Paano makahanap ng trabaho kung higit ka sa limampung

Maraming Babae ang nagtataka: "Paano makahanap ng trabaho, kung higit ka sa limampung tao? ". Matapos ang lahat, ang karamihan sa mga kababaihan ay hindi kailanman naisip na ang paghahanap ng trabaho sa edad na iyon ay magiging sobrang trabaho at hindi kinakailangang paggasta ng enerhiya.

Kadalasan sa edad na limampu, ang mga babae ay naghahanap ng trabaho para sa maraming mga kadahilanan. Halimbawa, ang isang asawa ay kumikita kaunti, ikaw ay pinutol, ang mga bata ay lumaki at nagsimulang mabuhay nang malaya, na humantong sa paglitaw ng libreng oras, mula sa isang lokal na gawain at inip o hindi matagumpay na binuo ng personal na buhay. Ipagpatuloy ang listahang ito ay walang katapusang, ngunit ang punto ay hindi sa lahat, ngunit kung paano maghanap ng trabaho, kung higit ka sa limampung. At kung paano ang lahat ng ito ay dapat gawin nang wasto. Matapos ang lahat sa edad na ito napakahirap na makahanap ng angkop na lugar ng trabaho para sa iyong sarili.

At narito ka, sa isang kadahilanan o iba pa, nagpasiya na ang trabaho ay ang tanging bagay na magpapanatili sa iyo sa loob ng limampung taon, at kung wala ka, ikaw ay nababato at hindi kawili-wili. Tiyak na napunta ka sa kanyang paghahanap. Ang unang bagay na ginawa mo ay, bilang isang panuntunan, umupo para sa isang telepono at nagpasya na magulo sa iyong mga lumang koneksyon at mga kakilala. At sa gayon, natagpuan mo pa rin ang isang libreng lugar sa isang organisasyon. Matapos ang tawag, ang unang bagay na iyong ginawa ay nag-aalok na dumating sa isang tiyak na oras para sa isang pakikipanayam. Ikaw, siyempre, sa oras na ito na parang bayonet ay nakatayo sa pintuan ng gabinete, sa pag-asa na ikaw ay mapalad. Ngunit isang lalaki sa iyong edad (o marahil mas bata) sa isang solid suit ay nag-aalok ng bakanteng ito at suweldo, na hindi mo na kailangang isipin. At ang unang pag-iisip na nagsakay sa aking ulo: "Talagang para sa ganitong isang maruming gawain ay makakakuha ako ng isang malungkot na pustansya? ". At kung isinasaalang-alang mo rin ang iyong karanasan sa trabaho, dito sa pangkalahatan ito ay mang-insulto. At sa lahat ng iyong mga argumento na ikaw ay isang kwalipikadong espesyalista, tinawag mo lamang ang bilang na ninanais sa mga kabataan na gustong tumanggap ng bakanteng ito. Pagkatapos ng ilang higit pang mga panayam, sa wakas ay natanto mo ang mga mahahalagang bagay para sa iyong sarili. Na ang pagbibilang sa trabaho para sa limampung, at kahit na higit pa sa nais na posisyon, ito ay tulad ng pangangarap tungkol sa iyong "labing-walo taon". At ang pangalawang katotohanan, na nagsasabi na ang lahat ng mga nagpapatrabaho, na binibigyan ng edad, ay naniniwala na kung higit ka sa limampung, nangangahulugan ito na hindi ka masigasig kaysa sa, halimbawa, isang 25 taong gulang na batang babae na maaari nilang kunin. Narito ang isang matingkad na larawan kung ano ang nakaharap sa karamihan sa mga babae sa edad na ito, sinusubukang makahanap ng trabaho.

Bilang karagdagan sa lahat ng nasa itaas, ang mga nagpapatrabaho ay tiwala na ang isang babae sa panahong ito ay napakahirap upang makabisado ang modernong teknolohiya, hindi siya maaaring mabilis na lumipat at tumugon mabilis sa mga bagong direksyon ng modernong merkado. Iyon ay dahil sa ito at ang lahat ng alok ng trabaho ay kadalasang limitado sa mga walang pasok na mga post at kaunting sahod.

