Paano kumita ng paggalang sa isang koponan

Ang bawat isa sa atin ay nakatagpo sa ating buhay na may iba't ibang tao, mabuti at masama, nakakapinsala at hindi masyadong, ngunit kadalasan hindi natin mapipili kung sino ang makikipag-usap at kung kanino wala tayo. Hindi mo ba iniisip ang tungkol dito? At ito talaga. Hindi namin pinipili ang mga guro sa mga paaralan o mga tagapangasiwa sa mga cafe, pabayaan ang pagpili ng mga tagapamahala at empleyado na kasama namin sa trabaho sa parehong kumpanya o sa isang proyekto. Gayunpaman, posibleng hindi lamang mapahusay ang kanilang magkakasamang buhay sa iba't ibang tao, kundi upang manalo ng kanilang tiwala, paggalang sa koponan at magkaroon ng magandang reputasyon bilang isang mapagkaibigan at walang salungat na tao. At para dito kinakailangan lamang na tingnan ang iyong sarili, suriin ang view mula sa labas at sundin ang isang serye ng mga simpleng tip. Ngayon, pag-uusapan natin kung paano kumita ng respeto sa pangkat.

Kaya, saan ka magsimula sa unang lugar? Una sa lahat, ito ay kinakailangan upang maunawaan na lamang kami ay responsable para sa aming mga takot, mga karanasan, mga saloobin at damdamin. Ang bawat tao ay maaaring gumawa ng isang pagpipilian - kung upang maging galit sa kanya o hindi, umiiyak o tumatawa, scolding o pagpuri. Pagkatapos ng lahat, ang lahat ng aming mga karanasan ay hindi sanhi ng mga pangyayari sa kanilang sarili, kundi sa pamamagitan ng aming saloobin sa kanila. Ang bawat sandali sa paligid sa amin ng isang bagay ang mangyayari ngunit ang aming kalooban. At tanging sa aming kapangyarihan upang makita ang mga kaganapang ito na gusto namin. Salungat sa boss o empleyado, ulan sa kalye, isang pagtaas sa suweldo - ang saloobin sa bawat isa sa mga kaganapang ito (huwag mag-reaksyon o tumugon sa ibang paraan) pinili namin ang aming sarili. Ang pagbabayad ng napakakaunting pansin upang kontrolin ang iyong mga damdamin, makakakuha ka ng kamangha-manghang resulta! Ikaw ay magiging kalmado, mas nakatuon at may kasiyahan na simulan ang iyong karagdagang kasakdalan - pagpapabuti ng sining ng komunikasyon at maaari kang makakuha ng paggalang.

Ang komunikasyon ay hindi lamang kung ano ang sinasabi namin sa mga salita, kundi pati na rin ang hitsura, mga kilos, at mga touch. Sa ibang salita, ang wika ng katawan. Subukan upang matiyak na ang mga simpleng simpleng pariralang pagbati gaya ng "Good Day", "Hello", "Hello" ay tunog ng mabait, binibigkas na may ngiti, sinamahan ng isang kalmado at timbang na hitsura, marahil ay may kaakit-akit na pag-iling kamay. Kung gayon ang mga taong sinasagot ng mga salitang ito ay tatanggap ng hindi lamang sa kanila, kundi pati na rin sa iyong positibong di-berbal na impormasyon.

Kung nais mong mapabilib ang negosyo at responsableng tao, dapat kang tumingin marangal, nakolekta, masigla . Ang alinman sa iyong mga kilos ay dapat na makinis, ngunit malakas, at pinaka-mahalaga - dapat silang tumpak na sumasalamin sa mga emosyon na kailangan mo sa partikular na oras na ito. Makinig sa kung paano ang iyong tinig tunog? Dapat siyang maging tahimik, tiwala, kaaya-aya. Hindi ang huling kahulugan ang iyong lagda. Ang isang malinaw na lagda ay nakakuha ng pansin at walang alinlangan na nagiging sanhi ng paggalang. Ang lahat ng ito ay tumutukoy sa mga panlabas na manifestations ng iyong sariling katangian. Ngunit ano kung ang isang tao ay bago sa iyo na hindi masyadong tumutugma sa paglalarawan ng isang tao sa negosyo?

