Ayon sa mga psychologist, isang pare-parehong kababaihan ang pare-pareho ay hindi nakapangangatwiran: kadalasan ay kadalasang nagpapakalma sa simpatiya para sa mga hindi respetado, ngunit igalang ang mga hindi karapat-dapat nito. Iyon ang dahilan kung bakit ang karamihan sa mga boses na lalaki, na sa pamamagitan ng kalooban ng kapalaran ay humahantong sa isang koponan, palaging pumili para sa kanilang sarili ng isang espesyal na paglalaro ng sitwasyon para sa proteksyon ng kanilang mga tao. Kaya, ang mga lalaki boses: ang mga kalamangan at kahinaan ng kanilang pag-uugali at kung paano kumilos sa mga ito?
"Mga babae, mabuhay tayo magkasama! "
Minsan ay may isang maliit na batang lalaki na lubhang inaalagaan ng kanyang ina, at hindi nakakaibigan sa masasamang lalaki, kundi mga ginusto na babae. Kaya lumaki siya, at naging pinuno ng pangkat ng kababaihan. Sa simula, tulad ng isang tao ay kumikilos sa lahat ng tao sa isang pantay na paa, ngunit pagkatapos ng isang sandali siya ay maaaring magsimula upang bumuo ng lahat, bagaman, sa parehong oras, siya ay laging napupunta para sa kanyang "mga batang babae".
Bakit maghintay? Kakaibang sapat, ngunit ang lalaking nakahihigit na lalaki ay lubos na nakakasama sa mga kababaihan, napakabilis na nakakahanap ng isang karaniwang wika sa kanila, nauunawaan ang mga ito at laging handang magbigay ng payo. Sa pamamagitan ng paraan, sa kanyang mga kapwa babae, siya, sa katunayan, ay hindi nakikita ang mga kinatawan ng kabaligtaran ng kasarian, sapagkat para sa kanya sa koponan ay pantay-pantay. Ngunit anuman ang mga pakinabang, magkakaroon ng ilang minus. Halimbawa, ang isang chef ay kadalasang inihambing sa mga mumble. Ang lahat ng hindi nalutas na mga isyu, siya ay madali upang mabawasan sa walang tipak na kompromiso, ay hindi nakakiling sa panganib, nagpipigil sa pagbabago at napakaliit na nagtaas ng sahod.
Paano kumilos nang wasto? Tandaan, ang boss na ito ay natatakot sa responsibilidad, tulad ng apoy mismo. Iyon ang dahilan kung bakit siya laging pinipili ng isang karampatang sa lahat ng kahulugan at energetic na tao. Bilang patakaran, mula sa "mga kababaihan ng mga beterano ng kumpanya". Iyon ang dahilan kung bakit ang lahat ng mga kapana-panabik na mga tanong na dapat mong lutasin lamang sa kanya. Lamang dito ito ay kinakailangan upang isinasaalang-alang ang katotohanan na tulad ng isang representante ay palaging napaka busy at pissed off at ang lahat dahil sa kawalan ng pag-aalinlangan ng boss.
"I'm screwing you nuts here! "
Ang pagpapalakas sa pangkalahatang disiplina ay ang pangunahing layunin ng naturang boss. "Bibigyan kita ng order dito!" "- Sa mga salitang ito tulad ng isang tao ang punong nagsisimula upang bumuo ng isang kababaihan ng koponan. At higit pa, bilang isang patakaran, nagpunta ito: multa para sa pagiging late, ang pagkakataon na kumuha ng oras off mula sa trabaho lamang sa isang papel na sertipikadong sa tatlong mga pagkakataon, ang resibo ng papel ng opisina sa ilalim ng isang mahigpit na resibo ... Sa maikling salita, tulad ng boss sa arsenal ay may isang buong hanay ng mga pamamaraan, kung paano dalhin ang takot sa kolektibong .
Ngunit, hindi nakikita ang lahat ng mga menacing order ng tulad boss, siya madalas sa subconscious ay hindi kumpyansa sa kanyang sarili, tulad ng sa ulo. Sa isang salita, siya ay isang mahusay na kampanya, ngunit hindi siya maaaring magyabang ng talento sa lahat. Sa koponan ng mga lalaki ay hindi siya lumiwanag bundok, ngunit sa babae siya behaves, magpatuloy mula sa estereotipo: "Babae ay isang mahina na nilalang! ".
Bakit maghintay? Ang gayong isang tao ay madalas na isang napaka-promising empleyado. Karamihan sa lahat ng gusto niya, kapag ang mga kabataan at mahiyain na mga batang babae ay nagtatrabaho sa pangkat, na, marahil, ay hindi lubos na nakayanan ang kanilang gawain, ngunit tapat na gumanap ang kanyang mga utos.
