Kung nakita mo kung paano ang isang grupo ng mga empleyado ay may moral na takot sa isang kasamahan sa trabaho, pagkatapos ay nasaksihan mo ang isang pagnanakaw ng psychoterror sa lugar ng trabaho. Ngayon, kapag maraming manggagawa ang natatakot na mawala ang kanilang trabaho, at ang ilan sa mga empleyado ay gumawa ng karera sa ganito, higit pa ang sinabi tungkol sa pagpapakilos. Ang ganitong paraan ay nagpapahiwatig ng isang target na pagtugis o hindi patas na paggamot ng mga tauhan, ng iyong mga kasamahan o mga superyor. Karaniwan ang isang maliit na bagay ay nagiging isang maliit na bagay. O karaniwan sa tao na inggit. Ang isang biktima ay maaaring maging inis sa pamamagitan ng kanyang maliwanag na pagkatao, pagkakakilanlan, sa pangkalahatan, ang lahat na makikilala mula sa karamihan ng tao.
Kinakailangang makilala ang mga sundalo at mga mobbers.
Sa opisina, bilang karagdagan sa mga mobbers (crowds), may ibang taong kumikilos - isang bull racer (hooligan). Bilang isang tuntunin, ito ay isang napaka-maimpluwensyang tao, halimbawa ang iyong boss, na nagsisimula sa lahat ng pag-uusig na ito. Ang pangunahing bagay na kinikilala ang lahat ng mga nananakot at mobbers - sa sandaling matapos nila ang pag-baiting ng isang biktima (siya, sa kanilang tuwa, ay nag-iiwan ng trabaho), pagkatapos ay magsisimula ang baiting ng isa, at kaya naman sa ad infinitum. Ang mga motibo ng kanilang pag-uugali ay nabawasan sa pagnanais na self-assertion sa kapinsalaan ng ibang tao. Ang mga taong iyon ay may mahusay na kalusugan at hindi sila nagdurusa sa budhi
Ang isa pang pangkaraniwang uri ng babae ng mambobero ay ang tinatawag na ina. Siya, bilang panuntunan, ay nagtatagal ng mga bagong empleyado ng kompanya, pinagkakatiwalaan ang kanyang mga lihim na lihim, sa kabila ng pagtatanong mula sa mga nagsisimula. Ngunit ang mga propesyonal na katangian ng tinatawag na ina na ito ay nag-iiwan ng magustuhan, nagsusumikap siyang maging isang grey cardinal sa bilog ng mga kasamahan at mga superyor. Ang kanyang paboritong mga trick ay tsismis, paggawa ng isang matatagalan na kapaligiran sa kanyang mga kasamahan. Gustung-gusto niyang sabihin sa isang lihim na ang biktima ay hindi siya mismo, at sa bawat pagkilos ay naghahanap siya ng kakatwa.
Mga panuntunan ng pag-uugali ng mga inuusig.
Kapag sa isang sitwasyon bilang isang mobbing, huwag maging tahimik at magpanggap na walang mangyayari. Sa paggawa nito, ipinakikita mo na pinahihintulutan mo, ganito ang iyong pakikitungo sa iyong pagkatao. Kahit na nagagalit ang mobberto sa iyo at lumipat sila sa isa pang biktima, hindi mo magagawang alisin ang pakiramdam na ikaw ay napahiya at na-trampled sa loob ng mahabang panahon. Ito ang pinakamahusay. Sa masamang sitwasyon ng kaso, ang mga epekto ng pagpapakilos at pang-aapi ay pangunahin na nakakaapekto sa iyong kalusugan at mental na kalagayan. Depende sa pagkaligalig, ang tagal ng epekto at ang antas kung saan ikaw ay matatag sa psychologically, maaari kang magdusa mula sa iba't ibang mga sikolohikal at pisikal na karamdaman: mula sa mga problema sa pagtulog sa mga nervous breakdowns, mula sa pangangati hanggang depression. Marami sa mga naging bagay ng gayong karahasan, lubhang nagpapahina sa kalusugan, at hindi nila magawa ang kanilang trabaho, nagsisimula sila, umalis sila, at sa isang mahabang panahon ibalik ang kanilang kalusugan. At ang ilan lamang mula sa isang walang pag-asa sitwasyon kahit na sa tingin tungkol sa pagpapakamatay, at pagkatapos ay ilagay ito sa epekto, kung alin man sa mga tumutulong.
Huwag mong subukang pigilin ang iyong damdamin. Mas mahusay na sabihin nang hayagan na hindi ka komportable sa pag-uugali na ito. Direktang itanong sa iyong mga tagausig kung ano ang ibig sabihin nito, at kung magkano ang magpapatuloy. Maaari mong hanapin ang iyong mga kaalyado. Sa anumang grupo ng nagtatrabaho ay may mga taong sapat na independiyente at hindi aprubahan ang lahat ng uri ng pag-uusig. Subukan upang maitaguyod ang mahuhusay na pakikipag-ugnay sa mga taong iyon at pag-usapan ang iyong sitwasyon Kapag nakikipag-ugnayan ka sa naturang pag-uusap, mahalaga na isaalang-alang na ang tagapanayam ay hindi makakakuha ng impresyon na nagrereklamo ka sa kanya. Gawing malinaw sa interlocutor na interesado ka lamang sa kanilang layunin na pagsusuri, at kaya kailangan ang kanyang suporta. At pagkatapos ay tumingin, tiyak na matutulungan ka, huwag kang mawalan ng pag-asa.