Paano ako makakahanap ng trabaho nang walang karanasan?
Hindi lahat ay may pagkakataon na magtrabaho sa piniling espesyalidad habang nag-aaral, at pagkatapos ng isang maximum ng ilang linggo ng produksyon na kasanayan, at ito ay mahusay na ito at ang pagtatasa para sa pagsasanay ay tama ilagay, at hindi lamang "para sa isang tik". Para sa aplikante na walang karanasan, ang listahan ng mga potensyal na bakante ay masyadong maliit. May mga amo na gusto ng mga personal na katangian sa karanasan sa trabaho. Ang trabaho na walang karanasan ay mahirap hanapin, ngunit posible.
Magpasya sa saklaw ng iyong hinaharap na aktibidad, kung saan nakikita mo ang iyong sarili sa hinaharap. Kapag nakikipag-usap sa isang pakikipanayam, isang mahalagang kadahilanan ang magiging taimtim na interes ng kandidato sa trabaho. Susunod, kailangan mong lumikha ng isang karampatang at malikhaing resume. Ang tamang disenyo ay gumaganap ng isang tiyak na papel. Ngunit dahil walang karanasan, kailangan ng isang tao na maging matalino at isulat ang lahat ng karanasan na magagamit. Narito ito ay kinakailangan upang ipahiwatig ang iba't ibang mga aktibidad kung saan ipinakita ng gradwado ang kanyang sarili, nagtatrabaho, nakikilahok sa mga programang boluntaryo at promosyon. Para sa isang mahabang panahon employer ay hindi binabayaran ng pansin sa mga parirala tungkol sa aktibidad, purposefulness at iba pang mga positibong katangian. Ito ay kinakailangan upang ipakita ang mas kapaki-pakinabang at imahinasyon hangga't maaari sa pagpuno ng mga graph na ito. Pagkatapos ng lahat, ang paghahanap ng trabaho para sa isang naghahanap ng trabaho na walang karanasan ay mas mahirap kaysa sa tila sa simula.
Ito ay kinakailangan upang patuloy na magpadala ng mga buod sa pamamagitan ng fax at Internet. Kung hindi mo nais na mawalan ng resume ang iyong resume, pagkatapos ng 3 oras pagkatapos ng pag-alis, tanungin kung naabot na nito at alamin kung kailan ito isasaalang-alang. Kadalasan, makakatulong ito na makakuha ng imbitasyon para sa isang pakikipanayam sa tanggapan ng kumpanya.
Para sa isang pakikipanayam, hindi ka maaaring huli, kung may nangyari, mas mahusay na tumawag muli at balaan tungkol sa pagpapaliban sa interbyu nang ilang minuto. Sundin ang code ng damit ng kumpanya ng tagapag-empleyo at sumunod sa mga ito. Ang employer ay aprubahan ang kandidatura ng taong iyon kung nakikita niya sa bagong lugar ang potensyal para sa pagsisiwalat.
Ang mga aplikante na walang karanasan ay nahihirapan na makahanap ng trabaho at ito ay nahahadlangan ng hindi sapat na pagpapahalaga sa sarili. Wala silang karanasan, ngunit may mga ambisyon. "Paano ko gagana ang isang mas mataas na edukasyon para sa isang maliit na suweldo?". Maghanda para sa katotohanan na walang sinuman ang maghahandog sa iyo ng mga bundok na ginto. Ang bawat tao'y nagsisimula sa isang maliit, sa angkop na paglago ng mga sahod at pag-unlad sa karera ay maaaring inaasahan pagkatapos ng isang habang at ito ay may mahusay na trabaho. Para sa kadahilanang ito, huwag magsimula ng pag-uusap sa tanong ng sahod.
Huwag maliitin ang iyong sarili
Kung tumatanggap ang iyong employer ng isang miyembro ng kawani nang walang karanasan sa trabaho, kailangan niya ang isang tao na handa nang matuto at matuto nang bago sa proseso ng trabaho. Kailangan niya ng isang mapalad na manggagawa, puno ng pagnanais at lakas upang gumana. Kung inabandunang mo ang iyong mga kamay nang maaga, hindi ka sigurado sa iyong sarili, kung gayon ang tagapag-empleyo ay mag-iisip na hindi ka naghahangad na makakuha ng karanasan sa trabaho. At kung nais mong makahanap ng isang trabaho na walang karanasan, kailangan mong sapat na masuri ang iyong mga kasanayan at kaalaman.
Pagtanggi sa mga gawain sa pagsusulit
Ito ay isang pagkakamali ng mga walang karanasan na mga aplikante. At paano mo matantya na ikaw ay angkop para sa posisyon na ito? Hindi laging grado sa diploma ang magbibigay ng sapat na ideya ng iyong mga kasanayan at kaalaman, dito sasabihin ang track record, ngunit wala ka nito. Kung gayon, kung gusto mo ang bakante, kailangan mong gugulin ang iyong oras sa pagsubok na gawain. Ang gawain ay dapat na tipikal, hindi tiyak. Ang ilang mga walang prinsipyo na tagapag-empleyo ay nakapagligtas sa mga manggagawa at nagbago ng kanilang trabaho sa mga aplikante. Bago ka magpatakbo ng isang pagsubok na gawain, siguraduhin na ito ay isang pagtuturo, pagsubok.
Sa ilang karanasan sa propesyon na trabaho at isang pagsubok na gawain ay pumapalit sa portfolio. Hindi kinakailangan na isama ang mga proyekto na ginawa para sa komersyal na kita. Marahil ay sumulat ka ng mga artikulo para sa ilang mga pahayagan ng mag-aaral, gumawa ng isang website para sa kawanggawa organisasyon kung saan gumagana ang iyong ama. Mabigat isama ang iyong mga creative na proyekto sa iyong portfolio, kung sila:
- tumutugma sa direksyon ng aktibidad ng enterprise na ito,
- karapat-dapat sa pagiging sa portfolio.
Portfolio, ito ay tulad ng iyong mukha, at ito ay naglalaman ng kalidad ng trabaho, at hindi ang mga na ginawa sa 20 minuto "sa iyong tuhod."
Gumawa ng isang mahusay na impression sa interbyu
Mahalaga na mapahanga, dahil ang kaalaman at karanasan, hindi lahat. Mas gusto ng maraming tagapag-empleyo na magkaroon ng walang karanasan na katunggali na gagana nang masigasig at garantisado na sumali sa team kaysa magkaroon ng kakumpetensya na may karanasan, ngunit may isang problemang katangian. At dahil lagi silang nakakatugon sa mga damit, kailangan mong tingnan ang malinis at bigyan ang iyong hitsura ng sapat na atensyon. Mas mahusay na magsuot ng estilo ng negosyo ng damit.
Sa panayam ay may pananalig na sagutin ang mga tanong, maging medyo relaxed. At dahil wala kang karanasan, kailangan mong ipakita ang pagpayag na patuloy na matuto at ang pagnanais na magkaroon ng may-katuturang karanasan. Ipakita ang iyong interes sa trabaho, bago ang interbyu, alamin ang pangunahing impormasyon tungkol sa kumpanya na nais mong makahanap ng trabaho.
Sa wakas, idinagdag namin na maaari kang makahanap ng trabaho nang walang karanasan. Huwag pag-alis ng pansin sa kumpanya na gusto mo ang bakante ng junior staff. Kaya kung paano makakuha ng trabaho nang walang karanasan? Hindi madali, ngunit sa buhay ang lahat ay hindi madali. Ang taimtim na pagnanais na matuto, tiwala sa sarili, optimismo sa pagsasanay ay tutulong sa iyo na makahanap ng trabaho.