At ang pinakamahalaga, hindi mo naintindihan kung bakit nangyayari ang lahat ng ito, kung bakit pinili ka ng karamihan sa mga tao, bilang tila sa iyo, bilang isang kanselado. Bago mo maintindihan kung ano ang gagawin, kapag kinasusuklaman ka sa trabaho, malaman mo ito sa iyong sarili, hanapin ang mga dahilan kung bakit ikaw ay ginagamot nang negatibo. Maaaring magkaroon ng isang malaking bilang ng mga ito.
" Sa bawat plug ng bariles ".
Karaniwang ginagamit ang ganitong pananalita kapag ang isang tao ay hindi nakikinig, nakikinig at patuloy na nagsisikap na iwasto ang mga salita ng tagapagsalita, at ang lahat ng mga salita ng tagapagsalita ay mayroong laging may isang bagay na sasagutin. Kadalasan ang gayong dahilan ay napakahalaga, lalo na kung ang ganitong kababalaghan ay nangyayari sa trabaho. Kung isa ka sa kanila, dapat mong maunawaan kung bakit napopoot ka sa trabaho. Palagi kang may opinyon, dahil hindi ka pa nakakakilala sa alinman sa iyong maraming mga kasamahan. Lamang ikaw ay may tiwala sa kung ano ang iyong sinasabi, at pinaka-mahalaga, na ang iyong mga salita ay dapat palaging magiging o tama at totoo. Ang lahat ng iyong ginagawa ay kinakailangang ang pinakamahalaga at mahalagang bagay, at mayroon ka lamang karangalan na gawin ang pinakamahalagang gawain sa trabaho. Samakatuwid, walang sinuman ang may karapatan na sumalungat sa iyo, pabayaan mag-isa ang isang salita, na humahantong sa iyo sa isang tuluy-tuloy na pagkagambala, kahit na ito ay tungkol sa isang maliit na paksa bilang iskarlata rosas, ito pa rin ay isang magandang at pulang bulaklak para sa iyo.
" Malungkot at mapagmataas na ibon ".
Mas madali para sa iyo na maging nag-iisa sa iyong libreng oras, uminom ng tsaa, umupo o maghapunan, gusto mo lamang na gugulin ang iyong libreng oras sa kapayapaan at tahimik. At upang anyayahan ka sa isang kaganapan, upang makilahok dito, at mayroon kang gumawa ng isang bagay na hindi pangkaraniwang para sa iyo, kailangan mong maglagay ng maraming pagsisikap sa paghikayat sa iyo at pagbibigay ng mga halimbawa kung paano ito magiging kawili-wili. Oo, ano ang masasabi ko, mas mahirap para sa iyo na makipag-usap lamang muna, magsimula ng isang pag-uusap sa isang kawili-wiling paksa sa trabaho.
"Ang Workaholism ay hindi isang mabuting kaugalian ."
Ikaw ay abala sa iyong trabaho na hindi ka maaaring magbigay ng isang minuto upang makipag-usap tungkol sa isang bagay sa iyong mga kasamahan. Ngunit mayroon kang napakarami na hindi mo alam kung paano makayanan ito, upang magsimula ng bago, marahil ay hindi nauugnay sa iyo. Masigasig at matapat mong subukan na gawin ang lahat ng isang daang porsyento, na hindi mo iiwan ang iyong oras kung minsan upang makakuha ng isang hininga ng sariwang hangin, kahit na sa koridor, hindi upang mailakip ang simpleng pagsasahimpapawid ng silid kung saan ka nakaupo buong araw mahigpit mula sa umpisa hanggang katapusan ng iskedyul ng trabaho. Okay naman, kung ang natitirang bahagi ng araw, at sa katunayan madalas kang umupo hanggang sa huli sa gabi. Siyempre, dahil walang sinuman maliban kung maaari mong isagawa ang iyong trabaho din nang kwalipikado, na kung saan ay ganap na hindi kakaiba din na gawin sa iyong mga kasamahan, naghihintay lamang sila para sa prompt pagkumpleto ng trabaho. Hindi mo naisip kung ano ang gagawin kung kinapopoot ka ng iyong mga kasamahan, dahil wala ka nang oras!
" Ang panatilihing lihim ay hindi tungkol sa iyo !".
