang trabaho at pamilya ang kanyang mga layunin at paraan ng pagkamit ng mga ito? Ang bawat babae sa ganitong kahulugan ay may sariling paraan. At ang lakas ng bawat isa sa atin ay nasa ating kakaiba. Ang pangunahing bagay ay upang maunawaan kung ano ang eksaktong ikaw ay nagsusumikap at kung ano ang iyong ritmo ng buhay. Dahil sa unang lugar para sa anumang normal na babae ang isang pamilya at mga bata, ang negosyo ay magkakasuwato na may kaugnayan sa mga bata. Bukod dito, ang mga bata ay maaaring maging aktibong bahagi sa gawain! Makilahok sa mga promosyon, makatutulong sa opisina. Siyempre, nalalapat ito sa mas matatandang mga bata. At bago ang edad na ito kailangan nila maging mas mahal. Ngunit pagkatapos, sa sandaling magpasya ka para sa iyong sarili kung maaaring pagsamahin ng isang babae ang trabaho at pamilya, mapupuksa mo ang pangangailangan na piliin ang iyong landas. Ito ay napili na. Pagsikapan para sa layunin - at ito ay makakamit.