Ang anumang maayos at masayang pamilya ay itinayo sa isang kamay sa pag-uugali ng pang-araw-araw na buhay (mga isyu sa badyet, paghahanap ng pabahay at pinagkukunan ng kita), at sa kabilang banda sa pagbuo ng mga relasyon sa pamilya - malakas, espirituwal na relasyon sa pagitan ng mga miyembro ng pamilya, paglikha ng isang maayang kapaligiran. Ang karaniwang pamamahagi ng mga tungkulin sa loob ng pamilya ay tulad na ang lalaki ay naghahanap ng mga mapagkukunan, at nagtatatag ng mga intra-relasyon sa pamilya at pang-araw-araw na buhay-isang babae. Ngunit kung ang babae ay matagumpay sa pang-unawa ng negosyo - ang paglabag sa mga tungkulin ay nilabag, ang babae, na nakatuon ang kanyang pansin sa mga usapin ng pera, ay madalas na walang panahon upang magtatag ng buhay. Sino ang magsasagawa ng buhay? Ang lalaki?
Ang average na tao ay malamang na hindi makipagkasundo sa ideya na hindi siya ang tagapagtaguyod at pinuno ng pamilya. Bilang karagdagan, upang lumikha ng kaparehong kapaligiran ng pamilya kinakailangan na magkaroon ng maraming mga katangian, kadalasang alien sa mga lalaki - ang kakayahang magsagawa ng ilang mga gawain nang sabay-sabay, palaging pakikisalamuha, tapat na kalooban, kahandaang makinig, maintindihan, aliw at tulong sa payo.
Ang pagkakaroon ng ganitong mga katangian, ang lalaki ay tila sa amin masyadong malambot, rozhli, at tiyak na hindi matagumpay. At kung nais ng isang babaeng negosyante na bumuo ng isang pamilya na may gayong tao? Hindi, siya ay tumingin para sa parehong bilang sarili - isang energetic, aktibo, promising lider na hindi mag-aaksaya ng oras sa tulad ng isang hindi kailangang bagay bilang isang kapaligiran ng pamilya. Sa ganitong mga kaso, ang isang "libreng" kasal ay nakuha - kung saan parehong mag-asawa ang bumuo ng kanilang mga karera, at huwag pasanin ang bawat isa sa mga obligasyon.
Ngunit imposible ang isang ganap na pamilya kung wala ang tinatawag na "babae" na papel. Kadalasan ang ganitong problema ay malulutas sa pamamagitan ng pag-hire ng isang maybahay - at ang bahay ay malinis, at mula sa karera ay walang nakakagambala. Kung may mga bata - ano, kukunin namin ang isang nars! Kung tila na ang asawa ay lumipat palayo dahil sa kanyang karera - hindi mahalaga, magkasintahan ay makakatulong! Dito tulad ng outsourcing ng pamilya.
Kaya, ang isang babaeng negosyante ay kulang sa karunungan upang piliin ang tamang tao, ni ang pagtitiis na mamuhay sa kung ano. At nagkakaroon tayo ng mga klasiko, mga pamilya ng problema, kung saan sinusubukan ng lahat na bumuo ng kanilang mga karera at ginugugol ang buhay sa mga snatch.
Ang modernong istrakturang pang-ekonomiya ay hindi nagpapahintulot sa isang babae na manatili sa bahay at makisali sa "pag-aaksaya ng panahon." Inaasahan natin na ang mga batang lumalaki na nakakakita ng kanilang mga magulang isang oras bago matulog ay hindi mawawala ang kanilang mga halaga ng pamilya bilang isang euphemism. Mahabagin ito na ang isang problema sa negosyo ng babae at pamilya, kadalasan - hindi maaaring paghiwalayin ang mga konsepto.
Ksenia Ivanova , lalo na para sa site