Mga partido sa korporasyon - iba ang kanilang saloobin sa kanila. Tiyak na samantalahin ng isang tao ang pagkakataon at subukan na gumawa ng mga kinakailangang mga kakilala, marahil ay makakakuha ng isang pag-promote para sa trabaho, at may isang taong maglalagay ng panganib sa kanyang reputasyon. Mahalagang huwag kalimutan na ang anumang corporate event ay bahagi ng iyong trabaho. Talagang sulit na magpahinga kasama ang iyong mga kasamahan, gayunpaman mahalagang malaman kung paano kumilos sa korporasyon.
Sa isang banda, ang mga partido ng korporasyon ay walang rigidly itinatag na mga tuntunin at mga pamantayan, kung paano kumilos, sa kabilang banda, sinumang tao ay dapat subaybayan ang kanilang mga salita at mga aksyon. Dapat na tandaan na sa holiday kasama mo ang pahinga at entertainment ay hindi malapit at kaibigan, ngunit ang iyong mga bosses at kasamahan. Para sa kadahilanang ito, ito ay kinakailangan upang magbigay ng isang account ng kanilang mga aksyon. Maraming mga hawakan ang maling opinyon na ang corporate rest ay isang pagkakataon sa isang impormal na kapaligiran upang magpahinga at makipag-usap sa mga kasamahan at isang lider, upang maging mas lundo, upang buksan sa mga kasamahan mula sa isang hindi inaasahang bahagi. Sa kasong ito, ang pag-uugali ng isang tao sa isang kaganapan sa korporasyon ay maaaring magsilbing dahilan sa pagpapaunlad ng kanyang karera at baguhin ang kanyang personal na buhay, dahil ang mga tao ay madalas na nakatagpo ng kanilang kaligayahan sa mga kasosyo at empleyado ng samahan.
Ito ay napakahalaga, hangga't maaari, upang hindi makaligtaan ang alinman sa mga pista opisyal na ito, upang hindi makalabas sa kolektibo, kahit na hindi mo itinuturing ang iyong sarili na tagahanga ng maingay na masikip na partido. Ang pagkawala mo sa korporasyon ay maaaring ituring bilang pagwawalang-bahala para sa mga organizers ng kaganapan, para sa koponan, para sa mga pinuno, para sa organisasyon mismo.
Karaniwan ang mga bisita ay nagtitipon nang mga labinlimang minuto hanggang kalahating oras. Ang pananatili sa korporasyon sa loob ng isang oras at kalahati ay itinuturing na normal. Gayunpaman, ito ay hindi kanais-nais at hindi katanggap-tanggap na huli para sa isang kaganapan. Ang pagpapakita ng kawalang paggalang ay isinasaalang-alang kung ang empleyado ay dumating sa korporasyon sa ibang pagkakataon kaysa sa pinuno nito. Ang pag-alis ng mga naroroon ay nasa reverse order: una ang mga namumunong disconnects, pagkatapos ay sa pamamagitan ng seniority lahat ng iba pang mga empleyado.
Kinakailangan upang subukan na maging aktibo - upang makilahok sa lahat ng mga entertainments at mga kumpetisyon, sumayaw, upang magsabi ng mga speech sa pag-inom. Ang iyong pangunahing gawain ay upang matagumpay na tumayo mula sa karamihan ng tao. Ito ay pinaniniwalaan na ang mas maraming oras na iyong ginugol "sa paningin" sa mga nakapaligid na mga tao, ang higit na simpatiya ay sasamay nila sa iyo.
Ang gabi ng korporasyon ay isang paraan upang ipakita ang iyong sarili mula sa isa pang bahagi. Kung ikaw ay itinuturing na nagtatrabaho ng isang nakayayamot, mayamot at may tapang na tao, ito ay sa corporate body na maaari mong baguhin ang paghahatol na ito. Ito ay ginagampanan ng masigasig na pag-uusap sa sekular na mga paksa, ang pag-iwas sa matamis na ngiti, ang pagsasabi ng nakakatawa anecdotes. Kung tungkol sa iyong hitsura, ang lahat ay depende sa lugar ng pagdiriwang at antas nito. Kung ang kaganapan ay nakaayos sa mga nagtatrabaho lugar, ito ay sapat na upang gaanong palamutihan ang iyong mga damit ng negosyo na may accessory. Kung sa isang restaurant, ang cocktail at evening outfits ay magiging mas angkop dito. Mahalaga para sa isang babae na maging katamtaman sa katapatan ng damit at huwag lumampas sa liwanag ng makeup.
Ang korporasyon ay nagbibigay-daan upang makakuha ng kapaki-pakinabang na mga kakilala sa mga taong makakatulong sa paglago ng karera. Mahalaga na makipag-ugnay sa kanila, habang hindi masyadong mapanghimasok. Huwag kalimutan na ang corporate rest ay hindi isang pagkakataon upang talakayin ang mga usapin sa negosyo. Dapat nating kalimutan ang tungkol sa mga ito, ang lahat sa paligid sa atin ay nagpapahinga. Mas mainam na magsalita ng ilang mga walang patid na mga toast at pagbati, sa ganyan nagpapakita ng iyong pagpapatawa. Pinahahalagahan ng mga pinuno ang kalidad na ito sa kanilang mga empleyado: mas kanais-nais na magtrabaho sa isang masayang at matalinong tao, at hindi sa isang mainit ang ulo, mainit ang ulo tao.
Sa alak, ang pag-moderate ay mahalaga. Hindi ka maaaring uminom, ang iyong mga kasamahan ay "hindi maintindihan", sila ay magpapasya na mayroon kang mga problema sa kalusugan, ang batang babae ay bibigyan ng isang "kagiliw-giliw na posisyon". Kailangan mong uminom ito, ngunit hindi mo kailangang ilagay sa malakas na inumin.
Mahalagang sundin ang subordination. Kung ang isang tao ay hindi humingi ng isang malapit na kakilala sa iyo, huwag kang sumama sa kanya "sa iyo." Ang distansya sa pagitan ng mga naroroon sa korporasyon ay hindi katulad ng sa panahon ng mga araw ng pagtatrabaho, ngunit ang pagiging pamilyar ay walang kahulugan. Bukod pa rito, hindi kinakailangan na kumilos nang walang pakundangan sa pamumuno.