Sa pamamagitan ng paraan, ngayon, kakaiba sapat, ang petsa ng kapanganakan ng aplikante sa trabaho ay isa sa mga pangunahing punto ng resume. At sa anumang pakikipanayam ay kadalasang hiniling sa iyong edad, at hindi sa lahat ng karanasan sa trabaho at mga propesyonal na katangian. O ang unang bagay na maaari mong makita sa halos bawat ikalawang anunsyo ng trabaho ay ang mga kabataan, energetic na mga taong may edad na 20 -40 taon ay kinakailangan. Narito ang kababalaghan ng modernong lipunan at ang labor market.

Kung mayroon kang isang edad na pre-retirement, hindi ka dapat magalit at nalulungkot dahil hindi ka makakahanap ng disenteng trabaho. Narito ang ilang mga tip na makakatulong sa iyo upang makahanap ng isang paraan ng sitwasyon.

1. Kung sinasabi sa iyo ng tagapag-empleyo na hindi ka masigasig kaysa sa dalawampung taong gulang na maaaring makapunta sa iyong lugar, subukang ipaliwanag sa kanya ang lahat ng benepisyo ng iyong edad. Ilagay ang diin sa katotohanan na ikaw ay mas nalulungkot, ang iyong nervous system para sa lahat ng mga taon ay may magandang init ng ulo, lalo na sa iyong espesyalidad. Sa isang salita, sa iyong negosyo, walang sinuman at wala kang makakakuha ng balanse. Dagdag pa, ang lahat ay nagmumula sa iyo, isang buong garantiya na hindi ka magbuntis at huwag magpunta sa isang kautusan, o hindi ka laging kumuha ng isang sick leave para mapangalagaan ang isang bata na biglang nagkasakit. Ipakita ang iyong sarili at ang iyong edad na may ibang at karapat-dapat na bahagi.

2. Magpasya kung ano ang eksaktong nais mo mula sa iyong posisyon na hinahanap mo: kagiliw-giliw at kapana-panabik na trabaho, mataas na suweldo, paglago ng karera o isang bagay na maaari mong punan ang iyong personal na walang bisa o kung saan maaari kang magrelaks mula sa bahay. Alam mo kung ano mismo ang iyong hinahanap, tiyak na mapapansin mo na mas madali mong mapagtanto ang iyong sarili sa merkado ng paggawa.

3. Makipag-usap sa employer, palaging partikular at malinaw na magtaltalan ang kanilang mga hinihingi, na may kaugnayan sa posisyon at suweldo (hindi mo nais na makahanap ng trabaho para sa limampung rubles, at kahit isang janitor). Magdala ng maraming mga argumento at mga halimbawa ng iyong propesyonalismo at karanasan sa trabaho hangga't maaari.

4. Subukang sorpresa ang employer. Mag-alala mula sa opisyal at sabihin sa kanya ang tungkol sa mga kakaiba at matinding mga kaso mula sa iyong buhay. Ipakita sa kanya na ikaw ay isang aktibo at masayang tao na, kahit na sa kabila ng edad, hindi lamang naglalabas ng isang malaking halaga ng mahahalagang enerhiya. Subukan na maging matalino, palakaibigan. Patunayan na ikaw ay isang tao na maaaring palaging gumawa ng tama at tamang desisyon.

5. Ang isang napakahalagang hakbang sa paghahanap ng trabaho ay ang iyong kakayahan hindi lamang upang ipakita, ngunit upang patunayan sa iyong employer ang iyong labis na pananabik at pagnanais na makabisado ng isang bagong bagay sa mundo ng mga teknikal na pagbabago at iba't ibang mga programa. Mag-sign kahit para sa mga espesyal na kurso upang matuto ng mga bagong teknolohiya. Makakatulong ito sa iyo, sa iyong karanasan, kasama ang kaalaman sa modernong teknolohiya, at pagkatapos ay walang sinumang tagapag-empleyo. Dagdag pa, maaari kang dumalo sa mga advanced na kurso sa pagsasanay o mga espesyal na pagsasanay. Sa pamamagitan ng paraan, dagdagan ang iyong mga salita na may mga sertipiko at diploma mula sa mga kurso. Tandaan na hindi pa huli ang pag-aaral, at ang pera na ginugol dito ay babalik sa iyo sa anyo ng mahusay na gawain.

At ang huli, tandaan, kung sino ang nais, lagi niyang nahahanap. Samakatuwid, kung ikaw ay tumanggi, huwag panic, ngunit patuloy na naghahanap ng karagdagang trabaho. Ang pangunahing bagay, igalang at pahalagahan ang iyong sarili, pagkatapos ay mapahahalagahan ka sa dignidad.