Ano ang gusto ng employer?
Ang panukalang magsulat tungkol sa mga pagkukulang sa resume ay sa halip bihirang. Bilang isang tuntunin, ang isang detalyadong paglalarawan ng kanilang edukasyon, karanasan sa trabaho at mga katangian ay inaasahan mula sa aplikante, na nagpapatunay na ito ay magiging malaking benepisyo sa organisasyon kung saan nais niyang magtrabaho. Ngunit kung minsan ang nagpapatrabaho ay higit pa - nais niyang makita at mapipigilan ang aplikante na makuha ito o ang post na iyon.
Sa katunayan, ang mga kinakailangan para sa resume ay hindi nagbibigay ng anumang bagay. Ang isang tao ay iiwan lamang ang walang laman na graph, na tumutukoy sa katotohanang wala itong anumang mga kakulangan na maaaring makaapekto sa kakayahang magtrabaho. Ang ibang tao ay nag-aatubili upang sabihin ang katotohanan. Malamang na ang isang tao ay darating sa isip upang ilarawan ang kapalaran ng mga fights ng paaralan o aminin sa nakahiga sa mga kamag-anak. Oo ito ay mula sa iyo at hindi kinakailangan. Ang tagapag-empleyo ay walang karapatan na lumabag sa mga pamantayan ng etika at lusubin ang pribadong buhay, ngunit kung sinisikap niyang gawin ito, makabubuting pag-isip kung kailangan mo ng trabaho sa ilalim ng patnubay ng gayong tao.
Samakatuwid, maaari naming sabihin na ang kahilingan upang punan ang kahon tungkol sa mga deficiencies sa iyong resume ay pormal na pormal. Kung iyong pinamamahalaang upang malapitan ang gawaing ito nang malikhain, ibabalik mo ang iyong mga minus sa halatang plus.
Maging matapat
Sinusubukang sumulat tungkol sa mga pagkukulang sa resume, kailangan mong maging matapat kahit na may kaugnayan sa iyong sarili. Kailangan mong sapat at ganap na maunawaan kung ano ang iyong plus, at kung ano ang kawalan. Maraming sasabihin na kung minsan ang opinyon ng publiko ay walang katiyakan na ang isang kalidad ay maaaring makita bilang positibo at negatibo.
Ang buong punto ay ang simple at maliwanag na mga pamantayan ng moral na tinatanggap sa anumang lipunan ay makakatulong sa iyo. Halimbawa, ang hilig sa pagnanakaw ay isang malubhang depekto, na kung saan ay nahatulan sa lahat ng dako. Ngunit ang lansihin sa ilang mga kaso ay nasa kamay ng tao. Kaya, mag-isip nang mabuti kung ano ka. Malamang na lumabas na wala kang mga espesyal na bisyo, at lahat ay may mga kahinaan.
Ang diskarte na ito ay makakatulong sa iyo na huwag matakot na pag-usapan ang tungkol sa iyong mga pagkukulang, bukod sa, malalaman mo kung ano mismo ang kailangang maitama ng iyong pagkatao.
Ano ang isulat
Tungkol sa mga pagkukulang sa buod sabihin ito ay kinakailangan. Napagpasyahan na namin na mayroong mga hangganan sa pagitan ng trabaho at personal na buhay, may mga kahinaan, at may mga bisyo. Ang tagapag-empleyo ay hindi ang iyong doktor, hindi isang psychoanalyst, at hindi isang komporador upang ikaw ay napipilitang magkumpisal.
Ano, sa kasong iyon, isulat? Isulat kung ano ang dapat gawin sa trabaho at hindi makagambala sa mga ito. Halimbawa, ipahiwatig na ikaw ay isang gumaganang trabaho. Sa isang banda - ito ay masama. Sa kabilang banda, mayroon kang pagkakataon na banggitin na ikaw ay mahilig sa negosyo na gagawin mo, na makakakuha ka ng tunay na kasiyahan mula sa trabaho. At ang empleyado, na nagtatrabaho sa isang boluntaryong batayan, at hindi sa labas ng stick, ay palaging napakahusay.
O kaya'y isulat mo na natutunan mo hindi lamang upang ilagay sa "madilim" panig ng iyong kalikasan, kundi pati na rin matagumpay na gumagana sa mga ito, kaya wala sa iyong mga pagkukulang ang naging hadlang sa trabaho.
Isa pang mahusay na pagpipilian ay upang ipahiwatig na ikaw ay, sabihin nating, napaka-maingat sa mga bagay ng pagkakasunud-sunod, kaya magbayad ng pansin sa nagtatrabaho sa mga papeles o mga file.
Magsimula ka sa posisyon na gagawin mo, gumawa ng tuluyan at hanapin ang pinakamahusay na pagpipilian, na nagpapahintulot sa iyo na ipahiwatig sa employer: oo, ako, ngunit tapat ako sa iyo, at nagtatrabaho ako sa sarili ko. Kung nais ng iyong potensyal na boss na makakita ng isang bagay sa iyong resume, pagkatapos ito ay ang sagot lamang.
Mahirap magsulat tungkol sa mga pagkukulang sa resume, kahit na sa mga paulit-ulit na nahaharap sa mga naturang kahilingan mula sa mga awtoridad. Ang sagot ay hindi dapat mukhang mapanlinlang, may stereotyped, kung hindi man, anuman ang isulat mo, ito ay maglalaro laban sa iyo. Gayunpaman, ang labis na frankness ay hindi rin nagdaragdag sa iyo ng pagkakataon na makakuha ng trabaho. Ipakita ang tuso, kakayahang umangkop at katalinuhan. Kung kumbinsihin mo ang tagapag-empleyo na ang mga katangiang iyon ay naroroon sa iba, magkakaroon ka ng malubhang kalamangan sa iba pang mga naghahanap ng trabaho.