Maraming psychologist ang pinapayuhan sa pakikipag-usap sa mga taong ito upang isipin ang mga ito sa pag-iisip sa isang mas komportableng kapaligiran para sa kanila. Halimbawa, kung ang iyong boss ay galit, nayayamot at nagagalit, tumingala ka at maawa ka sa kanya. Pagkatapos ng lahat, siya ay maaaring maging ganap na malungkot, ngunit upang malutas ang lahat ng mga uri ng mga mahirap na mga katanungan. Marahil, bilang karagdagan sa mga ito, mayroon pa rin siya ng mga personal na problema. Isipin ito sa bakasyon, sa dagat, tahimik na pagpapahinga at tahimik. Kung gayon ang iyong di-berbal na estado ay unti-unti na mailipat sa kanya, na babawasan ang sitwasyon ng hindi pagkakasundo sa wala. Ang paglalapat ng gayong simpleng mga trick, mapapansin mo na mas madalas na sinasabi sa iyo ng mga tao kung gaano ka komportable ang mga ito sa iyong presensya.

Mayroong isang bilang ng mga rekomendasyon, na kung saan ay tiwala kang pumunta hindi lamang sa mga hakbang ng karera hagdan, ngunit magtagumpay din sa pakikipag-usap sa isang personal na harap.

Sa proseso ng komunikasyon, subukang huwag makipagtalo sa hindi kinakailangan at huwag maging katiyakan. Ang lahat ng mga tao ay may posibilidad na gumawa ng mga pagkakamali, kabilang mo. Pinatatawad mo ba ang iyong sarili ng iyong sariling mga pagkakamali? Kaya bakit hindi mo sila hilingin sa iba? Madali iyon. Bilang pagbabalik, makakakuha ka ng higit pa!

Huwag magalit sa mga komento at pagtasa ng iba , ituring ang mga ito tulad ng isang pagbabago sa panahon. Hindi ka ba nakakasakit sa araw o ulan? Gawin ang parehong sa isang relasyon - isaalang-alang ang mga ito, ngunit huwag maging nakasalalay sa mga ito. Alisan ng takip ang iyong "payong" at matapang na magpatuloy sa iyong negosyo sa "anumang panahon".

Hayaang iba ang iba. Walang point scolding isang may buhok na kulay-kape o isang kulay ginto para sa kulay ng kanyang buhok. Sa katulad na paraan, hindi makatwiran ang pagpuna sa isang tao dahil sa pagkakaroon ng ibang saloobin sa buhay. Tanggapin ang mga tao bilang mga ito. Palitan ang iyong negatibong saloobin, kung mayroon man, para sa interes. Ang lahat ng hindi pangkaraniwang ay palaging kawili-wili! Maging interesado sa taong ito, marahil, pagkatapos matutunan ang tungkol dito ng isang bago, mauunawaan mo na ang taong ito ay hindi masama tulad ng naisip mo sa simula.

Maging responsable at matulungin sa iyong trabaho , anuman ito. Pagkatapos ng lahat, pinili mo ito. Hayaan ang mga pamumuno at kasamahan ay hindi magkaroon ng pinakamaliit na pag-aalinlangan sa iyong pagnanais na magtrabaho. Huwag mag-alala tungkol dito, tulad ng pagtatanong sa isang kasamahan para sa payo o tulong. Mas mahusay na magtanong at gawin kaysa sa hindi magtanong at iwanan ang trabaho na hindi natupad o hindi matugunan ang deadline.

Kung libre ka sa sandaling ito - tulungan ang iyong mga kasamahan . Huwag mag-alinlangan, mapahalagahan nila ang iyong mga hangarin. Ngunit huwag mag-overload ang iyong sarili, marahil, sa tabi mo ay ang mga nais na "sumakay para sa account ng ibang tao."

Sundin ang mga etika ng korporasyon at estilo ng korporasyon , kung ito ay pinagtibay sa iyong samahan. Pagkatapos ng lahat, hindi mo dapat palayawin ang iyong kalooban at marahil ang iyong karera sa hinaharap lamang dahil sa hugis ng sapatos o iba pang mga kalakip. Sa paligid mo mayroong maraming iba't ibang mga lugar kung saan maaari kang tumingin nang eksakto hangga't gusto mo.

At, marahil, isa sa pinakasimpleng at sa parehong oras ang pinakamahirap na rekomendasyon - maging matapat . Sa harap mo at bago ang mga lumiliko sa buhay ay naglagay sa kalsadang malapit sa iyo.

Kinakailangang tandaan na ang iyong reputasyon ay isa sa mga pinakamahal at marahil ang pinakamahuhusay na bagay. Upang kumita ito, kailangan mong gumastos ng higit sa isang araw. Subalit, natanggap na, ito ay magpapanatili sa iyo sa tuktok ng isang alon ng swerte para sa maraming mga taon. Mahalin mo ang iyong sarili, pinahahalagahan ang pagsisikap at pangalagaan ang iyong reputasyon, dahil alam mo ngayon kung paano kumita ang pinakamahalagang bagay sa pangkat - paggalang.