Paano kumilos nang wasto? Kinakailangan upang malaman ang lahat ng mga problema sa pamamagitan ng paraan ng "chancellery". Namely: para sa anumang kadahilanan, isulat sa kanya ang isang ulat sa detalye, na kung saan ay pupunan ng detalyadong mga graph sa mga numero. Ang isang kopya ng petisyong ito ay dapat na naka-back up sa folder - tulad na, kung sakali. Sa pamamagitan ng ang paraan, ang lahat ng mga plus ng tulad boss ay na siya ay isang napaka-responsable tao at kung siya ay ipinangako ng isang bagay, siya ay tiyak na gawin ito.
"Isang maalab na bayani! "
Bilang isang patakaran, ang gayong boss ay nagkakaiba-iba, nag-iisip at hindi niya gustong makipag-usap nang tamad. Ang kanyang karera ay nakatuon sinadya, ganap na walang pagbibigay pansin sa mga tagalabas. Alam niya ang kanyang trabaho nang mahusay, ngunit natatakot siya sa isang babae.
Ang ganitong boss ay ang charisma ng isang "lone lobo", kaya sa koponan ng kababaihan siya ay kumikinang na may tagumpay at unibersal na pag-ibig.
Paano kumilos nang wasto? Kung nais mong mag-iwan ng isang disenteng opinyon tungkol sa iyong sarili, subukan na ipahayag ang iyong mga saloobin ng dahan-dahan at matatag na ipagtanggol ang mga ito, huwag pahintulutan ang iyong sarili na matakpan. Laging tingnan ang boss sa mata. Ang mga ito ang iyong pangunahing bentahe, na kailangan din na isama ang iyong hitsura: kumuha ng isang mahigpit na lalaki suit at makita kung ano ang mga himala na siya ay maaaring lumikha. At tiyak na maghihintay ka para sa pag-promote.
"Umupo ako sa trono - tumingin ako sa distansya! "
Mabuti, ngunit makatarungan, laging hindi nahuhulaang at hindi naiintindihan. Ang ganitong boss ay napakadaling mailagay sa koponan ng kababaihan, ngunit palaging isang espesyal na "chill" na may kaugnayan sa lahat ng mga problema at mga salungatan.
Bakit maghintay? Sa kumpanya sa ilalim ng kanyang pamamahala ang espiritu ng paternalism ay malinaw na nadama. Kaya, huwag kang mangarap tungkol sa demokratikong pagpapahayag ng iyong mga ideya at mga pagkukusa. Ang bentahe ng gayong amo ay nagmamahal siya na makinig sa tsismis ng babae, dahil salamat sa kanila, natututo siya tungkol sa kung sino ang nasa likod niya kaysa sa paghinga. At kung papurihan niya ang isang tao, hindi talaga isang katotohanan na ang ilan sa mga karagdagang gawain ay ilalagay sa mga balikat ng empleyado na ito.
Paano kumilos nang wasto? Ang gayong boss ay nagpapakita ng lubos na pag-amin at pag-ibig sa trabaho. Para sa isang masinsin at masigasig na gawain, pati na rin ang paggalang sa kanyang sarili, ikaw ay tiyak na naghihintay para sa isang gantimpala.
"Ang pangunahing bagay sa anthill! "
Ito ay hindi isang boss, ngunit isang tunay na robot. Siya ay nabubuhay at nagtatrabaho alinsunod sa mga nakapag-iisang binuo ng mga tagubilin, na tiyak niyang ipinapatupad sa buhay. Sa pamamagitan ng paraan, sa paglipas ng panahon, ang koponan ng kababaihan ay sumasang-ayon sa lahat ng kanyang mga pananaw sa mundo. At ang buong punto ay ang gayong lider ay napakabait at talagang "walang laman"!
Bakit maghintay? Ang mga disadvantages ng chief ng opsyon na ito ay na siya ay napaka direktang upang gumana at ay paghila ng lahat matapos sa kanya! Ngunit, gayunpaman, sa isang pangkat kung saan siya namamahala, palaging may palakaibigan at nagtatrabaho na kapaligiran. At lahat salamat sa kanyang paraan ng "madaling papuri."
Paano kumilos nang wasto? Napakahusay ng lider na ito ang pag-unlad ng buong sitwasyon ng produksyon. Laging hinihikayat niya ang lahat na makilala ang kanyang sarili sa oras. Sa pamamagitan ng paraan, sa isang boss ay pinakamahusay na mag-aplay sa loob ng mga limitasyon ng isang konserbatibo iskedyul at pagsunod sa kanyang mga tagubilin.
At ang huling, ayon sa lahat ng parehong mga sikologo, ang pinakamainam na ratio para sa pagpapanatili ng nagtatrabaho na kapaligiran sa pangkat ay humigit-kumulang sa parehong ratio ng mga kababaihan at kalalakihan. Nasa koponan na ito na ang karamihan sa mga pakinabang ay, kung ikaw ay nasa isang kolektibong, kung saan ang tanging tao at ang amo, hanapin ang plus para sa iyong sarili dito! Good luck!