Kung nangyari na nagtiwala sa iyo ang isa sa iyong mga empleyado sa isang bagay na hindi niya nais na sindihan ang iba pang mga kasamahan, at ikaw, nang hindi napansin ito ay napakahalaga, ay "mahilig" lamang sa halos lahat ng iyong mga kasamahan. Kadalasan ang gayong pagkatao ng character bilang labis na talkativeness ay hindi karaniwang tinatanggap sa pang-araw-araw na buhay, ito ay isa sa mga pangunahing dahilan kung bakit ang mga tao ay kinasusuklaman. Alamin kung sino ang gustong magtiwala sa mga lihim, hindi para sa isang sandali na nag-aalinlangan na hindi mo kailanman at walang dahilan na ibunyag ang pinagkakatiwalaang lamang sa iyo ang mga lihim at mga lihim.
" Mayroon kang sariling opinyon sa lahat ."
Ang opinyon ng ibang kasamahan na hindi mo inilagay sa anumang bagay, dapat mong hamunin siya. Kahit na ang isa sa iyong kumpanya ng manggagawa ay nagpahayag ng opinyon nito sa anumang nangyari, samantalang nangunguna sa mga karapat-dapat na halimbawa at katibayan. Ka pa rin sa pag-uusap, na rin, pagkatapos na makagambala ng isang kasamahan sa natural, magsisimula kang sasabihin sa kanya na malalim siyang nagkakamali, na malayo siya sa pagiging tama. Ikaw ay magkakaroon ng sabay-sabay, ay maaaring maging understating ang pagpapahalaga sa sarili ng interlocutor, dahil sa pagsasabi sa isang tao tungkol sa kanyang mali, ito, upang ilagay ito nang mahinahon, ay hindi napakagaling. Ang bawat tao ay may isang opinyon tungkol sa ito o ang katotohanang kung ano ang nangyari, pagkatapos ng lahat, ito ay hindi para sa walang sinabi na ang lahat ng mga tao ay naiiba, at gayon din ang mga saloobin.
"Hindi mo maaaring dalhin ito sa iyo ."
Kahit na ito ay kapansin-pansin at iniwan sa mga dokumento o folder ng ibang tao na natiklop mo kapag naghahanap ng dokumentong kailangan mo, sa pag-uuri at pagkuha ng lahat ng mga folder na ito. Kasabay nito, sinasabi mo na linisin mo ang lahat pagkatapos. Sumang-ayon na ikaw ay, upang ilagay ito nang mahinahon, hindi kanais-nais upang matuklasan nang hindi inaasahan para sa iyong sarili isang bundok ng mga hindi maunawaan na mga dokumento sa iyong desk, pati na rin ang iyong o ang iyong kasamahan. Maaari din itong mag-aplay sa mga hindi naglinis na pinggan, na hindi mahirap hulaan kung sino ang panginoon ng lahat ng kabutihang ito, kahit na sa isang pangkaraniwang lugar ng kusina, maging ito ay isang mesa o isang gabinete, at hindi sa lugar ng trabaho ng ibang tao.
" Sinasabi nila tungkol sa iyo na ikaw ay isang avid sycophant ."
Tungkol sa mga bagay na maaari mo pa ring sabihin na ikaw ay hindi tama sa iyong ulo, dahil lagi kang nakakatawa at masayang pagdating sa mga salita ng mga awtoridad, na kung minsan ay mahirap maunawaan kung saan ang katatawanan, at kung saan ang mga salita lamang. Siyempre, dahil para sa iyo ang lahat ng sinabi ng pamumuno, ang lahat ng pinakamahalaga, mahalaga, tama at kawili-wili, at lalo na nakakatawa, kapag sinasabi nito na may kasiyahan. Narito ang iyong at hindi palaging naaangkop na pagtawa at nakakainis na lahat ng iyong mga kasamahan, at kaya naman siguro ang dahilan kung bakit napopoot mo ito. Mas masahol pa, lagi mong sinusubukan na purihin ang iyong mga bosses, sasabihin nila, kung ano ang mahigpit at responsable, at iba pa, sa kabila ng katotohanan na marami ang hindi maaaring tumayo.
" Ang totoong loudspeaker ."
Ano ang nakakatawa ay hindi mo lang napansin o ayaw mong mapansin. Madalas kang makipag-usap sa telepono, kung ito ay mula sa trabaho, ang mga pag-uusap na bahagi ng iyong mga tungkulin, kung ito ay pandarambong sa isang kasintahan o kamag-anak. At ginagawa mo itong napakagaling, na maririnig mo ang lahat ng mga detalye ng pag-uusap sa pamamagitan ng dingding.
Kaya kumuha ng tama at pagkatapos ay baka walang sinuman ang mapopoot sa iyo ngayon.